学院院长2021年度个人述职报告12篇

学院院长2021年度个人述职报告篇1

　　2021年，经济与管理学院在学校各级领导及职能部门的关心指导和大力支持下，在全院教职工的共同努力下，较好地完成了各项工作任务。对照一年来的学习、思想和工作实际，现将自己在德、能、勤、绩、廉等方面的情况汇报如下，敬请领导和同志们批评指正。

　　一、履职情况

　　（一）加强政治理论学习，落实意识形态工作责任

　　一年来，我始终把政治理论学习作为一种政治责任、精神追求和指导工作实践的思想武器。学院各项工作的有力开展，必须建立在不断加强政治学习之上，这样才能树立新观念，增强新意识，把握新动向。我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，积极参加党史学习教育活动，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，履行一岗双责工作责任和党风廉政建设，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，充分认识意识形态工作的极端重要性。认真学习习近平总书记“七一”重要讲话，学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，认真学习党的教育方针，认真研读《习近平总书记教育重要论述讲义》《深化新时代教育评价改革总体方案》《普通高等学校本科教育教学审核评估实施方案》等，参加《中国共产党简史》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》大学习，认真学习《中国共产党的历史使命和行动价值》。学习领会党的十九届六中全会精神，学习了《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》《中共中央关于党的百年奋斗重大成绩和历史经验的决议》，深刻领会总结党的百年奋斗重大成就和历史经验的重大意义。学习党章党规， 把学习党章党规与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与党史学习教育结合起来，全面把握党章党规的丰富内涵和精神实质，切实增强政治意识、纪律意识和规矩意识。落实意识形态工作责任，按照学校意识形态工作阵地管理相关制度，加强对讲座和学术报告会的管理，及时上报审批，学术活动举办过程中全程跟听，未出现问题。加强本学院网络舆情监控，及时提醒有关工作人员，确保学院公用网络可管可控，未出现问题。

　　（二）扎实工作，认真履行岗位职责

　　1.学科建设

　　获批MPA专业硕士学位授权点；管理科学与工程学科首次进入“软科中国最好学科排名”榜，排名位列省属高校第一名；申报管理科学与工程一级学科博士学位授权点，并获安徽省唯一推荐；1篇案例获得第七届全国金融专业学位教学案例大赛优秀案例奖，入选全国金融专业学位教学优秀案例库；管理科学与工程学科首次参加教育部学科评估；矿业管理工程二级学科博士点特色优势方向建设取得进展，四个特色方向优势明显；坚持以学科建设为龙头，围绕管理学、经济学领域研究的特色和优势，凝练学科研究方向，充分发挥学科团队作用，提高学科综合水平。

　　2.师资队伍建设

　　职称结构进一步改善，晋升教授1名、副教授1名、晋升讲师2名。落实“三助一辅”新进教师培养政策，关心新进博士成长。引导和支持教师开展高水平科研成果积累，着力提升教师专业技术职称层次和学术能力。加大青年教师培养和支持力度，2名青年博士教师完成“三助一辅”工作。根据学科专业建设和研究方向需要，引进博士2名，教师攻读博士毕业3名。加强教师教学能力建设，多位青年教师在安徽省和学校青年教师教学竞赛中获奖。

　　3.教学科研工作

　　始终把教学工作作为学院的首要工作和中心工作，集中全院资源支持教学工作。人力资源管理和资源与环境经济学专业被评为省一流专业，进入国家一流专业评审；学科竞赛成绩优异，其中在学科竞赛TOP排行榜获国家级一等奖1项，二等奖2项，三等奖4项； 1名教师获得安徽省第五届普通高校青年教师教学竞赛一等奖，多名教师在校级教学竞赛获奖。学院建立的优质生源基地录取人数在全校名列前茅。获批省级质量工程项目7项，教师首次在CSSCI期刊上发表教研论文，实现学院教研论文水平新突破，出版教材1部。获批国家级科研项目4项，其中国家社科基金2项，国家自然科学1项，教育部人文社科项目1项。在SCI、SSCI期刊发表高水平学术论文13篇，在EI 、CSSCI、CSCD、中文核心发表论文21篇，出版学术专著2部。成功举办“双碳国际管理论坛”、“绿色金融与可持续发展管理国际学术论坛”。

　　4.研究生与国际教育工作

　　招生数大幅增加，生源质量逐年提高。加大硕士研究生招生宣传力度，走访省内外10余高校，研究生报考人数连续3年位列全校第一。现有在校研究生461人，其中硕士研究生447人，博士研究生14人。现有国际留学生45人，来自10多个国家。优化留学生培养方案，开展全英文授课。

　　（三）廉洁自律，加强党风廉政建设

　　认真履行一岗双责工作责任和党风廉政建设任务。我能够充分认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性，认真学习并严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视条例》等。我认真落实党风廉政建设责任制，积极贯彻中央“八项规定”和省、校有关文件精神，做到既严格要求自己，管好自己，又对分管工作的党风廉政建设负责，时刻提醒、教育教师和学生要杜绝学术腐败及违规使用科研经费现象。能够模范遵守党风廉政建设若干规定，自觉抵制“四风”，坚持自律与他律相结合，正确行使手中的权力。注重加强自身的作风建设，坚持求真务实，以身作则，自觉深入群众，倾听师生呼声，积极为师生办实事、办好事、解难事。坚持团结协作和廉洁自律，认真贯彻落实党政联席会议制度，充分发挥学院学术委员会和教学委员会的作用，坚持民主决策。注重加强自身修养，坚持清正廉洁，积极营造风清气正、团结一致、干事创业的浓厚氛围。在工作中能够加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。

　　二、存在的主要问题及原因

　　回顾总结一年来的工作，本人始终以积极饱满的精神状态投入到学院发展与建设工作中去。虽然取得了一些成绩，但这些成绩与领导和学院师生员工的要求及期望相比，与学院快速发展对管理干部的要求相比，有不少地方还需要进一步改进。首先在政治理论学习上还不够深入，学习内容不够系统，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措还不够，运用党的最新理论和制度指导实践、推动工作的能力有待提高。工作的创新性和开拓意识不够强，敢闯敢试的精神不够，需要进一步拓宽思路，需要认真借鉴双一流高校好的办学经验。

　　三、下一步工作思路和主要举措

　　以巡察整改为契机，我将进一步加强政治学习，进一步提高自己的政治理论水平。充分发挥学院班子的集体力量，调动全体教职工的积极性，依靠全院教职工，集思广益，齐抓共管。进一步提高各系的工作效能，充分发挥学术委员会、学位委员会、教学工作委员会等院设机构的的作用，全面提升学院办学水平。进一步加强对人、财、物、办学用房的调控，合理组织队伍，高效配置资源，提高学院资源利用率。我将以这次述职为契机，通过不断深入学习，不断虚心求教，不断总结工作经验，进一步提升管理水平，进一步创新工作思路，积极拓展外部资源，充分发挥全院教职工的聪明才智，创新性的开展工作，为学院的发展和师生的福祉，贡献自己的正能量。

学院院长2021年度个人述职报告篇2

　　等待机会，是一种十分笨拙的行为。 成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。下面是呢子范文网小编为您推荐学院院长个人党风廉政主体责任情况述职述廉报告。

　　2021年是学校十四五事业发展规划的开局之年，在学校党委的正确领导下，本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告以及历次全会精神，认真贯彻落实省市委及学校党委的决策部署，紧紧围绕学校的中心工作，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗三责”，狠抓作风建设，带头学法守法，团结带领全院师生认真履职尽责，较好地完成了年度目标任务。

　　一、学党史，坚守初心使命，锤炼政治素质，汇聚奋进之力。

　　作为班子成员坚持以身作则，率先垂范，扎实开展学党史教育活动，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断拓展学习载体，挖掘并创新学习形式。积极参加校党委理论学习中心组及读书班的学习，聆听专题党课，开展专题培训等，扎实完成规定动作、精心设计好自选动作，推动党史学习教育走深走实。积极参加每月的“支部主题党日活动”，保持政治定力，强化政治担当，在思想上充分信赖党，在政治上坚决维护党，在组织上自觉服从党，在感情上深刻认同党，在行动上始终跟随党，不断增强党性修养。

　　通过学习，自己进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，坚决做到了“两个维护”，政治判断力、政治领悟力和政治执行力不断提升，铸就对党绝对忠诚的政治品格。

　　二、悟思想，坚持立德树人，增强廉洁自律，筑牢拒腐之盾。

　　紧扣立德树人根本任务，作为一名普通党员前往麻城市开展“追寻红色记忆，感悟大别山精神”党史学习教育活动，筑牢信仰之基、把牢思想之舵、补足精神之钙，真正深刻领悟到“中国共产党为什么能”“马克思主义为什么行”“中国特色社会主义为什么好”。带头撰写学习心得；参与学生“祖国在我心中”板书、板画、板图“三板”大赛以及红色旅游线路设计大赛；编制完成《黄冈市红色旅游发展规划（2021-2035）》，为地方红色旅游资源开发利用提供智力支持，让伟大建党精神在红色体验中入脑入心。

　　严格遵守党章党规和各项纪律规定，压紧压实“两个责任”，强化责任落实，坚持民主集中制，坚持党政联席会议制度、院中心组学习、领导班子民主生活会制度，观看廉政教育记录片和书画展，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣，认真履行党风廉政建设责任制，筑牢拒腐防变的防线，保持清正廉洁的政治本色。

　　三、办实事，坚持师生至上，夯实民生工程，解决群众之需。

　　本人坚持把“我为师生办实事、解难题”作为检验党史学习教育成效的基本标尺，聚焦师生最关心、最现实的问题，如青年教师教学技能足、考研自习场所少、考研学生的录取调剂、教师获批国家基金项目难等，做到事事有回音，件件有落实。狠抓教风学风和教学质量工程建设，召开教风学风动员大会；实施课程助教制度和课堂教学督查制度，严格课堂管理。每学期召开一次教学工作专题会议，举行青年教师公开课及教学技能竞赛活动，着力提升青年教师的教学能力和水平。带头开展教学改革和教学质量工程建设，地理科学专业、旅游管理专业被评为省级、校级一流专业建设点，3门课程被评为省级一流课程。邀请专家学者来院开展申报国家基金项目的辅导报告，成效明显；与相关的专业核心期刊开展合作，为老师们发表论文搭建了平台，不断激发全体教职工干事创业的精气神。

　　四、开新局，彰显特色优势，精准对标对表，提升内生之力。

　　根据校党委确立的“新三步走”发展战略和“1234510”的整体发展思路，团结带领全院师生，砥砺前行，奋发有为，使学院的各项工作焕发出蓬勃生机。

　　（一）高层次人才引进方面

　　引进博士2人，获批“楚天学子”1人，本人获批省科技厅“三区”人才支持计划科技人员专项计划1项。

　　（二）教学质量工程方面

　　1、本人主讲的《旅游文化学》获批校级课程思政示范课程、省级一流课程；“旅游管理创新教学团队”获批校级教学团队；获批校级教研项目1项。

　　2、完成“荆楚卓越人才‘协同育人’计划项目”、省级教研项目以及校级教研项目的结题工作，结果优秀。

　　3、本人荣获学校第六届教学成果奖二等奖；学校课件比赛二等奖。

　　（三）科研项目与成果方面

　　1、国家社科基金项目研究有序推进，完成了中期检查。

　　2、学院获批国家自然科学基金青年项目1项，获批省社科基金（后资助）项目1项。本人申报了国家乡村振兴局软科学计划项目和湖北省最美“社科人”。

　　3、科研成果提质增量。发表学术论文42篇，其中核心及以上文章24篇，高级别文章6篇；完成咨询报告5篇，其中省部级领导批示3篇；出版专著3部，专利2项。科研经费再创新高。引进科研经费220万元，完成率达130.2%。

