下面是小编为大家整理的民营养老院规章制度 敬老院经营管理方案,供大家参考。
民营养老院规章制度
【篇一：养老院各项管理制度】
养老院各项管理制度章程示范文本
第一章总则
第一条本单位的名称是敬老院
第二条本单位的性质是主要利用非国有资产、自愿举办、从事非营利性社会服务活动的民办事业单位。
第三条本单位的宗旨是“尊老、敬老、爱老”为老人奉献爱心，让老人满意，让亲属放心。
第四条本单位的登记管理机关是瓯海区民政局；本单位的业务指导单位是瓯海区民政局。
第五条本单位的住所地是温州市瓯海区街道路号。
第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第二章举办者、开办资金和业务范围
第七条本单位的举办者是单位或两人以上自然人。举办者享有以下权利：
〔一〕了解本单位经营状况和财务状况；
〔二〕推荐理〔董〕事〔以下简称理事〕和监事；
〔三〕有权查阅理〔董〕事会〔局〕〔以下简称理事会〕会议记录和本单位财务会计报告；
………………………。
第八条本单位开办资金：元；出资者：。
第九条本单位的业务范围：
承担老人住养、护理、居家养老等养老服务。
第三章组织管理制度
第十条本单位设理事会，其成员为人〔3-5人〕。理事会是本单位的决策机构。
理事由举办者〔包括出资者〕、职工代表〔由全体职工推举产生〕及有关单位〔业务指导单位〕推选产生。
理事每届任期3年，任期届满，连选可以连任。
第十一条理事会行使以下事项的决定权：
〔一〕修改章程；
〔二〕业务活动计划；
〔三〕年度财务预算、决算方案；
〔四〕增加开办资金的方案；
〔五〕本单位的分立、合并或终止；
〔六〕聘任或者解聘本单位院长〔或校长、所长、主任等〕和其提名聘任或者解聘的本单位副院长〔或副校长、副所长、副主任等〕及财务负责人；
〔七〕罢免、增补理事；
〔八〕内部机构的设置；
〔九〕制定内部管理制度；
〔十〕从业人员的工资报酬；
………………………………。
第十二条理事会每年召开两次会议。有以下情形之一,应当召开理事会会议：
〔一〕理事长认为必要时；
〔二〕1/3以上理事联名提议时。
第十三条理事会设理事长1名。理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。
第十四条召开理事会会议，应于会议召开5日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以书面委托其他理事代为出席理事会，委托书必须载明授权范围。
以下重要事项的决议，须经全体理事的2/3以上通过方为有效：〔一〕章程的修改；
〔二〕本单位的分立、合并或终止；
………………………………………。
第十六条理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使本单位遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。
理事会记录由理事长指定的人员存档保管。
第十七条理事长行使以下职权：
〔一〕召集和主持理事会会议；
〔二〕检查理事会决议的实施情况；
〔三〕法律、法规和本单位章程规定的其他职权。
第十八条本单位院长〔或校长、所长、主任等〕对理事会负责，并行使以下职权：
〔一〕主持单位的日常工作，组织实施理事会的决议；
〔二〕组织实施单位年度业务活动计划；
〔三〕拟订单位内部机构设置的方案；
〔四〕拟订内部管理制度；
〔五〕提请聘任或解聘本单位副职和财务负责人；
〔六〕聘任或解聘内设机构负责人；
………………………………………。
本单位院长〔或校长、所长、主任等〕列席理事会会议。
第十九条本单位设立监事会，其成员为人。〔3-5人〕监事任期与
理事任期相同，任期届满，连选可以连任。
第二十条监事由街道〔镇〕纪检员某某、社会事务办工作人员某某、某某等人组成。
本单位理事、院长〔或校长、所长、主任等〕及财务负责人，不得
兼任监事。
第二十一条监事会或监事行使以下职权：
〔一〕检查本单位财务；
〔二〕对本单位理事、院长〔或校长、所长、主任等〕违反法律、
法规或章程的行为进行监督；
〔三〕当本单位理事、院长〔或校长、所长、主任等〕的行为损害
本单位的利益时，要求其予以纠正；
监事列席理事会会议。
第二十二条监事会会议实行1人1票制。监事会决议须经全体监事过半数表决通过，方为有效。
第四章法定代表人
第二十三条本单位的法定代表人为。
第二十四条有以下情形之一的，不得担任本单位的法定代表人:
〔一〕无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
〔二〕正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；
〔三〕正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；
〔四〕因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；
〔五〕担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人，自该单位被撤销登记之日起未逾3年的；
〔六〕非中国内地居民的；
〔七〕法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。
第五章资产管理、使用原则及劳动用工制度
第二十五条本单位经费来源：
〔一〕开办资金；
〔二〕政府资助；
〔三〕在业务范围内开展服务活动的收入；
〔四〕利息；
〔五〕捐赠；
〔六〕其他合法收入。
第二十条经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，盈余不得分红。
