在招商引资工作会议上的讲话 在招商引资工作会议上的讲话同志们：召开这次高规格的全市招商引资工作会议，目的是认真总结招商引资工作取得的成绩和经验，查找存在的问题和不足，明确招商引资的任务和重下面是小编为大家整理的在招商引资工作会议上的讲话 ,供大家参考。
在招商引资工作会议上的讲话
同志们：
召开这次高规格的全市招商引资工作会议，目的是认真总结招商引资工作取得的成绩和经验，查找存在的问题和不足，明确招商引资的任务和重点。我们处在大有可为的历史时期。纵观全球，经济形势复杂多变，但和平、发展、合作仍然是时代主题，我国仍然处在可以仅仅依靠且大有作为的战略机遇期，区域经济一体化进程加快，东部产业加速转移，产业资本流动加速，央企的大规模扩张等，都有利于我们进一步扩大招商引资成效，借助外力、激活内力，加快发展。可以说，这是一个塑造英雄的时代，这是一个书写历史的时代，这是一个大有可为的时代，大环境的总体向好为我市利用好国际国内、省内省外四种资源、四个市场开展招商引资提供了千载难逢的机遇。
一、招商引资必须努力做到“五个注重”
1、突出观念更新，以思想的大解放推动招商引资工作的大发展。
思路同意解决之道。思想上的裹脚布挥之不去，发展上的缠脚步就安不行。我市招商引资工作中，一些县(区)和一些部门还一定程度存有思想观念不崭新、思想解放不妥当、缺少长远眼光等问题，化解这些问题的最为显然方法就是解放思想。具体内容至我市来说，就是必须把握住不好“四个方向”：对外开放。经济全球化时代，任何一个国家和地区都不可能将关起门来搞出建设。发达国家和地区的经验说我们，对外开放已经沦为现代经济的基本要素之一，对外开放就是一种资源，也就是一种生产力，晚对外开放晚获益，慢对外开放慢获益，小对外开放小获益，大对外开放大获益，不对外开放不获益，谁勇于晚放快压缩摆，谁就能够抢占市场迎合外来要素的制高点。对外开放增添的活力，在一定意义上将比改革增添的活力还要小。我们无疑在对外开放上更须要存有实质性的突破。我们必须全面搜寻我市在对外开放上存有的问题和严重不足，以对外开放的思维、对外开放的胸襟、对外开放的姿态，迎合外来一流观念、人才、资金、技术、管理等要素的大量步入，跑在对外开放的最前沿，争做对外开放的排头兵。对内转化成。没活力，活水就可以变为死水一潭。一个地方的经济、招商引资同样就是这样。在落后地区，外资引不来，内资用不上，关键就是内部的活力没被唤起，没构成相互竞争的活跃局面。诸位大多数同志都必须至过沿海实地考察，对沿海繁盛地区干部群众思维活跃、观念多样、经济繁盛的实际情况必须不陌生，对沿海与西部的对照高差也必须体会很深刻。必须做好今后的招商引资、经济工作，我们必须必须高度重视内部活力的唤起，注重鲢鱼效应的充分发挥，各县区、各部门、各单位一定必须深入细致搜寻问题，实行二要措施，注重在领导层中、在干部队伍中化解思想解放程度比较、政策收紧程度比较、体制活力释放出来比较等的问题，极力冲破一切影响招商引资的思想壁垒、体制弊端、犯罪行为方式、管理方式，去除一切阻碍招商引资的阻力，消解一切影响招商引资的因素，拆毁一切束缚招商引资的政策藩篱。对上谋求。温州人最小的特点就是擅于搞出政策技术创新，擅于踢政策“擦边球”。他们在实践中把一些不利发展的经验和作法萃取出，搞好深入细致全面的论证，谋求国家普遍认可并构成积极支持政策，他们顺利了。现在，我们的向上谋求工作还逗留在“等”的阶段、“依靠”的阶段、“必须”的阶段，被动适应环境上级的工作精心安排，往往就是紧紧围绕上级通告之争项目、之争资金，疏于主动出击、主动汇报、主动沟通交流，这样“等靠要”去的就是“菜”而不是“种”，这个观念必须改变。