　　（四）全国或全省学术会议方面

　　1、邀请武汉大学夏军院士以及省内外知名专家来校开展学术讲座10余人次。

　　2、本人参加“新时代红色旅游教育高质量发展论坛”，并作大会交流。

　　3、2名教师参加第三届全国“弘扬红色文化 传承红色基因”红色旅游研讨会，本人提交论文一篇。

　　4、由本人牵头组织、学院承办了2021年湖北省地理学大会暨“新时代地理科学发展与人才培养”论坛。

　　（五）联合培养研究生方面

　　新增校外兼职硕导2人；联合培养硕士研究生5人。

　　（六）产教融合、校地（企）合作方面

　　1、与黄冈市文旅局签订了局校战略合作协议，完成《黄冈市红色旅游发展规划》（2021—2035）。

　　2、与麻城市龟峰山风景区继续开展校企合作，35名同学完成了长达45天的景区实习，获得了景区及游客的一致好评。

　　3、本人牵头和指导完成了《大别山世界地质公园九龙山景区项目策划》（2022-2025）项目。

　　4、本人牵头、积极推进《乘马岗百里红色文化长廊旅游发展规划》编制工作。

　　5、本人和书记牵头撰写的《以党史之光，照奋进之路》12月7日刊发在《中国教育报》，扩大了学校的社会影响，社会声誉良好。

　　五、强法治，夯实工作基础，坚持依法治院，彰显法纪之严。

　　一是认真学习习近平法治思想，增强法治观念。严格遵循《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的总体要求，认真学习《教育法》、《教师法》、《高等教育法》、《劳动法》等法律法规，积极贯彻落实省委、市委及学校关于全面依法治省、治市、治校工作安排和党内法规，对法治建设能够亲自部署、重大问题能够亲自过问、重点环节能够亲自协调、主要任务能够亲自督办。牢固树立法治思维，增强法治观念。

　　二是加强法治宣传，增强法治意识。利用各种会议学法，邀请专家教授讲法，组织学生学习《治安管理处罚条例》、《交通法》以及国家和省市禁毒、禁赌条例，开展法治宣传。学院全年无违法事件发生，本人无违法行为发生。

　　三是加强制度建设，依法加强管理。健全和完善学院教学科研管理、学生管理、财务管理等各项规章制度，做到有章可循，按章办事，保持遵纪守法的良好形象。

　　四是推进民主建设，完善民主监督。进一步完善教职工代表大会制度，切实保障教职工参与学院民主管理和民主监督的权利。全面落实院务公开制度，坚持“三重一大”事项由学院党政联席会议集体决策；学院财务收支情况、绩效分配情况等涉及教职工权益的事项，每年年终都及时向教职工公布。

　　回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，如理论学习不够深入、工作作风不够务实、创新意识不够凸显等。在今后的工作中，我将进一步加强学习，履职尽责，遵纪守法，踔厉奋发，笃行不怠，为实现学校新三步走发展战略作出更大的贡献。

学院院长2021年度个人述职报告篇3

　　尊敬的老师、亲爱的同学们：

　　你们好！

　　我自xx-xx年担任16生医的学习委员，有了第一学年担任学委的经验，以及同学们的真诚建议，我在上一学年的工作进行得很顺利，按照学院的工作安排，有条不紊的落实日常工作，协同各个班委带领全班建设了良好的学风班风。

　　我在担任学习委员一职期间逐渐树立团体意识和集体责任感，，对待自己份内的每一件事情、每一项班级工作都认真负责，积极落实自己的任务，做到为同学们服务，并全力配合协助其他班委的工作，最大程度上保证全体同学的学习利益。

　　在过去一年，配合学院的学风建设活动，我认真做好日常课堂考勤。我们班除了固定的几个人比较常缺课，其余同学都不迟到不早退，出勤积极。我在课余和同学们交流时收集大家的学习情况和一些意见，及时地向专业老师提出同学们的建议、疑问，同时向同学们传达老师的要求。

　　在学习方面，在这短暂的一年学习中，我自己的学习成绩还比较理想，学习成绩相比上一年有了很大的进步，做好了带头作用。

　　总的来说，我作为学习委员的工作大多分散在日常生活中，很琐碎，除了日常的考勤以及拷课件、协助老师的工作外，我还要负责一些课余的工作:配合其他班委和同学组织各种活动。如一年来的班级出游、院运会活动等，，经各个班委的配合也取得了圆满的成功。

　　总之，在这一年的班级工作中，我开始懂得去一件件落实各项工作，和班委有效地分工合作。当然，我的工作还存在着很多的不足之处。比如：我回复信息不够及时；有些事做得不到位，在和老师的沟通交流方面仍有欠缺。

学院院长2021年度个人述职报告篇4

　　首先，诚挚地欢迎县审计局、审计组各位领导和同志来我局对我进行任期内的经济责任审计。按照审计组要求，现将我至担任局长以来履行经济责任情况汇报如下：

　　我于年月经县委公开选拔，调入县城管局，担任局长、党组书记职务，主持全盘工作。三年来，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、县政协的有力监督下，在各部门及社会各界的大力支持下，带领全局干部职工，认真践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，全面落实县委“两重点、三主要”工作。按照一手抓城市管理，一手抓队伍制度建设，两手抓两手都要硬的方针，坚持以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为目标，坚定实施“头年打基础、二年见成效、三年上水平”的工作计划，恪尽职守、扎实工作、努力拼搏、大胆创新，出色地完成了城市管理行政执法各项工作任务，为提高我县城市管理水平、推进城市管理健康快速发展、建设“四个”做出了应有的贡献，取得了一定的成绩。我局于获邵阳市城市管理行政执法先进单位;获县新型城镇化建设先进单位;县建议提案办理工作先进单位。

　　一、基本情况

　　为进一步推进我县城市管理相对集中行政处罚权工作，加大城市管理行政执法力度，努力创建文明卫生、和谐舒适的县城环境.经县人民政府同意，报请省人民政府批准，于8月组建县城市管理行政执法局，为县政府独立的正科级行政执法部门。我局现有干部职工82人，内设办公室、法规股、综合业务股、燃气管理股，下设城市管理行政执法大队，大队按管辖区域和职责设一、二、三执法中队。主要行使市容环境卫生管理、城市园林绿化管理、市政管理、环境保护管理、城市公安交通管理、工商行政管理、城镇燃气管理等方面的法律、法规、规章规定的全部或部分行政处罚权。

　　二、履职主要工作情况

　　(一)知责思为，因地制宜，塑造城管新形象

　　我县城市管理相对集中行政处罚权工作，自7月开展以来，因工作任务重、难度大、关系协调复杂，进程缓慢，干部职工思想波动、内部体制不顺、工作积极性不高，城市管理效果不明显。我于7月上任后，按照一手抓组建，一手抓工作的原则，快速推进县城市管理行政执法局的组建进度。通过广泛征求各方意见，经常深入基层调查，向老领导请教;积极主动向县委、县政府主要领导汇报，争取重视;主动与各职能部门协调联系，争取支持理解，8月县城管局的组建顺利到位，并立即按照“三定方案”的要求，在县委组织部的支持下，顺利稳定地配备局务班子成员和强有力的中层骨干力量，完成了人员编制、机构设置，设置了三个执法中队、客运办、机关股室等机构。争取财政投入筹建经费60万元，解决了长期以来制约我县城市管理工作的难题：一是解决办公场地，配置了办公设施，9月26日搬迁到新的办公场所，改善了城市管理工作环境;二是配置了统一标识的城管执法制服，树立了城管执法人员良好的精神风貌;三是购置了四台执法车辆，城管执法装备明显提升;四是队伍建设进一步加强。从干部职工中择优录用了53名公务员，实现了干部职工的身份置换，为城市管理行政执法身份合法提供了保证。五是制度建设更加完善。为加强行政执法队伍的建设和管理，建设一支“政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高”的高素质城管执法队伍，我们自加压力，以“内强素质，外树形象”为目的，进一步提高执法人员道德素质和依法行政能力，树立城市“城管卫士”形象。坚持以制度管人、以制度用人、以制度办事，提升了干部队伍的工作积极性，加强了内部团结，形成了你追我赶的工作局面，实现了全局工作的快速发展。坚持依法行政，文明执法、柔性管理的原则，努力提高城市管理执法水平。

　　(二)知任图进，认真履责，城管工作取得新成效。

　　7月至今，我认真履行岗位职责，经常深入工作一线，大胆处理实际问题，以改革创新作为推动工作的重要动力，推出了一系列创新举措，确保城管工作任务圆满完成。

　　1、管理水平明显提升。组织干部职工开展了深入学习实践科学发展观活动，坚持每月集中学习一次，认真学习了两个规范性文件，学习与城管相关的法律、法规及相关文件，进一步完善内部管理制度，以作风建设年活动、创先争优活动为契机，组织开展职工大比武、大列兵活动，努力提高干部职工的执法能力和工作积极性。城市管理整体水平有所提升，在全市城市管理工作评比中排名第二，并受到市政府嘉奖。

　　2、打造城市执法工作亮点。一是着力开展集中市容秩序整治。为提高城市管理水平，提升城市品位，建设舒适和谐的人居环境，三年以来，组织干部职工深入开展了市容秩序集中整治行动，彻底清除取缔了主次干道占道、出店经营行为，共规范疏导摊点5000余个，纠正出店经营、店外店余起，查处占道作业500余起，取缔流动摊贩4500余个，规范洗车店、废品收购店100余处，查处非法破道、违章处置建筑渣土60起。现占道经营、流动摊担明显减少，城区市容秩序明显改善。二是着力根治户外广告及主干道“牛皮癣”。三年来，共组织干部职工针对户外广告设置行为进行了六次集中整治专项活动，重点对城区未经审批同意的户外广告和影响市容市貌的招牌进行集中清理整治，共下达限期整改通知书200余份，强制拆除通知书50余份，强制拆除城区主要街道废破广告牌、店面招牌30处。为彻底铲除城市“牛皮癣”，全局干部职工坚持每周上街清理一次，每月开展一次评比总结活动。加大执法力度，建立长效管理机制。现城区户外广告设置得以规范，为县城的整洁美化发挥了积极的作用。三是着力整治城市公共客运秩序。重点整治客运市场的乱停乱靠、乱收费和拒载行为，规范从业人员的经营行为，努力提高从业人员服务质量和城市公共交通优质服务水平。三年以来，我局开展了3次公共客运专项集中整治，依法查处非法营运车辆200余台/台.次;积极争取出租汽车油补资金，确保出租汽车经营者的合法权益;依法按程序开展出租汽车经营权公开出让工作，保证了城市出租汽车经营市场的稳定，确保了城市公共客运秩序健康发展。四是专项整治燃气经营市场。为保证燃气安全、正常供气，切实加强燃气储配站和燃气具销售网点安全检查，重点排查网点各类安全隐患，三年来取缔了2处黑气销售点，封存未检气瓶、燃气用具20多套，消除安全隐患36起，组织开展从业人员培训40余人次。现我县燃气行业安全生产状况和服务质量明显改善，无一起燃气安全事故和重大责任事故发生。五是专项整治夜宵市场。针对我县城区夜宵市场较乱，居民反映强烈等问题，组织干部职工对城区夜间占用城市道路从事经营活动的行为进行了清理整治。经广泛征求意见，制订了具体的整治方案，采取了有效的整治措施，集中整治了人民广场、人民桥、资江二桥等主要街道的夜宵市场，共取缔了夜宵摊30余处，规范夜宵摊、店面50余处。目前，城区夜市整治活动已初显成效。六是重点整治马路市场和学校周边环境。针对城区存在的马路市场，开展了马路市场专项整治，取缔了大坪两处临时市场，严格划行归市，所有经营摊位都归入了大坪农贸市场内。整治规范了二小、大坪学校、一中、镇中、八中等学校周边的流动摊贩，取缔摊点200余处，规范店外经营100余处，提高了学校周边环境质量。规范了中医院路口的马路市场，取缔了金三角、资码街、工业品等重要路段的出店经营和流动摊贩。现马路市场完全取缔，学校周边环境秩序良好。七是专项整治建筑垃圾、渣土处置行为。为有效控制城区道路污染源头，我局积极开展城区建筑垃圾、渣土处置专项整治活动。规范建筑垃圾、渣土处置行为，严格审批程序，规定运输时间、线路、工具，控制环境污染。特别对城市花园、资江防洪堤、客运车站等重点工程建筑渣土的装运、处置进行了有效监管，执法人员经常加班、加点坚守岗位，严禁任意装运、倾倒、污染道路。三年来共查取违章处置建筑渣土行为50余起，查扣运输车辆20余台次，通过专项整治后渣土处置逐步走上制度化、规范化。

