篇一：纪律作风整改落实情况报告
纪律作风状况专题分析报告
纪律作风状况专题分析报告
我大队严格按照支队的教育整改时间安排，以提高大队 管理水平和工作效率，提升大队整体形象为目的，紧密联系 实际情况，采取以自我剖析为主，领导教育为辅，互帮互助 的方法，突出教育整顿重点，狠抓关键环节。大队全体官兵 能够以认真的态度和饱满的热情投入到教育学习中，在学习 活动中自己能够按照要求，认真学习相关内容。通过学习， 同志们深刻地认识到此次纪律作风教育整顿的重要性和必 要性，较好的解决了大队存在的思想问题，效果明显。现将 纪律作风教育整改材料汇报如下：
一、存在的不足 （一）理论学习不够深入,思想觉悟有待提高。近几年 来，随着经济的发展，消防保卫工作日益繁重，大队时常感 到时间不够，人手不够，在这种情况下，政治学习的时间相 对较少，学习的质量有所放松，没有认识理论学习的重要性， 特别是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观 的论述缺少完整的、系统的研读，仅仅学习了理论的表面， 没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓。
（二）落实条令、条例和规章制度有不到位的现象。条 令、条例和规章制度是保证部队战斗力的基础，是大队工作 出成绩的有力保证。由于大队消防工作任务繁重，工作环境 特殊，对于八小时以外的人、车、酒 的管理不够严格，弱 化了纪律作风的监督，对于条令条例和规章制度的学习多数 局限在理论上，与实际工作有所脱钩，部分人存在应付思想，
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骨干负责传帮带；三是建立大、中队干部及班长骨干包 干负责制；四是队史教育；五是新老兵贵重物品集中管理。
（三）深入持久地开展条令条例学习活动。结合新兵下 队、当前队伍状况及工作任务特点，将部队条令条例学习教 育摆上议事日程，做到月教育和日灌输相结合，强化部队条 令条例教育。增强了官兵的条令意识，提高了其贯彻执行条 令条例的自觉性。
（四）突出重点，注重实效。重点从军人举止、警容风 纪、礼节礼貌、内务设置等日常养成入手；从按时作息、请 销假、操课、集合站队等小处着手；从正规化的一日生活制 度着手，以条令条例为准绳，抓岗哨、抓执勤、抓训练、抓 作风，切实将条令意识贯穿到各项活动和日常工作之中；利 用早操、集合、训练及站岗执勤等时机，加强军姿、军容、 举止、礼节等基础训练。通过训练促进官兵条令意识，增强 纪律观念，要求官兵注意平时的习惯养成，做到教养一致， 不断增强纪律观念，养成良好习惯，树立良好的消防部队形 象。并通过月量化考评，进一步保障管理。
（五）公开承诺，全透明接受监督，完善反腐倡廉机制。
严格落实反腐倡廉建设工作，明确目标，细化任务，分解责 任，切实抓好落实。充分发挥廉政监督员作用，及时征求工 作意见，了解外部反映，把工作抓在平时，联系在平时，广 泛获取官兵可能涉及违法违纪问题的相关信息。坚持不懈地 抓好重点岗位人员的动态帮教管控工作，强化思想教育，及
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时采取预警干预措施，变被动应对为主导预防。
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篇二：纪律作风整改落实情况报告
作风纪律整改报告
篇一：纪律作风整顿自我剖析及整改措施 学校纪律作风整顿自查报告 ————黄进仓在这次纪律作风整顿活动中，我通过深刻反思和认真 听取别人意见，认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的不 足，现就这些问题进行剖析如下：
一、存在的问题 1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、 表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差， 态度不够端正。
2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一 般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对学校先管理理解不够深刻，对 工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。没有严格按 照学校纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强。
个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧 日子的思想淡化。
4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观 因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和
不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观 上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率 和质量起决定性作用，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性， 缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处 理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作 深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的 完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
1、进一步坚持定政治信念。要通过学校作风整顿学习活动，牢固树 立全心全意为企业培训服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求， 树立师德形象。