各县(区)和市发改为、工信、规划、居住建好、国土、教育、农林等综合管理部门必须加紧与省里甚至国家有关部门做好沟通交流，紧紧围绕我们的优势和有利条件做文章，先搞基础工作，再全力以赴谋求政策积极支持。温州人的经验救赎我们：只有我们想不到的政策，没我们争不来的政策。在横跨发展的关键时候，能够谋求至政策，就是谋求至发展。对下放宽。主要就是对县(区、开发区)的政策放宽。今年年初，省委省政府颁布了积极支持县域经济的专项文件和放权强县的有关通告，下一步还要挑选有条件的县(市)展开试点。我们这个时候无法存有任何肤浅思想和部门利益考量，必须极力贯彻落实上级指示精神，为县域经济“使道离境”、“保驾护航”。必须全面放宽，“抽水养鱼”，特别就是领导干部和职能部门，必须自觉地为县域经济、为招商引资清障、排险、堵塞、变通、融通，不懈努力打造出适合各种投资落地的滑行道，适合各种投资者创业技术创新的环境，使一切活力竟相驶去，使一切创造财富的源泉充份充盈，使一切生产要素向我市涌入，真正以思想的大革命促进招商引资的大突破。
2、突出招商重点，进一步拓展招商引资的主攻方向。
一就是明晰重点领域。必须紧紧围绕特色优势资源招商，当前必须重点在新型材料、新能源、精细加工、装备制造、农副产品加工及农业产业化经营等上同时实现崭新突破。必须紧紧围绕长远发展目标招商，着力在商贸物流、现代服务业、专业(批发商)市场等上加大力度，为我市打造出区域性经贸物流中心踢不好基础。必须紧紧围绕发展机遇招商，用不好国发2号文件和山片区区域发展和脱贫攻坚规划政策机遇，重点狠抓文化旅游资源、营养身心健康产业研发、生物制药、扶贫开发招商。必须紧紧围绕提升技术创新能力招商，着力优化产业结构，引入创新型项目、基地型项目、补链型项目、终端型项目，鼓励具备比较优势的传统产业向产业链高端开拓。必须遵从产业演变规律招商，紧紧围绕优势产业集群和服务设施产业链的延展引入一批小项目。
二是明确重点区域。我们已经出台了分片区招商引资的专项方案，选择长三角、珠三角、京津唐地区、成渝经济区、长株潭城市圈等为我市的招商引资重点区域，并且明确了分片区招商的市级领导及工作团队。经过一年多的实践来看，效果是十分明显的。在下一步工作中，我们要进一步深化与这些地区政府、商会、企业和个体客商交流合作，深入分析这些重点区域城市政府的宏观经济政策和产业投资重点，深入分析这些区域企业的发展方向和投资决策过程，深入分析这些区域客商的投资偏好和生活习性，找准切入点、结合点、交融点，把我市的优势资源与这些地区的优势资本有效对接起来，这个问题请有关方面做个专门的市场调查研究，提出报告供市委、市政府决策参考。
三就是明晰重点对象。必须践行国际视野和战略眼光，注重引入战略投资者，重点强化对世界500弱、中国500弱、民企500弱，“国字号”、“央字头”、知名跨国公司、上市公司、行业龙头企业等“大块头”的招商引资。当前，重点就是紧紧围绕省委、省政府非政府的前往港招商、进京面向世界500弱、中国500弱企业招商等关键性招商活动，精心准备工作高标准、高质量项目，保证我市更多更好的项目在省级层面的关键性招商活动分散签下。这里我特别强调一下，我们必须大力大胆发展总部经济。总部经济就是当前发达国家和地区所热衷的经济形态，它不仅能够促进优势产业的快速生成，还能够有效率迎合资金流、人才流、技术流、信息流等高品位要素的大量涌入，提高地方知名度、影响力和经济实力。我们必须本着对外开放技术创新、无中生有的思维观念，秉持高端助推、高位借力，推行灵活多样的引导政策，谋求小企业小集团至我市注册公司，成立总部、分部，充分发挥总部经济的产业乘数效应、消费聚集效应、资本收缩效应，促进我市经济的快速兴起。