　　三、建章立制，廉洁自律，严格按制度办事

　　三年来，我始终把自己置身于城市管理战线的普通一员，既当“班长”又当公仆，以“做人要有人格、做官要有品格、做事要有风格”的“三格”原则警示和要求自己，时时用一个共产党员的标准来严格约束自己，铭记责任、不辱使命，加强学习、以勤补拙，建章立制、廉洁自律，尽责尽力、认真履职，以不辜负组织的培养和群众的信任。

　　在内部管理方面，坚持以事业为重，强化干部职工的大局意识，责任意识和服务意识。建章立制，狠抓规范运作，不断建立健全和完善了内部管理的各项制度与规定，制定下发了教育宣传、制度管理、监督并重的惩治和预防腐败的规定和党员干部队伍廉政建设的制度，完善了组织人事、财务管理、财政预算、财务创优等各项制度。通过建立完善各项内部管理制度，做到有章可循，有效地促进了城市管理各项持续发展。

　　在加强财务管理、执行财务制度方面，严格执行“收支两条线”财务管理规定，严肃财经纪律，加强预算收支管理和调度，紧缩开支、开源节流、财务创优，把有限的资金最大限度地运用到事业建设上去。坚持依法行政，严格行政审批程序，行政收费稳步增长，行政收费完成40万元，完成65万元，完成74万元。合理安排开支经费，严格按照预算收支指标拨入和拨出各项经费，做到专款专用，不超支拨款，尽量控制非生产性开支，确保正常运转和职工待遇。建立健全了大宗设备采购招投标和财务开支审批等制度，凡1千元以上的物资采购都必须经班子集体讨论方可开支，有效地防止了“一把手”说了算以及单位部门收入体外循环和私设“小金库”等违规现象的发生。加强了日常财务资金的使用和管理，严格财务报账制度和会计工作规范，做到账目清楚，业务规范，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实性、合法性、准确性、完整性。

　　在依法行政、廉洁自律方面，自觉遵守国家法律法规，带头学法、用法、守法，带头遵守和执行党风廉政建设有关规定，在配偶、亲属就业、从事经商办企业活动及车辆使用、公务接待、电话使用、住房标准等方面坚持做到廉洁自律，严格遵守“一把手”不直接分管财务、人事制度，按规定办事。严格执行招投标制度，在户外广告、出租车经营权招投标等活动中，严格实行公开招标和透明的“阳光操作”，自觉接受组织和群众的监督，从不以权谋私。

　　四、存在的不足和今后的努力方向

　　回顾三年来的工作，取得了一定的成绩，靠的是县委、县政府的正确领导，靠的是县人大、县政协的有力监督，靠的是各相关部门及社会各界的大力支持，靠的是全局上下的共同努力，我时刻牢记“城管第一责任人”的承诺，忠实履行了各项工作职责和党风廉政建设责任制，但也清醒地认识到自身存在的缺点和不足，主要表现在理论水平不够，创新意识不强。全面科学的城市管理工作体系还处在逐步形成的阶段，外部协调和内部管理虽有加强，但还有不足，工作中有时表现急燥情绪，对于城市快速发展和城市全面管理的矛盾认识不深、准备不充分，在既服务于城市建设、又有效地进行城市管理的具体工作还方法不多、措施不力、效果不太理想。这些都有待于在今后的工作中加以改正。

　　衷心感谢大家三年来对我及城管工作的关心、支持和理解，恳请各位领导对我三年来的工作予以评议，并在今后的工作中对我和城管局一如既往予以关心和支持。今后我将不辱使命、坚定信心、扎实工作，带领全局上下齐心协力，奋力拼搏，努力开创我县城市管理工作新局面，决不辜负在各级领导和人民群众对我的信任和期望，力争为我县城市管理和经济社会发展做出新的更大的贡献。谢谢大家。

学院院长2021年度个人述职报告篇5

　　作为学院分管本科教学工作的副院长，其职责是完成书记、院长和学校教务处下达的各项本科教学工作任务，当参谋、当助手，协助院长工作，完成院长交代的各项工作，为全院教职员工服务。在校教务处、院书记院长的领导下以及教学秘书和全院教职工的支持与帮助下，我院的教学工作紧紧围绕全面提高本科教学质量这一主线，强化深化教学改革、加强教学建设，2016年各项工作开展顺利，本科教学运行平稳，教学管理效果显著。

　　一、主要工作

　　1、日常教学组织与安排

　　本科教学管理工作千头万绪，目前，全院教职工76名，教师人数为54人，承担了全院7个本科专业的188门次专业基础课程和专业课程的教学任务，师资队伍严重不足，在教学任务安排、教学过程组织上困难重重，尤其是实验实习环节，因实验设备台套数较少，实验分组较多，以及学生对生产实习认识不到等矛盾显得更加突出；工作中，全院教职工共同面对各种困难，不计个人得失，齐心协力，任劳任怨，辛勤工作，确保了教学任务的完成并取得较好效果。

　　2、提高本科教学质量，加强本科教学质量监督和管理

　　20__年完成了“车辆工程”专业申报工作。结合学校对工学院农业电气化及自动化专业、农业机械化及自动化和交通运输专业三个专业校内评估、以及农业机械化及自动化复合应用型卓越农林人才培养方案和实践教学路线图修订，建立了科学、完善和有效的教学质量监控体系，科学、客观、准确地对我院的教学质量进行监控，及时总结、反思、评价、修正教育教学工作，深入分析现阶段可能影响学院教学质量提升的因素，总结提高教学质量方面的新思路和新举措，实现了教学工作有序运转、教学管理严格规范、教学质量稳步提高。

　　构建了科学的实践教学内容与管理体系，强化了实践教学环节，提高了实践教学质量和服务“三农”的能力，有力推动了实践教学内容更新、资源整合、实践教学管理体制完善等工作。

　　专业是高等学校的办学基础，专业教学质量的高低，直接影响高等学校的人才培养质量。

　　20__年度获批农业电气化及自动化专业、农业机械化及自动化及交通运输专业校内专业提升项目，组织申报并获批省级教学研究项目2项，组织申报“农业机械化及其自动化”省级特色专业1个，修订完成农业机械化及自动化复合应用型卓越农林人才培养实践路线图修订，明确学院专业发展战略，理清了专业建设思路、明确了专业建设目标、明晰专业建设方向，立足长远，拟定切实可行的具体措施，进一步加大实验室建设投入，集中力量解决了专业发展中的重点和难题问题，扎实推进专业内涵建设，完善专业人才培养体系，规范教学过程，这将对应用性人才培养提供有利条件，大大提高人才培养质量。

　　为新引进的青年教师配备指导教师，并组织他们参加各种教学竞赛和教学观摩活动，参加实践教学训练，进一步提高了青年教师的教学能力和水平。

　　学科竞赛是培养大学生综合素质和创新精神的有效手段和重要载体，对于营造创新教育的良好氛围，推进校风学风建设，培养学生的创新精神、协作精神和实践能力，激发学生兴趣和潜能具有重要作用。

　　20__年学院组织学生参加各种学科竞赛，参加“第九届高教杯全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛”，获团体一等奖1项，个人一等奖3项，二等奖2项，三等奖3项；参加“第四届全国大学生农业建筑环境与能源工程相关专业创新设计竞赛”，获一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项；参加中国农业机械学会、中国农业工程学会、教育部高等学校农业工程类专业教学指导委员会组织的“第二届“东方红”杯全国大学生智能农业装备创新大赛”，获二等奖1项；参加“第七届全国大学生机械创新设计大赛（__赛区）”，获一等奖2项，三等奖1项；参加“第七届全国中、高等院校学生斯维尔杯建筑信息模型（BIM）应用技能大赛”，获专项二等奖4项，全能三等奖4项。我校获优秀组织奖；组织参加2016年全国大学生电子设计大赛（__赛区），获三等奖1项。

　　3、廉洁自律

　　认真学习深刻领会党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，用马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，科学发展观武装头脑，在思想和行动上始终同党中央保持高度一致，坚定政治立场，有较强的组织观念和宗旨意识，坚定马克思主义信仰，坚定共产主义信念，敬业，奉献，埋头工作，求真务实，坚持原则，公道正派。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

　　积极投入党的群众路线教育实践活动，加强“两学一做”和廉洁自律方面的学习，深刻认识开展“两学一做”专题教育的重要意义，把思想和行动统一到中央和省委及学校党委的部署上来，发挥自我净化、自我提高的主动性，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，做到学而信、学而用、学而行，自觉做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，将奉献、有作为的合格本科教学管理者。

　　在廉洁自律方面主要是按照党中央的“八项规定”和“六项禁令”严格要求自己，严于用权，反对和防止“四风”，防患于未然；在工作中以身作则，廉洁自律，恪守底线，自觉抵制各种不正之风，树正气，不摆架子，以诚待人，严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，按制度和规定办事，始终保持警钟长鸣，清清白白做人、勤勤恳恳做事。

　　二、存在的问题和不足

　　1、政治理论学习深入不够，平时借故工作忙，政治理论的学习缺少连续性。

　　2、创新意识不强，工作方法简单，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　3、存在与教师交流不够的问题，导致教学文件和信息的传达不畅。

　　三、整改措施

　　1、树立政治、法治意识

　　进一步加强“两学一做”专题教育学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，用正确的思想武装头脑，坚定政治信念，自觉地筑起拒腐防变的思想防线，确保政治上不迷航。

　　坚决把思想统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，把思想认识统一到全省、全校学习讨论落实活动动员大会精神上来，统一到省委、校党委的各项部署上来。

　　2、树立担当意识

　　严修身谋事实，就是要善担当顾大局；严用权创业实，就是要敢担当有作为；严律己做人实，就是要能担当树高标。作为一名分管本科教学副院长，面对复杂形势和种种考验，既要清正廉洁，又要敢于担当，这是党和人民事业的要求，也是应该具备的政治品质。任其职，就要尽其则，在其位，就要谋其政。

　　作为一名教师，需要关注国际国内先进的教育理念和教育思想，并融入到日常的教学工作中，德育为先，教育学生先做人，再做事。涵养师德、注重学习、用平凡的工作感动人；以身示范、以爱育人、以情感人，用日常的爱心感动人。

　　作为一名本科教学管理者，需要以教师为本，为教师做好本科教学的各项服务工作，尤其应当关心关注青年教师的个人发展及成长规划，为教师创造舒适和谐的工作环境，使得教师安心踏实的从事教学工作。

学院院长2021年度个人述职报告篇6

　　根据校党委确立的“新三步走”发展战略和“1234510”的整体发展思路，团结带领全院师生，砥砺前行，奋发有为，使学院的各项工作焕发出蓬勃生机。下面是星星阅读网小编为您推荐学院院长年度总结述职述廉述责述职报告。

　　2021年是学校十四五事业发展规划的开局之年，在学校党委的正确领导下，本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告以及历次全会精神，认真贯彻落实省市委及学校党委的决策部署，紧紧围绕学校的中心工作，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗三责”，狠抓作风建设，带头学法守法，团结带领全院师生认真履职尽责，较好地完成了年度目标任务。

　　一、学党史，坚守初心使命，锤炼政治素质，汇聚奋进之力。

　　作为班子成员坚持以身作则，率先垂范，扎实开展学党史教育活动，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断拓展学习载体，挖掘并创新学习形式。积极参加校党委理论学习中心组及读书班的学习，聆听专题党课，开展专题培训等，扎实完成规定动作、精心设计好自选动作，推动党史学习教育走深走实。积极参加每月的“支部主题党日活动”，保持政治定力，强化政治担当，在思想上充分信赖党，在政治上坚决维护党，在组织上自觉服从党，在感情上深刻认同党，在行动上始终跟随党，不断增强党性修养。

