下面是小编为大家整理的2023年度2023年度组织“六个方面”专题民主生活会召开情况报告,供大家参考。
2023 年度组织“六个方面”专题民主生活会召开的情况报告 篇一，共五篇 根据市纪委机关和市委组织部的统一部署，2 月 12 日上午，利用半天的时间，市安监局召开了党员领导干部民主生活会，7 名领导班子成员全部参加。会议开得很成功，相关情况报告如下：
一、民主生活会召开情况 市安监局领导班子严格按照市纪委机关和市委组织部的要求，围绕召开一次高质量、开出新气象的民主生活会，认真做了一系列准备工作。
（一）精心组织学习研讨。
个人自学。党员领导干部利用 1 周时间开展个人自学，深入学习领会党的十九大报告精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话等，做到边学习、边反思、边探讨，进一步提升境界，提振精神，统一思想，为召开民主生活会做好思想准备。
集中学习。党组理论学习中心组利用半天时间组织专题学习研讨，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富，搞清楚、弄明白“八个明确”主要 内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，为开好民主生活会打牢思想基础。
（二）深入查找突出问题。
深入查摆问题。领导班子和党员领导干部紧扣民主生活会主题，按照市纪委、市委组织部的《通知》精神，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”以及廉洁自律等 6 个方面进行了深入查摆。
广泛征求意见。1 月 18 日至 1 月 28 日，局党组分别向市直各单位、各县区安监局、中省属企业以及相关单位发放调查问卷及征求意见的函 96 封;1 月 19 日，党员领导干部全部带头参加所在党支部的会议，过好双重组织生活，并在党支部广泛征求到意见建议 16 条。
开展谈心谈话。集中 1 周时间，7 名党员领导干部之间互相谈心谈话，交流思想，交换意见，并与分管部门主要负责人谈心，通过谈心交心，真正谈通思想，消除隔阂、形成共识，达到了预期目的。
起草检查材料。在广泛征求意见，开展谈心谈话的基础上，局党组对照《党章》，对照中央、省委、市委的有关要求，重点围绕 6 个方面的内容，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，进行党性分析，提出整改措施，历经 5 次修改，形成局党组对照材料。
撰写发言提纲。按照市纪委、市委组织部《关于开好_年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，每名班子成员都能重点围绕 6 个方面查摆问题，紧密结合自身思想、工作、作风实际，撰写个人发言提纲。
（三）严肃开展批评和自我批评。
批评和自我批评。领导班子和党员领导干部认真贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，真正达到了坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。
个人重大事项报告。民主生活会上，班子成员对上年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告，对个人、家庭、亲属重大事项如实作出了报告，对巡视巡察反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或者说明。
二、会议通报情况 2 月 23 日上午，市安监局领导班子召开了班子扩大会，对党员领导干部民主生活会情况进行了通报，7 名党组班子成员参加了会议。会上，李建国同志通报了党员领导干部民主生活会的会前准备情况、会议召开情况，并对下步工作作出了安排部署。李建国指出，这次民主生活会议，会前准备充分，会议主题鲜明，问题剖析准确到位，相互批评真诚可信，整改措施具体到位。他要求， 一要充分运用民主生活会成果，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕“ 两学一做” 学习教育要求，对照新《党章》、《准则》和《条例》，抓深抓常“ 学” 明白，立说立行“ 改” 到位，快干实干“ 做” 在前; ; 二要围绕锻造“ 安监铁军” 的要求，不断加强自身建设，保持绝对忠诚的政治定力，体现干事担当的胸怀境界，强化自我净化的党性修养; ; 三要秉持干事尤为担当的精神，全面抓好各项重点工作，切实增强纪律规矩意识，不断夯实党建责任。
四要在市委、市政府的坚强领导下，严格落实全面从严治党主体责任，持续抓好作风建设，全力打造忠诚、干净、担当的安监队伍，推动我市安全生产综合监督工作再上新台阶。