不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
3、进一步加强自身建设。要以这次学校纪律作风整顿为契
机，牢固树立五种态度：一是教师的师德意识；二是解放思想，开拓 创新意识；三是真抓实干，勇挑重担意识；四是严以律已，廉洁自律意识；
五是服务学生，奉献社会意识。
4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接 受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。
5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健 康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身
份相符；进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践 行严守党员干部作风纪律的表率。
篇二：纪律作风整顿自查报告
篇一：个人纪律作风整顿自查报告
个人作风纪律整顿自查报告
张粉勤
为认真贯彻落实上级关于在全县事业机关单位中开展个人作风纪律整 顿自查报告文件的要求，本人积极参加本单位的反思检查整改活动，确实 从思想上、学习上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题，并 提出整顿措施，现将情况汇报如下。
一、存在问题
1、思想作风方面：总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在第 一位，把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时时处处想着自己代 表着党和政府的形象，决不能破坏党和政府的光辉形象。但对照上级提出 的各项要求，用高标准来要求自己的话，仍然存在一些不尽如人意的地方， 主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还 不够多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，有时甚至影响 了工作的迅速推进。
2、学习作风方面：反省自查，本人在学习党的方针政策理论方面确 实做到了积极学习，努力践行，力争提升，确实做到了听党指挥，跟党前 进，步调一致。但在和同志们做了横向比较之后，才又有了新的感悟和收 获，主要表现在学习内容失于单一，综合学习还有不够的现象；学习关于
党的方针性和政策性的知识比较多，关于相关的理论性、业务性和法律性 的知识比较少，存在相关知识学习欠平衡的现象。
3、工作作风方面：回顾自己多年的工作，虽然在“慢、散、浮”等 方面没有什么问题，在严守纪律，严谨工作，热忱服务等方面也做得比较 好，但是对照上级领导提出的要求和制定的标准反省思考，自己仍然有改 进的空间，比如有时候工作的主动性还有点不足，在贯彻执行上级部门和 领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况，对自身工作纪律要 求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位
等，这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的 情况。
4、领导作风方面：作为副局长，作为领导班子的成员，作为一把手 的助手和大力支持者，作为具体业务的承办者，自己确实做到了兢兢业业， 勤勤恳恳，任劳任怨，默默奉献。领导分配下的工作从未推三阻四，从未 敷衍了事，从未不负责任，自己拥有的就是踏实工作，就是严格要求。这 一点做好了，但在另一方面却又显现了困难：自己的领导力还不够强，还 有待进一步加强；领导的思路和方法都比较单一，还有待进一步拓展思路；
具体的领导方法上缺乏主管能动性和高超艺术性，还有待于进一步提升；
激发全体职工工作的自觉性的能力上还不是很强，还有待进一步提高；自 身模范带头作用的表率力还不是太强，还有待进一步增强；团结领导班子 成员、促进彼此工作配合协调、加强领导班子的凝聚力还不是很够，还没 有把所有同志潜藏在心灵深处的强劲工作能
力挖掘出来使之发挥更大效果等等，这些都是自己在以后的工作中需 要下大力气去整顿提高的地方。
5、纪律作风方面：深刻反省，自觉反思，自己确实能够自觉遵守党 组织“五严守、五禁止”的纪律要求，确实能够做到严于律己，严于自责， 严守纪律，确实能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但对照党中央纪律作风 的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春风还没有吹到单位的所有细节 地方，自己的模范之光还没有照亮工作的方方面面，自己的模范纪律作风 的带动作用力还不够强。这些在以后的工作中还要进一步加强。
二、存在问题原因分析
通过认真反思，仔细梳理目前自身存在的各种问题和不足，深刻分析 其中原因，本人总结了以下几方面主要原因：
1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深 层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。
2、自我要求力不强，没有处理好工作和学习的矛盾，是造成自己学 习时间少、学习内容单一，
接受知识不平衡的原因；
3、对自身工作纪律要求还不是很严格，工作缺乏积极主动的超前性， 认真严格的细致性，是工作中粗心大意不够细致入微、对本单位及本系统 各单位及领导干部监管不够到位等情况的原因。
三、下一步努力方向
结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：
1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次 外出学习考察机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清 工作思路，促进各项工作顺利开展。进一步加强政治理论学习。认真学习