　　通过学习，自己进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，坚决做到了“两个维护”，政治判断力、政治领悟力和政治执行力不断提升，铸就对党绝对忠诚的政治品格。

　　二、悟思想，坚持立德树人，增强廉洁自律，筑牢拒腐之盾。

　　紧扣立德树人根本任务，作为一名普通党员前往麻城市开展“追寻红色记忆，感悟大别山精神”党史学习教育活动，筑牢信仰之基、把牢思想之舵、补足精神之钙，真正深刻领悟到“中国共产党为什么能”“马克思主义为什么行”“中国特色社会主义为什么好”。带头撰写学习心得；参与学生“祖国在我心中”板书、板画、板图“三板”大赛以及红色旅游线路设计大赛；编制完成《黄冈市红色旅游发展规划（2021-2035）》，为地方红色旅游资源开发利用提供智力支持，让伟大建党精神在红色体验中入脑入心。

　　严格遵守党章党规和各项纪律规定，压紧压实“两个责任”，强化责任落实，坚持民主集中制，坚持党政联席会议制度、院中心组学习、领导班子民主生活会制度，观看廉政教育记录片和书画展，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣，认真履行党风廉政建设责任制，筑牢拒腐防变的防线，保持清正廉洁的政治本色。

　　三、办实事，坚持师生至上，夯实民生工程，解决群众之需。

　　本人坚持把“我为师生办实事、解难题”作为检验党史学习教育成效的基本标尺，聚焦师生最关心、最现实的问题，如青年教师教学技能足、考研自习场所少、考研学生的录取调剂、教师获批国家基金项目难等，做到事事有回音，件件有落实。狠抓教风学风和教学质量工程建设，召开教风学风动员大会；实施课程助教制度和课堂教学督查制度，严格课堂管理。每学期召开一次教学工作专题会议，举行青年教师公开课及教学技能竞赛活动，着力提升青年教师的教学能力和水平。带头开展教学改革和教学质量工程建设，地理科学专业、旅游管理专业被评为省级、校级一流专业建设点，3门课程被评为省级一流课程。邀请专家学者来院开展申报国家基金项目的辅导报告，成效明显；与相关的专业核心期刊开展合作，为老师们发表论文搭建了平台，不断激发全体教职工干事创业的精气神。

　　四、开新局，彰显特色优势，精准对标对表，提升内生之力。

　　根据校党委确立的“新三步走”发展战略和“1234510”的整体发展思路，团结带领全院师生，砥砺前行，奋发有为，使学院的各项工作焕发出蓬勃生机。

　　（一）高层次人才引进方面

　　引进博士2人，获批“楚天学子”1人，本人获批省科技厅“三区”人才支持计划科技人员专项计划1项。

　　（二）教学质量工程方面

　　1、本人主讲的《旅游文化学》获批校级课程思政示范课程、省级一流课程；“旅游管理创新教学团队”获批校级教学团队；获批校级教研项目1项。

　　2、完成“荆楚卓越人才‘协同育人’计划项目”、省级教研项目以及校级教研项目的结题工作，结果优秀。

　　3、本人荣获学校第六届教学成果奖二等奖；学校课件比赛二等奖。

　　（三）科研项目与成果方面

　　1、国家社科基金项目研究有序推进，完成了中期检查。

　　2、学院获批国家自然科学基金青年项目1项，获批省社科基金（后资助）项目1项。本人申报了国家乡村振兴局软科学计划项目和湖北省最美“社科人”。

　　3、科研成果提质增量。发表学术论文42篇，其中核心及以上文章24篇，高级别文章6篇；完成咨询报告5篇，其中省部级领导批示3篇；出版专著3部，专利2项。科研经费再创新高。引进科研经费220万元，完成率达130.2%。

　　（四）全国或全省学术会议方面

　　1、邀请武汉大学夏军院士以及省内外知名专家来校开展学术讲座10余人次。

　　2、本人参加“新时代红色旅游教育高质量发展论坛”，并作大会交流。

　　3、2名教师参加第三届全国“弘扬红色文化 传承红色基因”红色旅游研讨会，本人提交论文一篇。

　　4、由本人牵头组织、学院承办了2021年湖北省地理学大会暨“新时代地理科学发展与人才培养”论坛。

　　（五）联合培养研究生方面

　　新增校外兼职硕导2人；联合培养硕士研究生5人。

　　（六）产教融合、校地（企）合作方面

　　1、与黄冈市文旅局签订了局校战略合作协议，完成《黄冈市红色旅游发展规划》（2021—2035）。

　　2、与麻城市龟峰山风景区继续开展校企合作，35名同学完成了长达45天的景区实习，获得了景区及游客的一致好评。

　　3、本人牵头和指导完成了《大别山世界地质公园九龙山景区项目策划》（2022-2025）项目。

　　4、本人牵头、积极推进《乘马岗百里红色文化长廊旅游发展规划》编制工作。

　　5、本人和书记牵头撰写的《以党史之光，照奋进之路》12月7日刊发在《中国教育报》，扩大了学校的社会影响，社会声誉良好。

　　五、强法治，夯实工作基础，坚持依法治院，彰显法纪之严。

　　一是认真学习习近平法治思想，增强法治观念。严格遵循《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的总体要求，认真学习《教育法》、《教师法》、《高等教育法》、《劳动法》等法律法规，积极贯彻落实省委、市委及学校关于全面依法治省、治市、治校工作安排和党内法规，对法治建设能够亲自部署、重大问题能够亲自过问、重点环节能够亲自协调、主要任务能够亲自督办。牢固树立法治思维，增强法治观念。

　　二是加强法治宣传，增强法治意识。利用各种会议学法，邀请专家教授讲法，组织学生学习《治安管理处罚条例》、《交通法》以及国家和省市禁毒、禁赌条例，开展法治宣传。学院全年无违法事件发生，本人无违法行为发生。

　　三是加强制度建设，依法加强管理。健全和完善学院教学科研管理、学生管理、财务管理等各项规章制度，做到有章可循，按章办事，保持遵纪守法的良好形象。

　　四是推进民主建设，完善民主监督。进一步完善教职工代表大会制度，切实保障教职工参与学院民主管理和民主监督的权利。全面落实院务公开制度，坚持“三重一大”事项由学院党政联席会议集体决策；学院财务收支情况、绩效分配情况等涉及教职工权益的事项，每年年终都及时向教职工公布。

　　回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，如理论学习不够深入、工作作风不够务实、创新意识不够凸显等。在今后的工作中，我将进一步加强学习，履职尽责，遵纪守法，踔厉奋发，笃行不怠，为实现学校新三步走发展战略作出更大的贡献。

学院院长2021年度个人述职报告篇7

　　大家好！

　　一年的任期已到，现将一年来主抓的能材学院教学工作进行总结，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行汇报。

　　一、德

　　“诚心对人”，与领导班子搞好团结。“诚心待人”与周围同志搞好团结，形成了能材学院的凝聚力和战斗力。“真心做事”，热爱教学工作，用实际行动践行了教学副院长的工作职责。

　　二、能

　　教学管理思路清晰，明确“立足自身，抓住机遇，充实内涵，提升质量”。加强对全体教师在思想意识方面的教育，“强化责任、忧患大局、忠实教育、服务学生”。为甘于奉献的.年轻人提供发展机会，形成榜样力量；为教师提供学习培训的机会，提高他们的综合素质；引进有企业经历的教师，提高双师素质队伍建设。

　　三、勤

　　能较好地遵守学校的各项规章制度，作为教学副院长，力争成为能材学院全体教职工的榜样，做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤。对工作勤于思考，力求能材学院各项教学工作进一步规范。勤于和班子成员进行思想沟通，主持召开教学座谈会35次，与教师谈话40余人次，沟通人数约占能材学院教职工的100%。“兼听则明、旁听则安”，多听取大家的意见，利于教学工作的开展。不放松业务学习和一线教师的责任，身体力行。听课30节，完成276学时理论教学任务，6周课程设计教学任务，参加教育教学培训学习3次，以书面形式向院领导提出教学改革1次，教学建议6次。努力推进人才培养方案建设，召开专业负责人会议4次，认真审核方案，以书面形式提出修改的意见2次，每个专业亲自审核6次。

　　四、绩

　　积极投身国家骨干院校建设工作，编写“城市热能应用技术专业”建设方案，提炼“夏制造冬运行、工学交替”人才培养模式，编制任务书、考核目标、进度表、课程建设等工作。十一放假没休息，组织造价专业全体教师编写“高等职业学校提升专业服务产业发展能力建设方案”，保质保量完成工作。积极与大兴安岭职业技术学院建立专业对口支援工作，拟签订专业对口支援协议书。抓大赛，成绩显着，实现历史性的突破，突出校企合作训练，使造价专业取得国家级大赛一等奖1项，三等奖1项，省级大赛1等奖1项、3等奖1项。向学院提出《能材学院实训教学与理论教学一体化教学改革方案》，解决理论教学与实践教学两层皮问题，提高专业团队工作效率。规范顶岗实习教学管理工作，编制《能才学院学生顶岗实习手册》，形成“一册在手，顶岗皆有”的管理模式。广泛调研，认真讨论，编制了《能材学院专任教师社会工作量考核方法》。教学管理做到四个及时，“及时开会、及时工作，及时检查，及时反馈”，在实际工作中，收到良好的效果。成立《能材学院学生科技活动小组》，丰富教学活动内容，树立教师和学生的创新精神，提高创新能力。编制《能源与材料工程学院教学管理制度汇编》，6万余字，27项教学管理制度，结束了能材学院没有完整的教学管理制度的历史。

　　五、廉

　　认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等文件，认真对照“八个禁止”、“52个不准”，对自身及工作中存在的问题和不足进行了深入地查摆。以《岂是妻儿惹祸端》警示教育专题片为镜子，做到增强法纪意识，做遵纪守法的模范；自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色；加强党性修养，牢固树立防范意识。在思想方面、工作方面、生活方面坚决同腐败行为做坚决斗争。严格执行《能源与材料工程学院领导班子议会八项规定》及《能源与材料工程学院教学费用使用与报销管理制度》。毫不动摇地拥护中国共产党的领导，认真贯彻、学习国家教育教学文件，努力做到，让领导放心、让群众满意，让领导放心。

学院院长2021年度个人述职报告篇8

　　本人分管学院本科生教学、质量工程、实验室建设、继续教育和学科竞赛（后接手）等工作。在工作中总是时时刻刻严格要求自己，认真学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，勤勤恳恳工作，履行岗位职责，始终遵守廉洁自律纪律。

　　个人2021年的述职述德述廉报告如下：

　　一、履职情况

　　（一）教学工作

　　1.做好新学期开学工作

　　顺利完成秋季开学第一周工作安排和教学巡查。按时完成教师授课进度计划和实验授课计划的收齐、上报。做好各个年级学生教材发放。

　　2.制定了加强学院教学管理有关的文件

　　为了规范教学管理，做到教师行为有据、学院管理有规，先后制定了《经济与管理关于试卷审批、试卷库建立、批改和监考补充管理办法》、《经济与管理关于课程平时分、实验分和期末计分管理办法》、《经济与管理关于质量工程项目建设的有关要求》、《经济与管理关于开展2021届本科毕业论文检查的通知文件》、《经济与管理学院期中教学检查自查方案文件》、《经济与管理学院关于教师参加讲课比赛的奖励办法》、《经济与管理学院关于本科生实习、设计、毕业论文环节请假的管理办法》。

　　3.教师资格检查、双语教师检查、调停课检查、学生学籍管理检查

　　对照学校文件，检查学院关于新教师上课资格问题。对照学校文件，通过检查，规范了教师双语教学。如期进行教学检查，基本规范了教师调课问题。完成学院班子巡查工作的安排和落实。完成所有转专业同学调课补课的审核和安排。