3、突出创新方式，进一步提高招商引资实效。
一就是秉持多元化招商。根据当前我市的实际情况，重点就是必须化解不好“拎什么招商、怎样招商”的问题。拎什么回去招商，就是必须拎专业化的工作品质、拎优质资源(不仅包含矿产资源，而且包含产业、交通、人文、环境资源等)、拎固守信誉、拎一流服务回去一招，用苦心、凭能力、依靠感情招商;怎样招商，就是必须在以领导招商、定点招商、活动招商、以商招商、小分队招商为基本方法的同时，大力开展园区招商、网上招商、代理招商等新途径。招商部门的同志切勿趴在办公室里守株待兔，等候客商主动上门交会信息，必须积极主动跑过来积极开展招商引资，牢牢把握住招商引资的主动权。高度重视中介机构在招商引资中的桥梁纽带促进作用，积极主动与省内外高等院校、科研机构的专家、学者、低技术人员，商会人士、企业家沟通交流联系，创建我市招商引资“信息库”、“智囊库”和制度化沟通交流渠道，定期举行联谊会(联系可以)，共享资源投资市场需求信息，不断扩大招商引资信息来源。必须秉持招商并重，紧紧围绕我市主导产业，深入研究上下游关联产业(产品)，深化产业链招商，充分发挥产业服务设施的滚雪球效应，同时实现产业集群化发展。必须突破传统方式，重点大力推进区域性定向招商、龙头企业助推集群化招商等模式，提升招商的目的性和针对性。必须潜下苦心研究经济繁盛地区的资本流向趋势和产业迁移动向，延展信息触角范围，及时掌控投资热点和动向，有的放矢，有效率交会。
二是突出市场主体作用。在招商引资工作的初始阶段，没有政府的推动是不可能的。但大家要充分认识到，企业是市场经济的主体，也是招商引资的主体，项目、资金、技术、人才最终都要落实到企业。政府的主要职责是提供服务、营造环境，调动企业的积极性。金杯银杯，不如投资者的口碑;千好万好，不如企业说一句好。因此，我们要充分调动企业招商引资的积极性，努力形成市场化运作、企业为主体、政府积极推动的招商引资格局。在今后的招商引资工作中，我们要大胆地突破行政招商的限制，从直接招商引资中“解放”出来、“抽身”出来，专门从事投资环境的打造，更多的把在我市发展较好的企业、客商推到招商引资工作的第一线，让他们来为我市的投资环境、资源禀赋、特色优势和发展潜力摇旗呐喊、奔走相告，吸引更多更好的企业和客商到我市投资。
三就是践行“小招商”理念。没小资金投入，就没小生产量;没小招商，就没小发展。当前，在招商引资过程中，往往一谈及“小”，我们很多同志就惯性的指出仅仅就是小企业、小项目、大老板。当然，这没弄错，但不全面，特别是在全国各地招商引资步入白热
化竞争阶段，在引入小企业、小集团、小项目落地的同时，必须更多地考量导入与这些小企业经营发展相适应的一流文化理念、杰出技术人才、卓越管理经验。只有这些要素服务设施完善了，小企业的落地乃至助推促进作用的有效率充分发挥才可能将沦为现实。在这一点上，我们务必必须重新认识妥当、措施妥当、服务到位。
4、突出优化环境，着力打造区域投资新高地。