深刻领会相关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做 到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎 实实地做好各项工作。
2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习，不偏科。结合自身工 作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳 知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。认真钻研业务， 加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力；加强学习，虚 心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；开拓 创新，积极进取，科学运用工作方
法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。对待各项 工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。
3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上 级部门及本级领导交办的各项工作任务。进一步加强自身建设，提升服务 意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任 务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，时刻遵守各项规 章制度。
4、通过不断加强领导能力方面知识的学习，提高自身领导能力素质， 让时间磨练自己，使自己经得住考验，不断加强领导能力的综合水平。
5、进一步遵纪守法，严于律己，起好模范带头作用，辐射并影响本 单位本系统的职工，促使他们自觉遵纪守法，做行业模范，不出现不正之 风，不损害群众利益，全心全意为党和人民群众服务。为我县打造“十大 品牌”经济战略提
供良好的机关事业单位形象。篇二：公安“纪律作风整顿”活动自查 自纠报告通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民 警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、 纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在 许多不足之处，现剖析如下：
一、自身存在的问题
（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的 贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命 感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头 脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有 些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为 民的
认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度， 当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多 考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂 起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想， 急
群众所急。
（三）对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满 足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考， 动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细， 只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，
认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的 全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省 事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇
到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再 说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻 找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作 的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻 性。
（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态 度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精 力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错， 不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得 惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不 愿管，怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因