　　4.教学巡查、论文检查、期中教学检查

　　完成2021年上半年毕业论文检查和下半年毕业论文计划落实。落实期中教学检查任务。举行座谈会，针对师生、特别是学生提出的意见，进行梳理，解答和记录。做好了教师假日前后规范上课工作。

　　5.配合迎新工作

　　配合迎新报道工作，配合迎新，配合检查新生军训，配合新生入学教育事宜，安排各系主任进行专业介绍。

　　6.教师节看望教师代表

　　按照学院党委要求，看望教龄和工龄都在30年以上的教师代表、召开教师代表座谈会的工作。

　　7.完成上学期补考任务

　　完成上学期补考任务安排、监考教师和地点确定、成绩及时输入。规范补考试卷的存放。

　　8.督促了教师在线学习，开展示范课教学

　　完成《高校青年教师发展之路》报告符合条件的近两年教师的筛查、名单上报、参会。完成教师思政课程安排和在线学习。完成了教师创新大赛。完成了专业认证在线培训。配合教师职称评审，举行教师示范课教学。

　　9.加强教师师德师风教育

　　从备课、课堂教学、实践教学、试卷出制、试卷批改、成绩把关、质量工程项目申报等多方面教学教师注重师德，遵守规范。

　　10.设想规范教学档案管理

　　到医学院、土木学院调研教学档案管理，商讨学院教学档案集中管理。陆续做好已经结课的课程试卷审批工作和近三年电子档的汇总。

　　11.完成教育部审核评估基础数据库填报

　　完成了任务艰巨的教育部审核评估基础数据库填报。完成了本学期本科教学工作量和实践环节教学工作量的计算、审核和上报。根据学校档案馆的要求，完成了学院教师个人档案补全。

　　12.配合学院国家一流专业申报和专业认证的工作。

　　13.迎接学校巡查

　　迎接学校巡查，配合巡视巡察。配合学校教务处、纪委，在学院主要领导的指示下，配合教学事故处理。

　　14其他工作

　　按照学院党委要求，做好了与校友企业招聘的校友沟通和交流工作。配合研究生推免。

　　（二）质量工程

　　1.做好相关教师立项课题结题工作

　　根据教务处《关于校级课程类建设项目检查验收的通知》，做好相关教师的质量工程项目的验收。验收结果总体较好。

　　2.高度重视2021年质量工程项目申报工作

　　高度重视2021年校级和省级质量工程项目申报工作，督促教师积极撰写材料、认真审核、积极上报。全院总共申报27项，其中教研项目12项、报奖3项。

　　因为指标限制，学院组织专家经过PK，上报学校19项。

　　“功夫不负有心人”。在全体教师共同努力下，付出终有汇报，2021年学院获批省级质量工程最终结果是，获批省级质量工程项目7项，获批校级9项，超过学院过去最好水平。

　　（三）实验室和实训工作

　　1.加强实验课程上课检查

　　检查学院实验室人员排查本学期课程实验能否顺利进行，并汇总、上报。

　　2.完成实验室基础数据库填报。

　　在学院主要领导同意的情况下，完成实验室基础数据库填报。

　　3.完成实验室对标对表建设的任务填报。

　　多次和各系沟通，最终完成了工作量巨大的实验室对标对表建设的任务填报。

　　4.加强了安全管理

　　在学院行政副院长的参与和指导下，多次完成了实验室安全检查，并进行了整改。

　　5.新建了实习基地。

　　（四）继续教育工作

　　1.完成继续教育的毕业生学历学位审查

　　根据相关部门的安排，完成了继续教育的毕业生学历学位授予的资格审查。

　　2.完成了四个领域反腐倡廉自查。

　　根据学院领导指示精神，完成了四个领域反腐倡廉自查。

　　（五）学科竞赛工作

　　1.规范了大学生创新创业训练项目管理

　　完成了部分大学生创新创业训练项目的结题验收。规范了大学生创新创业训练项目的申报。

　　2.学科竞赛工作

　　在科研口的指导之下，正在有序开展新一年学科竞赛工作，力争让更多师生了解和参与学科竞赛。

　　二、存在的主要问题

　　教学管理设计千头万绪，管理起来难度较大。

　　比如，极少部分教师还存在习惯性思维，缺乏按章办事的规矩意识；对本科审核性的重要性认识不足，对教师自身在审核性评估中发挥作用缺乏忧患意识；实验室管理还存在不少亟待改进的地方；质量工程一些教师还存在“重视申报，轻视建设”的思想；学院教师对学科竞赛知晓度、参与度还存在一定程度的不足；招生宣传方面也存在一些需要完善的地方。

　　针对上述问题，本人真心想把工作做好。但是，想把工作做好的心情过于急切。这是需要我认真反思的地方，也是需要改进的地方。

　　三、下一步工作思路

　　（一）继续增强政治上的学习领悟力

　　在工作中，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　（二）继续强化为人民服务的思想，永葆清廉本色

　　以学院发展大局为重，以学院教师利益为重，继续强化为人民服务的思想。自觉接受组织监督和群众监督，主动抵制各种不正之风，以身作则，真正做到言行一致，做到自重、自省、自警、自励，坚持按规矩办事，不搞特权、不谋私利，坚决筑牢反腐倡廉的思想防线，永葆清廉本色。

　　（三）广泛听取意见，改进工作方式和方法

　　针对上述领域存在的问题，要精心思考，尽可能找出原因。广泛听取院系和全体教职工、学生的建议，保证正直做人，保证公开做事，切实做到不折不扣落实学校和学院各项决策部署。

学院院长2021年度个人述职报告篇9

　　我院现有行政管理、公共事业管理、法学x个本科专业，x个农业农村发展二级学科博士学位授权点，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的学院院长在2022年研修班开班仪式上的发言稿，希望大家喜欢。

　　尊敬的各位院士专家，亲爱的各位学员：

　　大家上午好!今年x月xx日，由我主持申报的专业技术人才知识更新工程xx年国家级财政资助高级研修项目智慧农业发展与数字乡村建设获批立项。该项目竞争非常激烈，经全国权威专家评审、人社部批准立项，我省仅x项获得国家级财政资助。历时x个月的筹备工作，由我校继续教育学院指导和管理，我院承办的国家级财政资助高级研修班，在大家的共同努力下，此时此刻我们相聚在xx农业大学xx校区勤学楼xxx多媒体xxx人培训室举行开班仪式。在此，我谨代表xx农业大学公共管理学院对大家的到来表示最热烈的欢迎，对为本次高级研修班付出辛勤劳动的工作人员表示最衷心的感谢，对指导支持本次高级研修班的人社部、xx省人社厅、xx农业大学及xx农业大学继续教育学院表示最崇高的敬意，对为本次高级研修班授课的院士专家们表示最诚挚的谢意。

　　首先，我简要介绍下我校及我院的基本情况。

　　xx农业大学是我国著名高等农业学府，教育部本科教学评估优秀高校，xx省人民政府与农业农村部共建高校，全国首批深化创新创业教育改革示范高校，国家中西部基础能力建设入选高校。现任党委书记xxx、校长xx。

　　我校现有xx校区和xx校区，以及遍布xx省各地的研究机构，其中教学单位xx个，直属科研院所xx个。现有x个博士后科研流动站，x个博士学位授权一级学科，x个博士专业学位授权类别;xx个硕士学位授权一级学科，x个硕士专业学位授权类别，涵盖管理学、法学、农学、理学、工学、经济学、文学、艺术学等x个学科门类，拥有本科专业xx个。现有教职工xxxx人，其中正高级xxx人，博士生导师xxx人，xx欧亚科学院院士x人，xx学者特聘教授x人，国家杰出青年科学xx项目获得者x人，百千万人才工程国家级人选x人，教育部新世纪优秀人才支持计划入选者x人，国务院学位委员会学科评议组成员x人，国家有突出贡献专家x人，享受政府特殊津贴专家xx人，国家现代农业产业技术体系岗位科学家xx人，国家级教学名师x人，全国优秀教师x人，教育部高等学校教学指导委员会委员xx人。

　　xx农业大学公共管理学院是跨越式发展的教学单位，坚守“为党育人、为国育才”的初心和使命，紧跟新时代高等教育发展步伐，改革创新，锐意进取，蹚出了一条理念先进、管理科学、治学严谨、人才辈出的办学治院新路。现任院长和公共管理硕士(MPA)教育中心主任为我校xxxx年xx月xx日首次面向海内外引进的高层次人才吴易雄教授。

　　我院现有行政管理、公共事业管理、法学x个本科专业，x个农业农村发展二级学科博士学位授权点，x个公共管理一级学科硕士学位授权点，x个公共管理硕士(MPA)专业学位授权点。设有xx农业大学MPA教育中心、人文素质拓展中心、信息化综合实验室、模拟法庭、图书文献资料室等教学实践基地。拥有xx农业大学乡村振兴战略研究中心、xx省法学会农业农村法治研究会、农业科教发展战略研究中心、农业农村发展研究院、乡村文化研究所等科研机构，以及公共政策、乡村治理、科教管理x个科研团队和行政管理、公共事业管理、法学x个专业教学团队。

　　现有教职工xx人，其中专任教师xx人，教授x人，副教授xx人，博士生导师x人，硕士生导师xx人，国家级智库人才x人，省级智库人才x人，省级教学名师x人，省级优秀中青年骨干教师x人，省级优秀中青年拔尖创新人才x人，省级宣传文化系统四个一批人才x人，省级xxx创新人才培养工程人选x人。今年以来，我院在全国各地与党政机关、企事业单位共建了xx个教学科研基地。热忱欢迎各位与我院在大学生实习实训基地、高校科研平台延伸基地、智库合作基地、大学生联合培养基地建设等方面开展全方位合作，实现人才共享、互利共赢，开展战略合作。

　　下面，我讲三点意见。

　　一、充分认识本次高级研修班的重要意义

　　人社部组织实施专业技术人才知识更新工程高级研修项目，旨在深入实施人才强国战略，加快专业技术人才知识更新。我院承办人社部智慧农业发展与数字乡村建设高级研修班，对于加强全国农业农村领域具有中高级职称的专业技术人员和在企事业单位有关管理岗位工作人员队伍建设、支撑乡村振兴高质量发展具有重要意义。本次高级研修班受到人社部、xx省人社厅、xx农业大学的高度重视和大力支持，同时邀请了院士专家们集中授课和实践指导，我们要格外珍惜这次来之不易的高级研修机会，通过本次高级研修班的刻苦训练，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，聚焦智慧农业发展与数字乡村建设，围绕服务乡村振兴战略，努力将自己培养造就成创新型、应用型、技术型人才，为助力智慧农业发展和数字乡村建设做出积极贡献。

　　二、扎实学好本次高级研修班的丰富内容

　　本次高级研修班聚焦智慧农业发展与数字乡村建设这个重大主题，我们安排了智慧农业技术的发展与应用、数字乡村发展的基本方略、智慧农业发展的经验及启示、数字乡村建设政策及路径、智慧农业展望、数字乡村建设现状及趋势、智慧农业内涵及相关问题、智慧农业发展方式、智慧农业发展实践等高级别课程，采取线上与线下相结合、理论与实践相结合的双重方式开展理论授课和实践指导，特别邀请了xxx院士、xxx教授、xxx教授等智慧农业与数字乡村领域的权威专家集中授课，作主题报告;邀请了智慧农业领域的实践专家开展专题研讨;邀请了智慧农业领域的实践专家现场教学，进行实践指导。院士专家们从理论和实践层面全面讲授智慧农业发展与数字乡村建设最前沿的知识。请学员们以饱满的精力投入学习中，认真消化吸收院士专家讲授的精彩知识，做到学以致用，并利用这次高级研修机会与院士专家们保持长期的联系和交流，积极主动向院士专家们请教工作中遇到的问题。