经济必须发展，资本须先行。如何“侵吞”可以飘的资本、贪婪的资本，关键在打造出较好的投资环境。去年以来，我们通过“三个建设年”和“四帮四促发展”活动的有效率积极开展，机关工作作风存有了非常大转型，行政效率存有了非常大提升，服务水平存有了非常大进步，客商满意度和群众满意率大幅提高。但与打造出全省投资高地的新建议较之，除了非常大差距。建设不好的环境不难，但毁坏出来却不难。今年，在稳步不断扩大投资优惠的同时，我们一定紧紧围绕全省“基层组织建设年”活动建议，大力提倡优质服务理念，用软措施提升软环境，重点强化政务环境、信用环境、法治环境、城市环境建设，不断进一步增强投资吸引力。一必须践行“亲商”理念，优化政务环境。投资者就是我们的衣食父母，就是我市经济的促进力量。各级各部门必须进一步进一步增强“亲商”意识和服务意识，二要把为外商提供更多全过程服务、全系列领域服务、全天候服务带入每一位干部特别就是具体内容办事人员的思维之中,尽心竭力为外商提供更多优质服务。必须进一步进一步增强大局意识，极力努力做到部门利益顺从全市利益，眼前利益顺从长远利益，凡是与市招商引资政策不吻合、存有相冲突的部门规定，都必须一律废止或中止，绝不允许顶着可办、自行其是，更不容许用本部门的条条框框来压外商。必须进一步优化行政服务中心职责，增加审核程序，延长审核时限，提升工作效率。对关键性投资项目，凡牵涉至的县区和部门，必须根据我们即将颁布的《关于利用外资和招商引资项目行政审核代理服务实施办法》，创建项目落地全程代理服务制度，必要时主要负责人必须亲自服务、亲自协同、亲自化解有关问题，开拓关键性投资“快速通道”。有关部门必须进一步加强监督检查，及时立案外商和群众的举报，对影响和毁坏经济环境的单位、领导和责任人必须严肃查处，绝不姑息。二要践行“诚信”理念，营造信用环境。人无信之者，一个城市、一个地区、一个企业也就是这样。诚信也就是一种资源，丧失信誉就等同于丧失了发展空间。招商引资无法信口开河，必须实事求是，正直忠义，凡向投资者做出的允诺必须极力履行职责。必须进一步强化“信用政府”建设，各级、各部门尤其就是各级领导及决策部门要带头严格遵守和保护政府信用，必须努力做到诚信招商、诚信等待商、诚信留商，不断提升政府的公信力。必须切实加强企业“守信用，守信用、负责任”的宣传、教育，倡导诚信和守法经营。大力推进企业和个人的信用等级等制度建设，逐步创建全面覆盖全社会的信用体系。三要践行“公正”理念，建设法治环境。公正就是一个地方文明程度的关键标志。发展开放型经济，必须秉持依法行政，营造公正合法、公平竞争的投资环境。必须积极主动导入竞争机制，超越行业寡头垄断和本位主义，严厉打击私自承包工程、阻碍工程建设、阻工扰工等违法犯罪犯罪行为，为各类投资者提供更多公平竞争的环境。继续加强和技术创新社会管理，严厉打击危害群众和客商生命财产安全的各类违法犯罪犯罪行为，着力营造安稳人与自然的社会环境，使客商安心投资、放心发展、惬意生活。四必须践行“文明”理念，美化城市环境。一个城市必须存有吸引力，必须必须存有文明的城市形象、市民形象和宽容品质。我们必须按照“省内最佳，国内一流”的标准，强化城市现代服务设施建设，大力推进文明城市建设步伐，打造出具备特色的人居和创业环境。各县区、各部门、各单位一定必须强化领导，负上责任，加大力度，狠抓落实，不懈努力刻画一流的城市新形象，迎合更多的外来投资者投资。
5、突出要素保障，为招商引资提供强有力的硬支撑。
一必须加强园区载体确保。工业的发展，招商的发展，不是摊子越大越不好。盲目盲目跟风，罔顾条件，一哄而上，只可以导致资源的损失，发展的纷乱。当前，我市园区招商的实效已初步显现出来，下一步必须注重打听不好大龙开发区、大兴科技工业园区招商的同时，进一步大力推进各县(区)产业园区的建设步伐，提升各县产业园区招商承载能力和发展水平。自学先进经验一流管理经营理念，提升现有园区规划贯通和服务设施能力，积极支持有条件的县(区)根据资源禀赋、区位交通、产业优势等实际，横跨区域主办工业园区，引导发展“飞地”经济。