（一）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时 存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思
想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法 上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非 面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平 时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高 度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东 思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没
有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条 化。
（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗 旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群 众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失 的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情 接待每一个来镇办事的
群众。
（三）业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业 务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认 为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整 套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。
（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了， 处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的 问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工 作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、解决问题的措施
（一）加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东 理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的 责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，
以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。（二） 再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管 理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实
干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一 名真正合格的民警。
（三）在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇 于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用， 努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。
（四）加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是 要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的 认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工 作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志 请教。提高全心全
意为人民服务的本领。篇三：个人纪律作风整顿活动自查自纠报告
开展纪律作风整顿自查自纠报告
开展纪律作风整顿教育活动以来，我按照《***公安局开展纪律作风 整顿活动的实施方案》的总体部署，积极参加学习，认真查找问题。在学 习方面，除积极参加派出所组织的集中学习外，还坚持自学，及时撰写心 得体会。在坚持学习的同时，结合学习内容、工作实际，按照实施方案的 要求，在学习作风，思想观念、工作纪律、执法行为、工作效能、服务质 量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出 差距，找出存在的问题，围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不 足，制定整改措施，予以整改。
一、存在的主要问题和不足
1、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。主要表现在对理论知 识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以 长期保证。
篇三：纪律作风整改落实情况报告
关于开展纪律作风整顿活动情况的报告
总公司：
按照集团公司的部署安排，为进一步深化集团关于加强纪律
作风专项整顿工作，彻底解决工作中存在的“庸、懒、散、软” 等突出问题，按照纪律作风专项整顿活动“时间服从质量、不达 标不休止”的总要求，我公司高度重视，坚持运用“三项机制” “明察暗访”“督查督办”等制度，近期从以下几个方面开展工 作：