　　三、严格遵守本次高级研修班的规章制度

　　为安全、高效办好本次高级研修班，我们严格按照人社部、xx省人社厅，以及xx省、晋中市、太谷区、xx农业大学防控办的要求，制定了最严厉的高级研修班规章制度。尤其是对疫情防控工作，我们制定了疫情防控方案，并报人社部、xx省人社厅批准实施，请大家高度重视，一定要慎之又慎，务必遵守，严格按照疫情防控要求做好各项防控工作，确保万无一失。同时为更好地把我们这个高级研修班办出水平、办出特色，我们成立了班委会、党小组等临时组织，请大家服从各方面的安排，在研修期间实行闭环管理，非必要不要外出活动，就在宾馆和培训室两处活动，特别是不要在学生中走动，要切实保护好自己和大家的健康及安全，发现情况一定要第一时间报告。我们安排了工作专班，为大家做好了周到的后勤服务，工作人员xx小时保持通讯畅通，各位可随时和我们保持联系。

　　最后，预祝本次高级研修班取得圆满成功，祝愿各位学有所成、健康平安、万事如意。

　　谢谢大家。

学院院长2021年度个人述职报告篇10

　　XX年XX月，我由市XX局长转任发改局局长。近年来，按照“发展为上、民生为先、稳定为重，少说多做、真抓实干”的总要求，围绕“发展规划委、项目建设委、协调服务委”的职能定位，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立务实、高效、为民、清廉意识，始终坚持事业为重、以人为本、以德为先，积极发挥参谋助手作用，努力抓班子、带队伍、促发展，市发改委各项工作不断迈上新台阶。在全市机关效能建设考核中，XX年度由XX的全市第26位跃升到第XX名，XX年度荣获全市第4名，20XX和XX年连续两年荣获全市第1名;

　　XX和XX年还被评为全省发展改革工作先进集体。现将任期内履行经济责任情况报告如下：

　　一、着力“经营学习”，加强形势分析和规划研究，不断筑牢干事创业的基础

　　学习是永不折旧的投资，是履职尽责的基础，是提升能力的唯一路径。虽然建市之初我曾在市发改委工作过一段时间，对发展改革工作相对熟悉，但由于当今知识加速裂变，各种新鲜事物层出不穷，知识新陈代谢加快，担任市发改局局长发以来，我始终坚持把学习当做履行职责的第一工序。努力克服工作忙、事务多等现实困难，自我加压，强化学习，广泛涉猎经济、管理、科技等方面的知识。在学习内容的选择上，提倡多样性，坚持多元化，认真学习中华民族传统文化经典著作，以塑造人格、砥砺志向、知史为鉴;

　　认真学习自然科学，以尊重规律、辩证思维、规范行为;

　　认真学习社会科学，以瞄准前沿、崇尚发展、与时俱进。在学习方法上，以“自学”为主，重视“集中学习”，坚持“请进来”和“走出去”学习。在学习实践上，坚持向领导学，学习工作方法、领导视野、操作实务;

　　坚持向系统同事学，学习业务技能、从业态度、敬业精神;

　　坚持向各界专家学，学习专业知识、系统思维、开放视野;

　　坚持向书本和网络学，学习经典案例、先进经验、发展创新;

　　坚持向工作实践学，学习群众智慧、实事求是、科学发展。

　　经济形势分析和规划研究是发改委发挥参谋作用的看家本领。几年来，围绕事关XX经济社会发展的重大问题，加强经济形势分析研判和规划研究，解读新政策，了解新情况，分析新形势，研究新课题，明确新目标，建构新导向。一是先后完成了全市“十一五”经济社会发展评估、“十二五”发展思路、主导产业发展、园区共建、园区建设、现代物流业发展、县域经济发展、汽车产业发展、新兴产业发展对策研究、投资和项目建设、能源化工产业发展、医疗卫生体制改革情况、乡镇建设和发展等重大研究课题，形成研究成果30余项。二是探索建立了皖北地区经济形势分析联席会议制度;

　　形成了全市经济形势分析月度和季度联席会议长效机制。三是指导完成XX-2019年度经济社会发展计划编制工作;

　　集全市之智，举全委之力，历时半年多的时间，于XX年初高质量完成《XX市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要(XX-2019年)》的编制工作。同时，还先后编制了《XX市产业发展规划(XX—2019年)》、《XX市服务业发展规划》、《XX市物流业发展规划》、《XX市开发园区“十二五”规划实施方案》、《XX市热电联产发展规划》等，描绘了全市经济社会发展的宏伟蓝图，明确了发展目标、方向、重点、路径和举措。

　　二、突出项目建设，扩大有效投资，不断增强经济社会发展的活力和后劲

　　项目建设是立委之本，我始终坚持把项目建设作为加快发展的第一抓手，作为履职尽责的第一责任，全身心投入、全方位谋划、全力以赴推进。自XX年以来全市固定资产投资呈现持续爆发式增长，累计完成固定资产投资777.8亿元，年度实际增幅始终保持在50%以上，领先全省、领跑皖北。今年1-8月份，全市完成固定资产投资245.2亿元，同比增长30.3%，高于全省7.1个百分点，增幅由今年连续7个月保持全省第1位首次下滑为第2位。XX年至XX年市发改委连续3年被评为全市重点项目建设先进单位。

　　(一)建立健全推进机制。项目建设维系全市经济社会发展全局，为迅速摆脱投资和项目建设的被动局面(XX年全市投资增幅位列全省第13位，总量倒数第1位)，努力扩大有效投入，增强发展后劲和活力，推动XX崛起。到市发改委任职后带领全委人员到宿州、宿迁、XX等地进行项目建设专题考察学习，在全系统形成了“发展靠产业、支撑靠项目、推进靠调度、引导靠考核”的共识，建立了“月调度、季观摩、重点帮扶、年终考核”的推进机制，经市委、市政府同意XX年底组建了全市重点项目建设办公室(编制7人，主任高配为副处级)。XX年以来已连续4年出台《深入开展项目建设推进年活动的意见》、《XX市重点项目建设考核办法》，并以市委、市政府文件下发，分解固定资产投资、重点项目、园区扩区、项目谋划年度目标任务，实行了重大项目市领导分包责任制、部门帮扶制度、定期调度和月度通报制度，开展了“项目开工月”和“集中调度月”活动，实行了重大项目周通报制度。目前全市已形成一整套完备的项目建设推进运行机制，有力地促进了全市固定资产投资持续快速健康发展。

　　(二)加强项目督查调度。分管市长每月召开一次全市项目调度会议，每季度由书记或市长召开一次现场观摩督查调度会议。仅XX年市发改委就筹备了16次书记、市长和分管副市长出席的项目建设调度会议或督查调研活动，其中书记、市长亲自出席的活动达11次之多。同时，积极利用“两台一报”和图片展板开展宣传报道，努力营造全市项目谋划、资金争取、项目建设的浓厚氛围。

　　(三)优化项目审批服务。正确处理项目审批程序性和规范性、原则性和灵活性的关系，在减少审批事项，简化审批程序的基础上，会同环保、国土、建设等部门在严格程序的前期下，采取了更加灵活的项目推进办法，尽量缩短审批时间。项目审核、环评审查、用地审批、工程许可立足“快”字当头，能当场办结的当场办结，不能当场办结的限时办结，重要事项原则上当天办结，白天办不了的，争取晚上加班办结，5天工作日办不完的事项，利用周六、周日办理，确保不因人为因素而影响项目推进前期和开工建设。

　　(四)项目建设成效显著。XX年至XX年，全市共谋划储备项目3537个、总投资6613亿元。今年上半年全市共新谋划投资2000万元以上项目823个、总投资2254亿元，其中工业项目592个、总投资1275.8亿元，亿元以上项目343个;

　　完成核准备案项目216个。全市共开工建设省“861”行动计划项目162个，累计完成投资426亿元;

　　开工建设投资2000万元市重点项目494个，累计完成投资497亿元，带动规模固定资产投资778亿元，分别较上一年度实际增长51.6%、54.8%、44.5%，增幅分别位居全省第2位、第2位和第5位。

　　(五)资金争取实现历史性突破。为缓解我市建设资金严重不足的问题，将跑项目、争资金作为优化产业结构、延伸产业链条、推进产业升级、加快社会事业和基础设施项目建设的重要途径，广泛动员和利用一切有效资源，摸排信息，加强衔接，一盯到底，千方百计争取更多资金支持。自XX年以来累计争取中央和省扶持资金37.41亿元，其中，XX年8.51亿元、XX年7.02亿元、20XX年7.44亿元、XX年8.08亿元、今年1至8月份6.36亿元。

　　三、拓展工作领域，强化协调服务，着力谋划推进事关全市长远发展的重大事项

　　市发改委作为宏观经济综合管理部门，始终牢固树立全市“一盘棋”思想，充分发挥市发改委“牵头抓总”的作用，对于市政府重点工作，由市发改委牵头的我们主动作为，结合国家宏观经济政策的调整和皖北发展政策的扩容升级，围绕交通基础设施建设、结对合作、园区建设、环资能源等事关我市长远发展的重大事项着力谋划，全力推进，切实为市委、市政府当好助手。

　　(一)XX机场。XX机场的谋划是我市项目谋划理念的缩影，是“无中生有”的真实写照。自20XX年开始谋划，经加强与省发改委、国家发改委和中咨公司进行衔接争取，XX年3月XX机场项目正式列入国家“十二五”综合交通建设规划，成为安徽省新列入国家规划的唯一的1个机场项目。为加快推进前期工作，数次赴上海和南京，分别与上海民航新时代机场设计院、上海华东民航飞行程序设计研究院、南京空军司令部航管处就XX支线机场选址报告编制、XX机场建设规划选址报告航行服务研究、空域管理等问题进行衔接。今年5月中旬正式签订《XX支线机场选址报告编制合同》和《XX机场建设规划选址报告航行服务研究合同》。按照市委、市政府研究提出的XX机场选址意见，市发改委又会同市直有关单位和相关县区，初步确定五个预选场址，已完成现场踏勘。目前，上海民航新时代机场设计院正在进行最后论证并编制选址报告。

　　(二)禹亳宿铁路。为切实改善我市的交通条件，优化交通区位，积极抢抓国家扩内需政策机遇，谋划了该条铁路。禹亳宿铁路预可研报告于XX年上报省发改委。经多次向省发改委和铁道部汇报沟通，并积极与上海铁路局、中铁三院、中铁四院协调衔接，今年6月下旬省发改委委托中铁第三设计院在我市组织召开禹亳宿铁路XX段项目预可研报告评估咨询会，预可研报告顺利通过专家评审，本月初项目立项报告已经省发改委正式批复，禹亳宿铁路成为我省自行审批的第一个地方铁路项目，将实现全省地方铁路建设零的突破。

　　(三)矿产资源开发。徐广楼、花沟西、赵集、XX、信湖等五个煤矿顺利列入国家煤炭工业“十二五”规划，列入煤矿数量之多创全省之最;

　　经过多年的不懈努力和跟踪，利辛板集电厂今年终获国家发改委正式路条。一期总投资74亿元的板集煤电一体化项目6月28日正式开工，成为XX发展史上最大的单体投资项目，将结束XX没有坑口电厂的历史;

　　历经3年的艰辛努力，经过与中石化集团公司和江苏油田分公司的充分衔接，石油勘探取得实质性进展，谯城区观堂镇“凤凰1号”井今年6月正式开钻，开创了XX资源开发的先河。

　　(四)园区建设。围绕拓展发展空间，加速产业集聚，三年来始终把园区扩区作为发改委工作的重要着力点，加强考核引导，着力加快建设。XX年以来我市园区建设进入快速发展期，园区规模不断扩大，基础设施进一步完善，产业集聚水平明显提高，园区经济快速发展。XX年全市园区建成区面积已突破50平方公里，是XX年的近5倍，是建市之初的20多倍。已形成以XX经济开发区、XX工业园区、涡阳工业园区、蒙城经济开发区、利辛工业园区为主体，乡镇工业功能区为侧翼，带动全市经济实现跨越式发展的产业增长极地。XX年XX工业园区、涡阳工业园区、蒙城经济开发区、利辛工业园区建成区面积分别达到20、7、8、9.5平方公里。XX以来，全市省级开发园区共实现经营收入353.8亿元、工业总产值296.4亿元、财政收入XX.5亿元，完成固定资产投资179.8亿元。今年1-8月，县区4个省级开发区完成基础设施投资3.4亿元，扩区征地16369亩，新入园且主体工程开工建设工业项目35个;