第二十七条执行国家规定的会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。第二十八条配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调开工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第二十九条本单位换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。
第三十条本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》和中共温州市委温州市人民政府《关于推进社会组织培育发展的意见》〔温委发?2012?128号〕的规定，自觉接受登记管理机关组织的年度检查。
第三十一条本单位劳动用工、社会保险制度按国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。
第六章章程的修改
【篇二：养老院各项管理制度】
养老院各项管理制度
工作人员规章制度
1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。
2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。
3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。
4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。
5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从负责人的安排。
6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。
7、保护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。
8、值班的护理员，如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的责任。
9、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打通知，便于安排人员代班。
10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人〔工作业务除外〕，并注意水、电、煤气节约使用。
护理员岗位职责
1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要标准到位。
3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。
5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。
8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
9、实行全天 24 小时护理制，每十分钟巡视一次。
10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人〔工作业务除外〕，并注意水、电、煤气节约使用。
11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
卫生保健管理制度
1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所老人
公寓、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。
2、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康。每位院民要自觉
维护敬老院室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适。院民房间要
通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放
整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。
3、室外要明确卫生区三天打扫一次，每个区的环境卫生要明确专人
负责。室内环境卫生由院民自行打扫，门窗要经常擦拭干净，生活
用品要放置有序。坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一
月一初评、一季一大评的卫生评比制度。
4、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤
洗衣服。禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。
5、室内垃圾实行袋装化，一律送往统一指定的垃圾池，不准随意堆放。
6、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，
严禁购买和使用腐烂、变质食品。
7、对院民进行定期体检，建立院民健康档案。医务室必须备有常用
药品。
8、组织院民开展文体活动，提供有益院民身心健康的娱乐，严禁赌
博行为。
9、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识，提高自我防护能力。
环境卫生制度
1.“讲究卫生”既是全体工作人员的职责，也是全体院民职责，造就一个花园式的敬老院是我们的目标。
2.工作人员必须在各自的包干区完成自己的卫生工作，包干区由院务管理委员会制定。
3.要求包干区内每天打扫一次卫生。每天在各自的工作领域内用扫帚、拖把或布条拖一次，做到不留污渣灰尘。
4.对供寄养人员的衣褥、鞋袜、床上用品做到无油渍，衣物清爽、干净、催促他们勤洗脚、勤洗头、勤剪指甲、勤晒被、勤擦身、勤开窗。
5. 不随地吐痰，不随便乱丢果壳、瓜皮、纸屑、不随便乱倒剩饭，不随便乱解大小便，各房间内的便桶每天按指定地点倾倒，冲洗。