一、统一思想认识,提高认识站位 自 2 月 3 日开展纪律作风整顿活动以来，我公司建立了每 日一小时学习制度，并且制定了学习计划下发到个人；
目前已陆续组织中层以上领导干部、子公司及本部所有职工 约 20 余人召开了 6 次集中学习活动，并定期要求个人对照已经 建立的学习计划及整改台账开展了 2 次自查和回头望活动；
主要集中学习《国有企业党组织书记抓党建工作和履行主体 责任述职评议考核会议上的讲话》、《进一步深化国有企业改革的 实施意见》、《2017 年党建及党风廉政建设工作会议精神》、《集 团公司 2017 年工作要点》等相关文件；
并在部门之间开展纪律作风专项整顿交流研讨会议 3 次， 干部职工撰写心得体会文章已在公告栏进行公示，全面分析梳理 当前公司发展面临的困难和问题，将会议精神传达至全体职工，
正确深刻认识新形势下纪律作风整顿活动对于促进公司发展的 重要意义。
二、目前存在的主要问题 通过纪律作风整顿活动的集中开展，公司内部目前还有以下 问题：一是现代化企业管理制度建设不够，部门之间工作存在不 平衡现象；二是班子工作压力传导不够，个别项目部动作不大， 进展仍然缓慢；三是重要工作把握不好，缺乏突出重点、带动全 面工作的能力；四是工作执行力不强，个别部门还存在围绕细枝 末节问题裹足不前，重大项目推进不力的现象；五是目前还普遍 存在创新意识不足，说了就干、马上就办的氛围还没有形成；六 是公司中层干部和职工中仍有人还存在“等、靠、要”思想，还 在用老办法老思想处理工程建设问题，各自为政，致使问题越积 越多，导致监理单位、施工单位意见较大，出现贻误工期等问题。
三、所做的主要工作 针对上述突出问题，公司班子狠下决心，坚决应用“三项机 制”、“考核聘用”、“修枝剪叶”等方式，彻底整治职工队伍中的 “慵、懒、散、软”现象，特别是加大工程建设板块中各项目部 及项目经理的管理力度，加强党员及中层干部的管理力度，力争 全面推进各项重点任务；综合运用个人“德、能、勤、绩”表现 及管理部门的日常评价，结合公司明察暗访、职工反馈等途径， 采取调岗降薪、自主申报岗位等措施，市场部末位淘汰出一名内 勤人员，项目部因推进不力对项目经理紧急调换，充分实现“能
者上、庸者下”三项机制的综合运用，为公司重点建设任务的开 展奠定基础。
四、下一步的改进措施 （一）坚持以上率下，提高效率，建立公司班子成员项目包 抓机制，项目经理负责，各部门齐力配合项目推进，夯实主体责 任，分片包抓，各执其事，各负其责，将工作任务分解到每一个 员工，将计划落实到每一周。
（二）明确公司各部门职责，逐步夯实工作范围，明确目标 任务，建立责任清单，推进精细化管理，深耕“责任田”。坚持 民主集中研究决策，扩大职工群众广泛参与决策的覆盖面，凝聚 了集体智慧，增强了干部的干事能力，提高了办事效率。
（三）建立制度保障，结合重点项目建设工期紧、任务重的 难点问题，将纪律作风整顿工作与中央八项禁令严查工作有效结 合，通过加强项目组打卡考勤、岗位风险隐患排查等措施，杜绝 现场人员上班期间串岗溜号、渎职等现象发生。
（四）加强党建工作与经营工作同安排、同考核，同时成立 违反中央八项规定专项整治工作领导小组等机构，支部专设纪检 委员，有效地保障党建工作与经营发展同步有效开展。
（五）切实发挥公司企务公开栏、公司 QQ 群、微信群等 新媒体的“隐形赛场”作用。通过各部门之间的信息报道，重点 工作推进共享等，提高公司办事效率，也促进了干部职工积极参 与公司管理，逐步形成敬业爱岗、勇于创先争优的良好风尚。
（六）将继续加大纪律作风整顿、违纪问题等信息摸排及线 索举报力度，尤其是加强领导干部及党员的管理工作，加强对各 部门职责和权力清单及工作流程的科学合理设置排查，重要材料 设备采购、招标等，建立互相配合、相互监督的“集体研究”机 制，杜绝“权力集中”及“特权人员”出现。
（七）将不断加强对工程招标采购、印信使用等范围的风险 及保密意识教育工作，加大对项目管理部人员及现场负责人的廉 政风险预控工作，要通过签订安全生产及廉政建设责任书，从源 头杜绝八项禁令等问题产生的根源，建立不敢腐、不想腐、不能 腐的政治基础，切实增强相关从业人员的廉政从业意识。
（八）公司领导班子及党员干部都要以身作则，带头守纪律、 转作风，扎实开展纪律作风整顿教育活动，营造开展活动的良好 氛围，弘扬正能量，发挥示范引领作用；带领广大干部职工以求 真务实的工作作风、锐意进取的精神面貌、奋发有为的昂扬斗志， 积极投身各项工作中，不折不扣地落实好集团公司的有关要求， 迅速在全公司上下形成谋事、干事、成事的良好局面，提升作风 效能建设水平。
篇四：纪律作风整改落实情况报告
纪律作风状况专题分析报告
我大队严格按照支队的教育整改时间安排，以提高大队 管理水平和工作效率，提升大队整体形象为目的，紧密联系 实际情况，采取以自我剖析为主，领导教育为辅，互帮互助 的方法，突出教育整顿重点，狠抓关键环节。大队全体官兵 能够以认真的态度和饱满的热情投入到教育学习中，在学习 活动中自己能够按照要求，认真学习相关内容。通过学习， 同志们深刻地认识到此次纪律作风教育整顿的重要性和必 要性，较好的解决了大队存在的思想问题，效果明显。现将 纪律作风教育整改材料汇报如下：
一、存在的不足 （一）理论学习不够深入,思想觉悟有待提高。近几年 来，随着经济的发展，消防保卫工作日益繁重，大队时常感 到时间不够，人手不够，在这种情况下，政治学习的时间相 对较少，学习的质量有所放松，没有认识理论学习的重要性， 特别是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观 的论述缺少完整的、系统的研读，仅仅学习了理论的表面， 没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓。
（二）落实条令、条例和规章制度有不到位的现象。条 令、条例和规章制度是保证部队战斗力的基础，是大队工作 出成绩的有力保证。由于大队消防工作任务繁重，工作环境 特殊，对于八小时以外的人、车、酒 的管理不够严格，弱 化了纪律作风的监督，对于条令条例和规章制度的学习多数 局限在理论上，与实际工作有所脱钩，部分人存在应付思想，