　　全市5个省级开发区实现经营收入XX7亿元、增长55.1%，实现工业产值96.3亿元、增长53.8%，实现财政收入4.4亿元、增长61.7%。

　　(五)医药卫生体制改革。XX年底，谯城区率先启动基层医改试点工作，20XX年8月，三县全面推开。目前，已取得显著成效。一是基本医疗保障覆盖面进一步扩大，2019年城镇医疗保险参保71.68万人，完成全年目标任务的XX7%，新农合参合农民513万人，参合率XX1.45%。二是全市80个建制乡镇卫生院、XX个社区卫生服务中心、1240个一体化管理的村卫生室全部实行基本药物制度。三是完成1234个村卫生室业务用房建设和设备配套任务，实现了每个建制镇均有1所标准化乡镇卫生院，每个行政村所在地均有1所标准化村卫生室。四是城乡居民健康档案规范化电子建档率达56.8%，全面完成11类国家基本公共卫生服务项目。五是蒙城县第一人民医院列入县级公立医院改革试点单位，已经制定改革方案，正在推进前期工作。六是我市所有二级以上综合性医院均设立了中医科、中药房，中医床位均达到总床位数的5%以上,80%的乡镇卫生院和社区卫生服务中心实现了有1名以上中医执业医师或中医专业大学毕业生的目标。

　　(六)节能工作。节能考核是省对市年度考核的一票否决事项，事关XX形象和可持续发展。先后圆满完成省对我市“十一五”和20XX、XX年节能目标责任考核工作。并积极争取我市“十二五”节能责任目标，经过努力,省核定我市“十二五”万元GDP能耗下降14%、碳强度排放降低15%，节能考核目标列黄山市之后，处于全省较低档次，为我市今后发展争取了更大空间。今年上半年，经过全市上下的共同努力，万元GDP能耗下降2.61%，超额完成进度，是全省处于绿灯区的三个市之一。

　　(七)乡镇建设和发展。为传递发展压力，引导乡镇合理规划、加快建设、科学发展，我委在认真履行省扩权试点镇管理和服务职能的同时，多次赴浙江和我省乡镇建设和发展先进地区进行考察，学习借鉴浙江绍兴和我省巢湖、六安经验，会同市统计研究提出了加快乡镇建设和发展考评办法，反复征求部门、县区和乡镇意见，数易其稿，形成了分三类、设置三套指标体系的《XX市乡镇建设和发展考核办法》，报经市政府常务会、市委常委会审定后，以亳办发〔XX〕14号文件下发。牵头开展XX年度乡镇建设和发展考评工作，评选出了“科学发展十佳乡镇”、“工业发展十快乡镇”，报市委、市政府，以亳[2019]48号文件进行通报表彰。今年，我委又在总结XX年经验的基础上，调整完善考评指标体系、加扣分因素和奖惩项设置，新增社会事业考评内容，并于8月份以亳办[2019]53号文件下发执行，以更全面、更科学引导乡镇建设和发展。

　　(八)债券发行。为加强我市城市基础设施建设，改善投资环境，拓宽融资渠道，积极协助XX城市建设投资有限责任公司向国家发展改革委争取企业债券发行规模，多次跑省进京，协调争取，于XX年、2019年两次获得国家发改委批准，成功发行了总额为25亿元两期企业债券。其中：一期债券金额为XX亿元，该企业债的发行，打破了我市城市建设仅依靠银行贷款的融资模式，为我市在直接融资方面实现了零的突破。该笔募集资金主要用于我市城区水系的治理及城区路网的改造，为改善我市城市基础设施建设提供了资金支持。二期债券2019年7月18日获得国家发改委的正式批文，2019年9月4日成功发行，发行总额15亿元，发行期限7年，年利率7.68%。该笔债券的成功发行将有助我市大力推进保障性住房建设，为加速我市城镇化进程、实现大发展、大跨越提供了有力的资金支持。

　　(九)结对合作。一是认真做好亳芜共建园区启动建设和协调服务工作。组织市住建委、国土局和南部新区工业中心等相关部门到江苏宿迁考察学习，借鉴江苏苏州宿迁两市园区共建经验，参照苏宿工业园建设模式，起草亳芜工业园共建协议文本，反复协调衔接、修改完善，形成协议正式稿，经两市政府正式签署。多次组织召开由市住建、国土、规划、财政、人社、环保、南部新区建设办等部门参加的协调会，推进园区启动区选址、规划编制、基础设施建设、机构设置等前期工作。牵头协调筹建亳芜工业园党工委和亳芜工业园管委会(亳芜现代产业园区管委会前身)，明确内设机构设置，并起草《关于设立XXXX工业园有关问题的通知》，以亳[XX]87号文件行文下发。协调我市到亳芜现代产业园区人员配置，市发改委选配一名副主任到亳芜现代产业园任职。协助组建“安徽XXXX工业园开发建设有限责任公司”。

　　牵头协调解决亳芜现代产业园国家金库设立。组织亳芜工业园与市直相关部门进行衔接，牵头起草关于XXXX工业园工作程序的意见，就工业园土地管理、规划建设、环境保护等工作程序和授权事宜进行研究和明确。协调推进园区加快建设，截至8月底，产业园起步区一期8.2平方公里范围内8条道路建设正有序推进，园区正式签约项目20个，协议投资96亿元,亿元以上项目17个，其中XX亿元以上项目2个，5亿元以上项目2个，实际到位资金4.91亿元，已开工项目2个。二是协调服务华佗技师学院援建工作。保持与XX结对办的经常性沟通联系，了解、传递华佗技师学院建设进度情况，多次赴XX协调落实援助资金。目前，由XX市援建的XX华佗技师学院，XX市政府8000万元援助资金全部到位，学院教学楼、体育综合楼、实训楼、宿舍楼、图书行政楼等工程建成并投入使用。三是协调推进商贸、教育、卫生、人力资源等方面合作对接。两市贸促会共同主办了“醉美古井贡·精彩中国年”20XX年XX-XX“年俗年货年味”展销会。两市人社部门连续3年分别在亳三县一区举办“XX·XX对接联动招聘交流会”，XX市的XX0多家用人企业，包括美的等大型企业集团和部分上市公司共为我市求职者提供了2万多个就业岗位，涉及电子、服装、能源、机械等30多个行业，8000多人与招聘单位达成就业意向。干部挂职交流培训多层次展开，在互派县科级干部挂职交流的同时，由XX市委出资，在复旦大学网络培训中心举办了三期XXXX中青年干部培训班。

　　(十)央企合作与银企对接。XX年12月21日全省与中央企业调整结构合作发展会议以来，我市与中央企业合作发展累计签约项目27个，总投资686.59亿元。其中，今年以来新签约项目5个，总投资266.86亿元。中烟公司投资的蒙城雪茄烟技改迁建、北京(XX)同仁堂技改等项目已建成投产;

　　中铁置业投资的市城区城市基础设施、中冶集团北京天润公司投资的安置房建设、国能集团投资的蒙城县生物质发电等目前已开工建设;

　　国家开发投资公司投资的利辛板集电厂、华电集团投资的综合能源开发、中石化投资的6万立方米油库等项目正在加快推进前期工作。同时，积极开展项目融资服务，市发改委分别于XX年、XX年、2019年牵头组织参加省银企对接活动，推介融资需求项目883个，融资签约金额425亿元;

　　配合市金融办积极开展全市银企对接活动，落实银企合作项目1358个、签约资金246.7亿元。

　　四、加强制度建设，明确工作标准，规范履职尽责的行为

　　没有规矩，不成方圆。制度建设是机关建设的重要组成部分，是工作效能的重要保证。三年来，市发改委党组对制度建设始终高度重视。一是先后制定并完善了《市发改委财务管理制度》、《市发改委公车使用制度》、《年度工作目标管理制度》、《市发改委出勤和请销假制度》、《市发改委学习制度》、《市发改委信息报送制度》、《市发改委政务信息公开制度》、《市发改委工作业绩和机关建设考核评分办法》、《市发改委行政执法监督检查制度》等十余项制度，以规范程序、强化职责为主要内容，健全完善工作运行程序，防止工作上的疏漏偏差。定期进行量化考核，并将考核评估结果与奖惩挂钩，作为年度评先选优、干部提拔任用的重要依据。二是坚持以人为本，建立健全干部日常学习制度、良性竞争制度和监督管理制度。探索建立了委领导与科室干部谈心制度，推进机关自身建设的经常化、制度化。三是建立了激励机制。对干部既严格要求、严格管理、严格监督，更满腔热情地关心关注，帮忙他们排难解忧，倾力为干部的学习、工作、生活和成长进步创造条件，对优秀干部及时提拔使用，充分调动全委人员的积极性。四是认真执行民主集中制原则，坚持重大问题集思广益，民主决策，按制度办事。班子成员之间相互尊重、相互配合，自觉维护班子团结。在重大事项决策、重大项目审核、项目资金申报、干部人事调整、大额资金支付等方面由委领导班子集体研究决定，规避自由主义和“一言堂”。同时，注重倾听一般干部意见，努力实现民主决策。

　　五、推动工作转型，凝聚系统合力，推动发展改革工作再上新台阶

　　随着形势的发展变化和宏观因素不可抗力的增多，全市发改系统的工作思路、方法、状态等都处在一个新的历史拐点，为顺应XX加速崛起的需要，从XX年开始，就着力推动发展改革工作转型升级：一是事务型向参谋型转变，二是被动型向主动型转变，三是审批型向服务型转变。

　　(一)加强作风建设。针对系统内个别干部存在的自满症、懒惰症、浮躁症、平庸症、独行症等“五种症状”和县区发改委存在的重项目建设、轻发展谋划;

　　重资金争取、轻建设管理;

　　重审批核准、轻协调服务;

　　重项目申报、轻跟踪衔接;

　　重制度建设、轻督促落实等“五种现象”，进一步树立“不进则退，慢进亦退”的理念，加强业务学习和作风教育，增强责任意识，使班子更团结、作风更扎实、方法更灵活。

　　(二)集聚发展合力。制定并执行系统工作例会制度，每年召开四次会议，旨在联系基层、分析问题、交流经验、形成共识。通过系统会议的召开，适时掌握县区发改委的工作现状、各地的发展形势和发展诉求，增进了工作友谊，集聚了基层智慧，凝聚了系统力量。

　　(三)打造精英团队。围绕“发展改革干部既要成为某一方面专家，又要成为相关领域通才”的总体目标，坚持以干部作风建设为核心，以提高干部队伍综合素质为保障，加强干部的教育培养。党组成员率先垂范，带头维护班子的团结统一，使整个班子形成一个拳头、一个声音，心往一处想、劲往一处使，为广大干部树立团结的标杆。同时，围绕国家、省市的决策、经济社会发展新政、各级领导讲话，及时组织学习。利用专题会议、座谈交流、生活谈话等方式进行作风教育，树立正确的工作导向，促进广大干部成长成材。三年来，市发改委有5名科长走上县处级领导岗位、6名同志走上科级领导岗位、3名同志走上科级非领导岗位。

　　目前，全市发改系统对重大问题的研究更加重视，实现了加强重大问题研究和谋划项目、资金争取、项目建设的同等重视，学习、研究、总结、借鉴之风悄然兴起，系统内工作交流增多、互助帮扶增多、协调服务增多、团结友爱增多，全系统生动活泼、昂扬向上、奋发有为的工作局面已经形成。