6. 各自的食用餐具要洗涤干净，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，时间不宜存放过长，不准吃过期霉烂变质的食品。
7. 工作人员必须穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣裤。
食堂餐厅管理制度1
1、厨房的炊具和公共物品必须指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。
2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内养老院，指定专人保管，进出库要登记并做到帐物相符。
3、保持食堂卫生整洁，生熟物品和餐具分开。
4、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。
5、每天三餐按时供给，开饭时间保持半小时，每天保障院民的热水
供给。
6、注意营养，合理配餐，根据五保对象的饮食特点或医嘱安排好伙食。
7、做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、
防霉变，预防食物中毒和传染病。
8、保护食堂财产，加强成本核算，减少损失和浪费。
9、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。
10、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。
11、成立膳食管理委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食管理
委员会每月召开一次会议，听取意见，改良膳食。
食堂管理制度 2
1. 食堂工作人员必须身体健康，按时检查身体，厨房内不准吸烟，
洗涤间和厨房周围无卫生死角。污水桶，每餐清倒一次，不留弃物。下水道保持畅通。
2. 严格做到生、熟菜分装、分存，用具分开使用，工作人员操作生
熟食品时必须清洗、消毒双手及案板、刀具等工具。
3.严格做到食具消毒，做到一清、二刷、三冲、四消毒，餐具到达
干净光洁。
4.购入食品原料要保持鲜活。严禁使用腐烂、变质食品。
5. 购入的包装食品和食品辅料、调味品等，必须要有产品说明书，
应标明品名、产地、厂名、生产日期、保质期、批号、规格、配方、主要成分、食用或使用方法等，严禁使用超过保质期或保存期食品。
6. 食堂所有采购进来的菜肴〔自种自养〕及辅料等，都必须有二名
值班监督员〔值班监督员由院民产生〕验收，由经办人当场填好清单，并有经办人、验收员、食堂收货员共同签字后报院长审核。
7. 对个别院民自备生菜者，食堂可以代为烧制。
8. 食堂每周制订一份菜单，经院务会议讨论同意，后严格执行，并
要上墙公布〔包括品种、数量、配置〕。
9. 食堂工作人员要多专研业务知识，搭配好主辅食品荤素菜等，要
菜肴多样化、多品种，并针对个人进食喜好记好档案。
10. 严格按时间开饭。
财务管理制度 1
1、敬老院种、养、加工及所有经营收入，有关部门捐款捐物，上级
民政部门、政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入帐。
2、实行一支笔审批制度，所有开支均需报院长审批，重大支出需
院务委员会集体讨论，并报上级批准。
3、支出凭证〔除老人生活费开支发票外〕必须符合国家规定，并有
经手人、
证明人和领导签字，财会人员方可报帐。
4、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借
给个人。
5、院里所有的固定资产都要登记造册，其它财产要有财产清查表并
列入移交。
6、财会人员应妥善管好敬老院的款、物等，严格按照现金管理条例，单位库存现金原则不能超过 200 元。出现公款被盗应由出纳赔偿。
7、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行《会计法》赋予的权利和义务，为院理好财，当好家。
8、院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。不得滥发奖金、补贴和实物。
9、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。在业务来往中绝不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。 10、院领导和工作人员必须自觉做到廉洁自律，改良工作和生活作风，抵抗各种不正之风。
财务管理制度 2
1. 严格按照有关财务规定建立健全会计帐簿，配有兼职会计〔或由镇街会计代理站受理〕。镇〔街〕、村负担的供养经费和自费人员寄养经费、个人或集体捐赠和资助的款物、自产农副业产品收入及使用等一切经费收支都必须入帐，做到日清月结、帐款相符、帐目清楚。
2. 严格执行审批制度，各项经费开支必须事先经院长同意，重大开支要向镇〔街道〕民政办〔科〕请示。经费报销要有原始凭证，采购货物要有专人验收，报销凭证由经办人、验收人、院长签字后方可入帐，不符合手续的凭证不得入帐。
3. 坚持财务公开，自觉接受院民和有关部门的检查监督，做到收支帐目每季度公布一次，食堂帐目每月公布一次。
4. 及时申领经费，保证供养经费按时、足额到位。
5.严肃遵守财经纪律，敬老院任何经费严禁私人借用，不得以任何理由挪用。
6. 建立健全固定资产帐，购置和制作的各类生活设施，要如实登记入帐，坚持一年一次的固定资产清查，并填表造册存档，确保敬老院的财产完整。
7.集中保管闲置固定资产，落实专人管理，防止流失。
【篇三：养老院各项管理制度大全】
养老院各项管理制度大全
工作人员规章制度
1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。
2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。