三、存在的问题 这次专题民主生活会，取得了一定成效，但与市纪委机关和市委组织部的要求相比，与人民群众的期盼相比，仍然存在一些差距和不足，主要是调查研究不深不透、工作上有时满足于现状、廉洁自律意识有待提高等。今后要克服这些差距和不足，继续发扬好的优良传统，更加自觉、更加主动地开展批评和自我批评，真正把这个有力武器用好用活。
四、下步打算 下步，市安监局领导班子将按照市纪委机关和市委组织部的统一部署，抓好贯彻落实，彻底解决好领导班子和班子成员存在的问题，切实转变工作作风，把党的十九大精神真正融入到安全生产监管工作当中，融入到真心实意为群众和企业办实事的过程当中，以优良的作风、充足的干劲、明显的成效保障全市安全生产持续稳定发展。
3 2023 年开展六个带头（六个方面）民主生活会落实情况的报告篇二 根据召开 2022 年民主生活会相关通知要求，我公司党委高度重视，精心精细制定具体实施方案，深入学习理论，打好思想基础，通过召开座谈会、开展谈心谈话等形式广泛征求意见建议，坚持问题导向，严字当头，聚焦会议主题，围绕六个方面进行对照检查，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。下面，按照民主生活会相关要求，现将公司班子对照检查情况报告如下：
一、 202X 年民主生活会查摆问题整改情况 我公司领导班子民主生活会于 X 年 X 月 X 日召开 202X年度民主生活会，会上领导班子累计查找出 X 个方面 X 项问题，明确整改措施 X 条，班子成员主动认领，并督促抓好整改，现所有问题已全部整改完毕。
二、2 2022 年度民主生活会会前准备情况 为高标准、高质量开好此次民主生活会，公司班子严格按照上级相关要求，围绕会议主题，精心组织安排，认真进行会前准备工作，具体情况如下：
一是精心制定实施方案。根据相关通知要求，结合公司实际，认真拟定民主生活会方案，明确会议召开步骤、时限、要求等，做到把准会议方向、把握会议重点，确保不跑偏、不走题、不散光。
二是认真组织理论学习。通过集中研讨和个人自学等方式，进一步统一思想，明确标准，提高认识，打牢开好民主生活会的思想基础。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大理论的认识，切实把习近平总书记重要要求、党的二十大的重大决策部署、X 政府的重大任务要求，转化为国资国企高质量发展成果。
三是开展谈心谈话，广泛征求意见建议。组织所属各党支部召开座谈会，听取党员、干部、职工的意见建议，及时进行逐条梳理归纳，使征求意见和建议更具广泛性和代表性。深入开展谈心谈话，我带头与班子成员、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表谈， 通过谈心谈话，达成共识，为增进感情、化解矛盾、统一思想、明确目标奠定良好基。
四是撰写发言材料。围绕会议主题，联系工作实际及征求的意见建议，围绕六个方面逐条查找梳理存在的突出问题，有针对性提出整改措施，我主持起草了班子对照检查材料，确保做到见人见事见思想。紧密联系实际，确保问题找准、找实，整改措施实际、有效；切实用好批评和自我批评的武器，让“红脸出汗”成为主基调，让“提耳扯袖”成为主旋律，在批评和自我批评中改正不足、增进团结，高质量召开领导班子民主生活会。
二、围绕 6 6 个方面班子查摆问题情况 公司班子紧扣会议主题，认真对照重点查摆的 6 个方面，把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去，主要查摆出以下问题。
（一）带头深刻领悟“ 两个确立” 的决定性 意义，增强“ 四个意识” 、坚定“ 四个自信” 、做到“ 两个维护” 。
公司班子能够坚持深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，认真贯彻习近平经济思想，持续抓好习近平总书记对湖南重要讲话重要指示批示精神贯彻落实，以推动国资国企高质量发展的实际行动落实党的二十大精神。但通过对照检查，还存在一些不足之处：
一是强化思想武装不够，“ 深学细悟” 上劲头不足，在用理论指导实际工作方面还有一定差距。主要表现在，对党的最新理论深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵掌握不够精深，对新思想的整体性把握存在差距，研究不够深入、不够全面，学习效果有待提高，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。比如，有的班子成员存在学用脱节的问题，用习近平新时代中国特色社会主义思想来谋划战略、推动工作还不够到位，特别是用新理念来处理新时代赋予国企改革工作新要求的能力本领还有欠缺；公司班子集中学习内容主要集中在重要讲话、重大会议、党内政策法规等方面，对与企业发展相关的内容学习多，存在实用主义倾向，对新理论学的不深不透，在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强，没有真正做到水乳交融、融会贯通。