二要强化项目基础保障。项目是招商引资的关键，要始终把项目编制作为招商引资的基础工作抓好抓实。当前，我们要抢抓国发2号文件战略机遇编制项目，要从“政策怎么规定怎么做”向“政策未明令禁止的都可以做”的思维转变。我们的同志再动动脑筋，再深化深化，多争取几个全省甚至全国性的试点、示范，争取省里安排的重大项目多向我市倾斜，并在此基础上，再提炼和编制出涉及我市更多更好的大项目、好项目来。要坚决提高项目编制质量，项目编制好坏、包装好坏直接决定客商的投资意愿。你的推介项目就是简简单单一张纸、几行字、几句话，论证不充分，分析也不到位，没有吸引力，没有说服力，客商如何愿意来投资?这是目前我市项目编制工作的一个大缺陷。我们的同志务必要认识清楚这一点，要好好学学当年昆山引进投资额达27亿美元的南亚电子城项目时，人家所作的涉及项目编制和论证的准备工作。
三要加强土地资源确保。盘活土地存量。必须进一步提高土地节约、集约利用水平，特别就是对闲置土地、群集土地，对停工的企业必须“辉结构调整鸟”，把存量的“死去”资产变为看不见、摸得着、用得上的“活”资产。搞好增量文章。抓住机遇国发2号文件明晰积极开展国土规划基本建设试点和将我省列入“全国积极开展未利用高丘斜坡实行工业和城镇建设试点地区”的关键性机遇，统筹规划大力推进城乡建设用地多寡挂勾工作，通过迁村腾地、禁实护地、挖闲活地、资质审查换地、林权增地、改荒造地、防灾保地、节约用地等措施，用肢用活多寡挂勾、国土整理等政策，进一步提高用地指标确保能力。
四要强化投融资保障。用好用活国家支持我省发展的专项金融政策，在继续巩固与农村信用社合作的基础上，积极探索与四大国有银行、其他银行和非银行性金融机构的合作，大幅提高金融资金支持我市发展能力。积极引入信用指数高、实力强的民营资本进入我市设立民间银行，鼓励村镇银行做大做强，支持有条件的县设立村镇银行和农村商业银行。大力发展资本市场，进一步扩大债券发行规模，鼓励有条件的企业直接上市或借壳上市融资。提高各县城市投资公司的经营管理水平，充分发挥其城建投融资平台作用。积极组建
国有专业投资公司，提高融资能力。发挥财政资金的导向作用，降低准入门槛，进一步激活我市民间资本进入工业经济和招商引资领域能力。
二、加强非政府领导，抓好工作全面落实，保证招商引资工作不折扣不沙朗特小提升
1、确保工作不打折、不掉价、大提高，就是要认真落实招商引资领导责任制。
全市各级、各部门、各单位一定必须把招商引资工作做为大力推进发展的战略任务摆到关键位臵，稳步高度重视招商引资工作，进一步加强非政府领导，理清招商管理体制，建立健全统一的非政府领导机构，负责管理指导、协同招商引资工作。各级各部门一把手做为招商引资的第一责任人，必须认真落实领导责任制，不仅必须插手招商引资中的关键性问题，也要带头跑过来招商，对小的招商项目，必须亲自参加谈判，亲自非政府实行，亲自调度项目建设。必须创建重大项目协同调度制度，稳步推行重大项目领导带班负责制，对列入省级、市级平台重点追踪盐务的每个项目设立一个由市级领导会同的领导小组，各县也必须稳步实行“一个项目、一名领导、一套方案、一抓到底”的工作机制。创建招商引资领导小组联席会制度，每个月举行一次调度会，协同化解项目中发生的关键性问题，保证项目成功实行。对于今年下发的任务，大家一定必须谈政治，不要满腹牢骚，更不要谈条件，不要论多少，关键就是必须“八仙过海、各显其能”，顺利完成指标才就是硬道理。