　　六、加强廉政建设，落实各项规定，自觉维护全市发改系统的良好形象

　　三年来，始终坚持把廉洁自律作为加强个人修养的重要内容，每年年初制定一系列加强干部廉洁自律的准则，年末进行考核评估，次年年初重新修订完善。按照党风廉政建设岗位职责的要求，认真落实廉政纪律，带头维护法纪威严，始终保持清正廉洁。一是自觉规范工作行为。认真学习贯彻中央、省、市廉政工作会议精神，深入分析发改委系统容易滋生腐败问题的关键领域、关键环节和关键部位，严格执行《市发改委党组关于进一步加强从源头上防治腐败的实施意见》、《市发改委反腐倡廉工作意见》、《市发改委领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，坚持项目审批、资金安排等重大问题集体研究、集体决策。始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，始终保持艰苦奋斗的作风，不贪图享受，不讲排场摆阔气，严格执行“五不许”的规定，清清白白做人，扎扎实实做事。在项目审批、资金争取方面，坚持市发改委“按要求、讲程序、重公平、严核查”的工作方针;

　　在干部使用方面，带头坚持民主集中制，按规矩办事、按程序办事。二是自觉接受社会监督。按照“有权必有责、用权受监督”的原则，认真落实中纪委各项规定。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，严格要求自己、家人和身边工作人员。加强政务公开，深入贯彻执行党章、党内监督条例、纪律处分条例和党员权利保障条例等党纪党规，支持纪检监察监督、审计监督，自觉接受人大依法监督和政协民主监督。通过设立监督投诉电话、公众信箱、网上举报等多种形式，诚恳接受各方面监督。XX年以来还聘请了23名廉政风险防控社会监督员，对日常工作生活进行廉政监督。三是自觉规范交际行为。坚持大局为重、工作第一，加强党性锻炼和廉政修养，严格规范自己的社会交际行为，时时处处做到“慎权”、“慎欲”、“慎独”、“慎微”，重品行、讲操守，始终保持清正廉洁，带头维护全市发改系统良好的社会形象。

　　回顾担任市发改局局长以来的工作，虽然做了一些职责所系、力所能及的工作，取得了点滴成绩，但也清醒地认识到自身工作中仍存在一些问题和不足：第一，工作能力有待进一步提高。总体而言，学历较低，知识陈旧，站位不高，能力不强，与岗位要求和组织期待差距较大。具体表现：一是在学习上，调研不够，思考不深;

　　二是在协调上，有时碍于情面，牵头抓总作用没有很好的发挥;

　　三是在落实上，过于原则缺乏灵活性，抠条文在行，创新突破不够。第二，自身修养有待进一步加强。对待同事虽然亲如兄弟、情同手足，真诚相待，但工作中标杆较高、要求较严，批评不讲场合、不留情面，往往伤害了感情，甚至影响了工作;

　　虽然坚持做到关心所有人、关注几个人，但在实际工作不到位，往往是对优秀干部关心多，对存在思想包袱和实际困难的干部交流不多、关注不够。三是工作方法有待进一步改进。重学习轻调研，深入基层不够，重执行轻谋划，深入研究不够，重规划轻引导，推进落实不够。在今后的工作中将进一步加强学习，扎实工作，总结经验，扬长避短，力求取得更大的成绩，为全市经济社会发展做出更大的贡献。

学院院长2021年度个人述职报告篇11

　　各位领导、同志们：

　　今天，全市地税系统廉政文化建设现场推进会在我县召开，充分体现了省、市地税局对xxx地税工作特别是纪检监察工作的关心和支持。在此，我代表xxx县委、县政府，对各位领导和同志们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的问候!

　　近年来，茌平县在xxx市委市政府的正确领导下，经济社会实现了又好又快发展。2014年，我县的生产总值达到252亿元，财政总收入达到27.2亿元，其中县级财政总收入达到12.1亿元，比上年增长20%，成功跨入“全国百强县”行列。

　　xxx县地税局在省市局的正确领导下，按照“依法治税，从严带队，科学管理，共建和谐”的基本要求，自觉将地税工作置于全县经济建设大局，年年圆满完成税收任务。同时，大力加强党风廉政建设和廉政文化建设，营造了一种风清气正、干事创业的良好气氛。对县地税局的工作，县委县政府一直是非常信任和满意的。这次现场会在xx召开，给我们提供了一次难得的学习机会。希望xx地税局以这次会议为契机，认真学习借鉴兄弟县市先进经验，促进廉政文化建设再上新水平。

　　最后，祝大会取得圆满成功，祝各位领导和同志盲作顺利，身体健康，万事如意!谢谢大家!

学院院长2021年度个人述职报告篇12

　　本人坚持把“我为师生办实事、解难题”作为检验党史学习教育成效的基本标尺，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于学院院长述职述廉述责及履职报告，希望大家喜欢。

　　在学校党委的正确领导下，本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告以及历次全会精神，认真贯彻落实省市委及学校党委的决策部署，紧紧围绕学校的中心工作，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗三责”，狠抓作风建设，带头学法守法，团结带领全院师生认真履职尽责，较好地完成了年度目标任务。

　　一、学党史，坚守初心使命，锤炼政治素质，汇聚奋进之力。

　　作为班子成员坚持以身作则，率先垂范，扎实开展学党史教育活动，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断拓展学习载体，挖掘并创新学习形式。积极参加校党委理论学习中心组及读书班的学习，聆听专题党课，开展专题培训等，扎实完成规定动作、精心设计好自选动作，推动党史学习教育走深走实。积极参加每月的“支部主题党日活动”，保持政治定力，强化政治担当，在思想上充分信赖党，在政治上坚决维护党，在组织上自觉服从党，在感情上深刻认同党，在行动上始终跟随党，不断增强党性修养。

　　通过学习，自己进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，坚决做到了“两个维护”，政治判断力、政治领悟力和政治执行力不断提升，铸就对党绝对忠诚的政治品格。

　　二、悟思想，坚持立德树人，增强廉洁自律，筑牢拒腐之盾。

　　紧扣立德树人根本任务，作为一名普通党员前往麻城市开展“追寻红色记忆，感悟大别山精神”党史学习教育活动，筑牢信仰之基、把牢思想之舵、补足精神之钙，真正深刻领悟到“中国共产党为什么能”“马克思主义为什么行”“中国特色社会主义为什么好”。带头撰写学习心得;参与学生“祖国在我心中”板书、板画、板图“三板”大赛以及红色旅游线路设计大赛;编制完成《黄冈市红色旅游发展规划(2021-2035)》，为地方红色旅游资源开发利用提供智力支持，让伟大建党精神在红色体验中入脑入心。

　　严格遵守党章党规和各项纪律规定，压紧压实“两个责任”，强化责任落实，坚持民主集中制，坚持党政联席会议制度、院中心组学习、领导班子民主生活会制度，观看廉政教育记录片和书画展，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣，认真履行党风廉政建设责任制，筑牢拒腐防变的防线，保持清正廉洁的政治本色。

　　三、办实事，坚持师生至上，夯实民生工程，解决群众之需。

　　本人坚持把“我为师生办实事、解难题”作为检验党史学习教育成效的基本标尺，聚焦师生最关心、最现实的问题，如青年教师教学技能足、考研自习场所少、考研学生的录取调剂、教师获批国家基金项目难等，做到事事有回音，件件有落实。狠抓教风学风和教学质量工程建设，召开教风学风动员大会;实施课程助教制度和课堂教学督查制度，严格课堂管理。每学期召开一次教学工作专题会议，举行青年教师公开课及教学技能竞赛活动，着力提升青年教师的教学能力和水平。带头开展教学改革和教学质量工程建设，地理科学专业、旅游管理专业被评为省级、校级一流专业建设点，3门课程被评为省级一流课程。邀请专家学者来院开展申报国家基金项目的辅导报告，成效明显;与相关的专业核心期刊开展合作，为老师们发表论文搭建了平台，不断激发全体教职工干事创业的精气神。

　　四、开新局，彰显特色优势，精准对标对表，提升内生之力。

　　根据校党委确立的“新三步走”发展战略和“1234510”的整体发展思路，团结带领全院师生，砥砺前行，奋发有为，使学院的各项工作焕发出蓬勃生机。

　　(一)高层次人才引进方面

　　引进博士2人，获批“楚天学子”1人，本人获批省科技厅“三区”人才支持计划科技人员专项计划1项。

　　(二)教学质量工程方面

　　1、本人主讲的《旅游文化学》获批校级课程思政示范课程、省级一流课程;“旅游管理创新教学团队”获批校级教学团队;获批校级教研项目1项。

　　2、完成“荆楚卓越人才‘协同育人’计划项目”、省级教研项目以及校级教研项目的结题工作，结果优秀。

　　3、本人荣获学校第六届教学成果奖二等奖;学校课件比赛二等奖。

　　(三)科研项目与成果方面

　　1、国家社科基金项目研究有序推进，完成了中期检查。

　　2、学院获批国家自然科学基金青年项目1项，获批省社科基金(后资助)项目1项。本人申报了国家乡村振兴局软科学计划项目和湖北省最美“社科人”。

　　3、科研成果提质增量。发表学术论文42篇，其中核心及以上文章24篇，高级别文章6篇;完成咨询报告5篇，其中省部级领导批示3篇;出版专著3部，专利2项。科研经费再创新高。引进科研经费220万元，完成率达130.2%。

　　(四)全国或全省学术会议方面

　　1、邀请武汉大学夏军院士以及省内外知名专家来校开展学术讲座10余人次。

　　2、本人参加“新时代红色旅游教育高质量发展论坛”，并作大会交流。

　　3、2名教师参加第三届全国“弘扬红色文化 传承红色基因”红色旅游研讨会，本人提交论文一篇。

　　4、由本人牵头组织、学院承办了20xx年湖北省地理学大会暨“新时代地理科学发展与人才培养”论坛。

　　(五)联合培养研究生方面

　　新增校外兼职硕导2人;联合培养硕士研究生5人。

　　(六)产教融合、校地(企)合作方面

　　1、与黄冈市文旅局签订了局校战略合作协议，完成《黄冈市红色旅游发展规划》(20xx—2035)。

　　2、与麻城市龟峰山风景区继续开展校企合作，35名同学完成了长达45天的景区实习，获得了景区及游客的一致好评。

　　3、本人牵头和指导完成了《大别山世界地质公园九龙山景区项目策划》(2022-2025)项目。

　　4、本人牵头、积极推进《乘马岗百里红色文化长廊旅游发展规划》编制工作。

　　5、本人和书记牵头撰写的《以党史之光，照奋进之路》12月7日刊发在《中国教育报》，扩大了学校的社会影响，社会声誉良好。

　　五、强法治，夯实工作基础，坚持依法治院，彰显法纪之严。

　　一是认真学习习近平法治思想，增强法治观念。严格遵循《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的总体要求，认真学习《教育法》、《教师法》、《高等教育法》、《劳动法》等法律法规，积极贯彻落实省委、市委及学校关于全面依法治省、治市、治校工作安排和党内法规，对法治建设能够亲自部署、重大问题能够亲自过问、重点环节能够亲自协调、主要任务能够亲自督办。牢固树立法治思维，增强法治观念。

　　二是加强法治宣传，增强法治意识。利用各种会议学法，邀请专家教授讲法，组织学生学习《治安管理处罚条例》、《交通法》以及国家和省市禁毒、禁赌条例，开展法治宣传。学院全年无违法事件发生，本人无违法行为发生。

　　三是加强制度建设，依法加强管理。健全和完善学院教学科研管理、学生管理、财务管理等各项规章制度，做到有章可循，按章办事，保持遵纪守法的良好形象。

　　四是推进民主建设，完善民主监督。进一步完善教职工代表大会制度，切实保障教职工参与学院民主管理和民主监督的权利。全面落实院务公开制度，坚持“三重一大”事项由学院党政联席会议集体决策;学院财务收支情况、绩效分配情况等涉及教职工权益的事项，每年年终都及时向教职工公布。

　　回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，如理论学习不够深入、工作作风不够务实、创新意识不够凸显等。在今后的工作中，我将进一步加强学习，履职尽责，遵纪守法，踔厉奋发，笃行不怠，为实现学校新三步走发展战略作出更大的贡献。

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