3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。
4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。
5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从负责人的安排。
6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。
7、保护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。
8、值班的护理员，如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的责任。
9、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打通知，便于安排人员代班。
10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人〔工作业务除外〕，并注意水、电、煤气节约使用。
护理员岗位职责
1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要
标准到位。
3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。
5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得
顶撞家属，不在工作时间干私活。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。
8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
9、实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。
10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人〔工作业务除外〕，并注意水、电、煤气节约使用。
11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
卫生保健管理制度
1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，
生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。
2、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康。每位院民要自觉
维护敬老院室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适。院民房间要
通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放
整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。
3、室外要明确卫生区三天打扫一次，每个区的环境卫生要明确专人
负责。室内环境卫生由院民自行打扫，门窗要经常擦拭干净，生活
用品要放置有序。坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一
月一初评、一季一大评的卫生评比制度。
4、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤
洗衣服。禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。
5、室内垃圾实行袋装化，一律送往统一指定的垃圾池，不准随意堆放。
6、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，
严禁购买和使用腐烂、变质食品。
7、对院民进行定期体检，建立院民健康档案。医务室必须备有常用
药品。
8、组织院民开展文体活动，提供有益院民身心健康的娱乐，严禁赌
博行为。
9、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识，提高自我防护能力。
环境卫生制度
1.“讲究卫生”既是全体工作人员的职责，也是全体院民职责，造就
一个花园式的敬老院是我们的目标。
2.工作人员必须在各自的包干区完成自己的卫生工作，包干区由院
务管理委员会制定。
3.要求包干区内每天打扫一次卫生。每天在各自的工作领域内用扫帚、拖把或布条拖一次，做到不留污渣灰尘。
4.对供寄养人员的衣褥、鞋袜、床上用品做到无油渍，衣物清爽、
干净、催促他们勤洗脚、勤洗头、勤剪指甲、勤晒被、勤擦身、勤
开窗。
5. 不随地吐痰，不随便乱丢果壳、瓜皮、纸屑、不随便乱倒剩饭，不随便乱解大小便，各房间内的便桶每天按指定地点倾倒，冲洗。
6. 各自的食用餐具要洗涤干净，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，时间不宜存放过长，不准吃过期霉烂变质的食品。
7. 工作人员必须穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣裤。食堂餐厅管理制度1
1、厨房的炊具和公共物品必须指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。
2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内养老院，指定专人保管，进出库要登记并做到帐物相符。
3、保持食堂卫生整洁，生熟物品和餐具分开。
4、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。