2、确保工作不打折、不掉价、大提高，就是要建立健全招商引资目标考核体系。
必须进一步健全目标责任制，层层签订责任状，努力做到任务至人、责任至人、奖惩至人，构成科学合理、规范有效率的工作机制。必须稳步把招商引资列入县区、部门和领导干部的目标考核之中，考核结果做为评价班子、领导干部政绩的关键内容和评先赏梅的关键条件。稳步实行招商引资项目实行观摩会和项目实行及园区建设末位现场盐务可以，对顺利完成或超额完成招商引资任务、工作成绩突出的单位和个人，必须给与重奖，并在领导干部拔擢采用上给与优先考量;对回去未成招商引资任务的单位，必须在全市暗黄牌，展开通报批评。必须进一步健全《领导干部率先垂范招商引资考核及奖惩暂行办法》，加强对招商引资军功人员的重奖力度，大张旗鼓地对招商引资军功的赏识人不予奖励，鼓励更多的人为招商引资作贡献，进一步唤起全市干部群众抓住机遇招商引资的热情。必须加强招商引资的督查力度，深入细致化解轻商谈重追踪、轻签下重至资、轻动工重投产等现象，必须创建招商引资通报和统计数据制度，努力做到周周存有统计数据，月月存有检查，季季存有考核，定期撰述通报，把KMH项目全面落实至每一个具体内容部门和责任人，必须明晰时限、建议和责任，把握住每一个环节，对因人为原因引致项目不全面落实的，必须追究责任、严谨纪律，二要提升招商引资的成功率。
3、确保工作不打折、不掉价、大提高，就是要切实加强招商引资队伍建设。加强招商引资机构建设，提升机构服务招商引资的工作能力。坚持引进与培养相结合，大力选拔培养和造就一支德才兼备的招商队伍，要把有才能的人选进招商队伍，积极选聘一批具备专业知识、素质优、懂经济、守信用、熟市情、会谈判的复合型专门人才，推进招商人员
专业化。尤其要适应“三化”同步发展的战略需要，充实一批熟悉冶炼化工、资源精深加工、新材料、新能源、中药产业、特色农业产业、文化旅游、城镇规划建设管理、产业规划、项目建设等专业人员进入招商队伍，提升招商水平，提高招商成效。要注重招商引资人才队伍的培养，旗帜鲜明的重视从招商引资工作实际中考察任用干部。定期不定期对宏观经济管理部门的中青年干部和有培养潜力的优秀年轻干部进行专门的招商引资培训，定期选派中青年干部到沿海发达地区学习和出国研修，努力造就一批复合型、外向型的招商人才，不断适应我市大开放、大开发、大发展的需要。确保工作不打折、不掉价、大提高，就是要努力形成招商引资的整体合力。招商引资是一项社会性的系统工程，只有上下统一，左右协调，才能有效推进。各县区、各部门、各单位要牢固树立“一盘棋”思想，着力打破各县(区、开发区)招商引资各自为政、缺乏沟通协调、重复招商、重复建设等问题，着力克服只有少数领导、少数部门抓招商的倾向，着力避免领导干部面对任务心急如焚、工作人员被动应付、普通群众无动于衷的现象，着力消除“条块”分割、部门界限，在观念、制度、资源、机构等各个方面，只要有利于招商引资，都要大开“绿灯”，给予支持。电视台、报纸、综合门户网站等媒体要全方位、多层次、宽领域宣传我市招商引资工作，进一步营造良好的招商引资的良好氛围，形成全社会关心招商、支持招商、服务招商、参与招商的强大合力，努力构筑“政府带动、部门联动、企业主动、社会推动”的招商引资工作格局。
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