二是政治能力不有差距，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面还有待进一步提高，推动工作落实有差距。主要表现在，有的班子成员服务大局的行动力落后于思想力，自我感觉胜于实际效果，分管工作有些落实不力，责任压实不到位，推进缓慢；有的班子成员在道路自信的理念上还不够坚定，没有做到拥有足够信心，带头真抓实干影响力不够。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
公司班子坚持深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，学习掌握党中央关于国企改革发展的政策文件和法律法规。经常性开展集中学习、宣讲等活动，促进公司上下思想统一、意志统一、行动统一。坚持党的基本理论、路线方针政策不动摇，确保党的各项决策部署不折不扣落实到位。但通过对照检查，还存在一些不足之处：
一是在学以致用上存有“ 局限” ，理论学习与实际工作结合不够紧密，用新思想指导实践推动工作还有欠缺。主要表现在，有些公司班子成员对新思想的学习浮于表面，没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识论、方法论，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。有些公司班子成员存在思维定式，习惯凭经验办事，面对一些当前工作中的前进方向、基本原则、战略部署、策略方法，不能做到推陈出新，游刃有余，“十个指头弹钢琴”的能力优势还没有加速形成。
二是对新思想的理解不够深入，没有活学活用，用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力 水平还有差距。主要表现在公司内部品牌意识缺乏，高质量产品和服务不足，不能满足群众向往美好生活的多样化、多层次、多方面的文化需求，市场竞争力不强，应对市场变化能力、运营水平和发展韧性亟需改善。创新动力不强，创新激励作用不显著，成果转化率不高，研发投入产出率有待提升，创新引领作用没有充分发挥。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。公司班子能够认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。但通过对照检查，还存在一些不足之处：
一是充分发挥民主集中制，做到群策群力想问题、做决策、定目标还有差距，在广泛征求意见 ，落实程序要求方面做得还不够。主要表现在公司员工参与集体决策、监督的积极性不高，有时不能主动建言献策，决策缺少不同观点的交流碰撞，在一定程度上影响了党委的最佳决策。有的班子成员落实民主集中制原则存在“个人主义”，在决策涉及自己分管的业务工作时，把分管的工作变成自己的独立王国，听不进别人意见，容不得别人“打扰”；有的党委委员存在决策不尽心问题，在集体决策时，瞻前顾后患得失、遇到矛盾绕着走，有时对正确的东西不坚持， 对错误的东西不批评、不反对，怕很少发表意见，使党内民主流于形式。
二是党建品牌缺乏文化内涵，以党建 引领，宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面作用发挥不明显。主要表现在，公司班子成员不同程度存在认为企业生产和市场效益是当前重中之重，没有将党建工作摆在重要位置，没有很好推动党的领导落实到企业治理的各环节，没有充分发挥企业党委把方向、管大局、促落实的引导作用。有些班子成员没有意识到自身应当承担的责任，没能实施科学的方案来推动分管领域党建工作的开展，导致企业的党建工作决策落实不到位。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思路，推动改革发展稳定。
公司班子能够完整准确全面贯彻新发展理念，注重补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。但通过对照检查，还存在一些不足之处：
一是推进改革创新的激情有所弱化，解决新时代新情况的能力有待提高，贯彻落实上级决策还有差距。主要表现在，虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想， 结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实上级决策部署过程中，有的班子成员有时存在对上级精神领会不充分不透彻，掌...
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