5、每天三餐按时供给，开饭时间保持半小时，每天保障院民的热水供给。
6、注意营养，合理配餐，根据五保对象的饮食特点或医嘱安排好伙食。
7、做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、防霉变，预防食物中毒和传染病。
8、保护食堂财产，加强成本核算，减少损失和浪费。
9、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。
10、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。
11、成立膳食管理委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食管理委员会每月召开一次会议，听取意见，改良膳食。
食堂管理制度2
1. 食堂工作人员必须身体健康，按时检查身体，厨房内不准吸烟，
洗涤间和厨房周围无卫生死角。污水桶，每餐清倒一次，不留弃物。下水道保持畅通。
2. 严格做到生、熟菜分装、分存，用具分开使用，工作人员操作生
熟食品时必须清洗、消毒双手及案板、刀具等工具。
3. 严格做到食具消毒，做到一清、二刷、三冲、四消毒，餐具到达
干净光洁。
4. 购入食品原料要保持鲜活。严禁使用腐烂、变质食品。
5. 购入的包装食品和食品辅料、调味品等，必须要有产品说明书，
应标明品名、产地、厂名、生产日期、保质期、批号、规格、配方、主要成分、食用或使用方法等，严禁使用超过保质期或保存期食品。
6. 食堂所有采购进来的菜肴〔自种自养〕及辅料等，都必须有二名
值班监督员〔值班监督员由院民产生〕验收，由经办人当场填好清单，并有经办人、验收员、食堂收货员共同签字后报院长审核。
7. 对个别院民自备生菜者，食堂可以代为烧制。
8. 食堂每周制订一份菜单，经院务会议讨论同意，后严格执行，并
要上墙公布〔包括品种、数量、配置〕。
9. 食堂工作人员要多专研业务知识，搭配好主辅食品荤素菜等，要
菜肴多样化、多品种，并针对个人进食喜好记好档案。
10. 严格按时间开饭。
财务管理制度1
1、敬老院种、养、加工及所有经营收入，有关部门捐款捐物，上级民政部门、政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入帐。
2、实行一支笔审批制度，所有开支均需报院长审批，重大支出需院
务委员会集体讨论，并报上级批准。
3、支出凭证〔除老人生活费开支发票外〕必须符合国家规定，并有
经手人、证明人和领导签字，财会人员方可报帐。
4、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借
给个人。
5、院里所有的固定资产都要登记造册，其它财产要有财产清查表并
列入移交。
6、财会人员应妥善管好敬老院的款、物等，严格按照现金管理条例，单位库存现金原则不能超过200元。出现公款被盗应由出纳赔偿。
7、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行《会计法》赋予的权利和义务，为院理好财，当好家。
8、院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，五保金只能
用于院民生活，不得挪作他用。不得滥发奖金、补贴和实物。
9、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。在业务来往中绝
不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。
10、院领导和工作人员必须自觉做到廉洁自律，改良工作和生活作风，抵抗各种不正之风。财务管理制度2
1. 严格按照有关财务规定建立健全会计帐簿，配有兼职会计〔或由
镇街会计代理站受理〕。镇〔街〕、村负担的供养经费和自费人员
寄养经费、个人或集体捐赠和资助的款物、自产农副业产品收入及
使用等一切经费收支都必须入帐，做到日清月结、帐款相符、帐目
清楚。
2. 严格执行审批制度，各项经费开支必须事先经院长同意，重大开
支要向镇〔街道〕民政办〔科〕请示。经费报销要有原始凭证，采
购货物要有专人验收，报销凭证由经办人、验收人、院长签字后方
可入帐，不符合手续的凭证不得入帐。
3. 坚持财务公开，自觉接受院民和有关部门的检查监督，做到收支
帐目每季度公布一次，食堂帐目每月公布一次。
4. 及时申领经费，保证供养经费按时、足额到位。
5. 严肃遵守财经纪律，敬老院任何经费严禁私人借用，不得以任何
理由挪用。
6. 建立健全固定资产帐，购置和制作的各类生活设施，要如实登记
入帐，坚持一年一次的固定资产清查，并填表造册存档，确保敬老
院的财产完整。
7. 集中保管闲置固定资产，落实专人管理，防止流失。
8. 按实际需要有计划地购置日常生活用品，确保入院入住人员生活
需要。
学习和会议制度
一、实行院长会议制度和院民会议制度
二、院长会议原则上每月初召开，特殊情况、重大问题可临时召开。
三、院长及院民会议主要内容为总结、点评上月工作，布置当月工作，通报上月财务收支情况，传达上级相关会议、文件精神。
四、每月15日和30日为院民集中学习日，学习内容为党的政策和
法规、敬老院各项规章制度，评比好人好事。
五、每周星期一为工作人员集中学习日，要求每季写出一篇学习心
得体会。
六、每季季末召开一次工作人员会议，主要内容是：通报院办经济
收支情况，学习党和国家有关政策和法规，开展批评与自我批评，
进行工作自查，交流思想。会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。
院民互助制度
一、经常组织院民开展有益于身心健康的文体活动，增进院民之间
的沟通和友谊，努力培养院民的团结互助精神。
二、入住的院民有年龄之差、身体状况之别，必须开展互助活动。
年龄相对轻一点、身体条件相对好一点的要帮助照顾年龄高、身体
差的五保对象。