个别官兵出现了麻痹、懈怠思想，放松了对值班、灭火救援 等基础工作的要求。
（三）有针对性的思想政治工作比较缺乏。对于新时期 消防部队思想政治工作探索不够深入，不能有效地解决官兵 在实际中遇到的思想问题，也有个别官兵不能抵御拜金主 义、享乐主义的侵蚀，对荣辱、美丑、是非等观念认识不够 清晰透彻。再加上近期出台关于取消部队福利的通知，对全 体官兵造成极大的影响，从而造成了大队全体官兵思想波动 大，去留想法较强。
（四）党风廉政建设管理教育不到位。大队党委对于干 部管理主要强调自我约束、自我管理，虽然都签订了《党风 廉政建设责任书》等，但还存在对党员干部思想和组织管理 不到位，对干部“八小时” 外管理教育制度落实不够严格、 管理力度不够等问题。
二、原因分析 （一）政治学习不够，认识不足。政治工作是我军的生 命线，是统帅，是灵魂。抓好政治工作是任何工作的前提和 保证。大队虽然有安排，有计划，制度，但由于日常工作十 分繁重，过于强调客观原因，过多的强调了干警的“自学、 自管、自束”，没有客观实际的分析和解决干警的政治思想 问题。在政治学习上时间、内容安排还不十分理想，导致了 政治教育的质量不高。
（二）重业务，轻养成，纪律作风建设不够。在日常工 作中，大队严格按照消防法赋予的职责开展好防火、灭火、
抢险救援工作，但在开展繁重的业务工作时，忽视了部队纪 律作风建设，在对干部的管理上强调业务、忽视了军人纪律 作风的养成，这就出现了大队的平时的测评主要围绕业务工 作而展开，把业务工作作为工作的重点，轻视了纪律作风的 养成，不能将二者有机的结合起来，没有真正认识到纪律作 风建设在部队管理中的重要性。
（三）学习教育满足于现状，创新意识不强。学习是提 高的基础，只有学习才能加强班子的综合管理能力，在平时 的工作和生活中，班子对学习的重要性认识不够，没有在学 习方面有更多更好的激励机制，未能很好地调动官兵对学习 的积极性和主动性。
（四）廉政建设仍然严峻，警示不容忽视。干部“八小 时外”的去向、活动和表现无从掌握，与地方人员过从甚密 的情况时有出现，难以把控其间尺度。廉政教育未能很好的 触动心灵，紧绷起大家大脑里的这根弦。
三、下一步措施 （一）深入持久地加强政治理论学习。制定出详细的政 治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高 官兵政治修养，增强分析问题解决问题和辩别是非的能力， 并注意与实际结合起来，指导实际工作；要从思想上彻底清 除存在的不良思想，做到一切从人民的利益出发， （二）深入持久地做好新兵管理教育工作。一是通过迎 新兵，开展座谈会、谈交心、文体娱乐等一系列活动，积极 营造良好的警营环境；二是集中管理，选用素质过硬的班长
骨干负责传帮带；三是建立大、中队干部及班长骨干包干负 责制；四是队史教育；五是新老兵贵重物品集中管理。
（三）深入持久地开展条令条例学习活动。结合新兵下 队、当前队伍状况及工作任务特点，将部队条令条例学习教 育摆上议事日程，做到月教育和日灌输相结合，强化部队条 令条例教育。增强了官兵的条令意识，提高了其贯彻执行条 令条例的自觉性。
（四）突出重点，注重实效。重点从军人举止、警容风 纪、礼节礼貌、内务设置等日常养成入手；从按时作息、请 销假、操课、集合站队等小处着手；从正规化的一日生活制 度着手，以条令条例为准绳，抓岗哨、抓执勤、抓训练、抓 作风，切实将条令意识贯穿到各项活动和日常工作之中；利 用早操、集合、训练及站岗执勤等时机，加强军姿、军容、 举止、礼节等基础训练。通过训练促进官兵条令意识，增强 纪律观念，要求官兵注意平时的习惯养成，做到教养一致， 不断增强纪律观念，养成良好习惯，树立良好的消防部队形 象。并通过月量化考评，进一步保障管理。
（五）公开承诺，全透明接受监督，完善反腐倡廉机制。
严格落实反腐倡廉建设工作，明确目标，细化任务，分解责 任，切实抓好落实。充分发挥廉政监督员作用，及时征求工 作意见，了解外部反映，把工作抓在平时，联系在平时，广 泛获取官兵可能涉及违法违纪问题的相关信息。坚持不懈地 抓好重点岗位人员的动态帮教管控工作，强化思想教育，及 时采取预警干预措施，变被动应对为主导预防。
篇五：纪律作风整改落实情况报告
各岗员每月向岗长汇报自己一个月内的履责情况各岗位每月召开一次工作情况交流会党支部每季度召开一次汇报会听取各岗位岗长的工作汇报党支部每季度对上岗党员的岗位职责履行情况进行一次检查作为年终民主评议的重要依据党支部结合半年一次的民主生活会由上岗党员对全体党员和群众代表进行述职与会人员根据党员述职情况进行民主测评测评结果记入党员分层量化积分以书面形式反馈上岗党员
南陂村党支部无职党员设岗定责及 主要职责一览表
一、政策宣传岗 岗长：
岗员：
政策宣传岗主要职责：配合村两委在群众中广泛宣传党的方针、 政策及相关法律法规；注意掌握群众的思想、生活动态，及时做好解 惑释疑工作。
二、信息反馈岗 岗长：
岗员：
信息反馈岗主要职责：每年收集集体项目建设方面的信息不少于 2 条，积极为集体项目建设建言献策；对外宣传本地的招商引资政策 和资源优势；每年收集整理致富信息不少于 5 条，并结合本地实际， 提出意见和建议，及时向党支部和村委会反映，向群众反馈。
三、纠纷调解岗 岗长：
岗员：
纠纷调解岗主要职责：协助村两委解决邻里纠纷、调解家庭内部 矛盾等工作，对可能引起危害社会治安的苗头及时向镇综合治理办公 室反映，防治矛盾激化，促进安定团结。
四、村务监督岗 岗长：
岗员：
村务监督岗主要职责：熟悉村务、财务有关知识，对村党支部、 村委会重大事项的决策进行监督，并提出合理化建议；积极参加并协 助党支部组织开展各项党内活动，督促党支部做好党员发展和日常教 育管理工作；参与审查村委会开支的合理性、真实性，杜绝不合理开 支；督促村委会每季度对财务、村务进行一次公开。
五、环卫监督岗 岗长：
岗员：
环卫监督岗主要职责：对农村居住点卫生保洁情况进行监督，及 时制止各类破坏环境的事件，对环境卫生整治工作提出合理化建议。
注：各岗员每月向岗长汇报自己一个月内的履责情况，各岗位每月召 开一次工作情况交流会，党支部每季度召开一次汇报会，听取各岗位 岗长的工作汇报，党支部每季度对上岗党员的岗位职责履行情况进行 一次检查，作为年终民主评议的重要依据，党支部结合半年一次的民 主生活会，由上岗党员对全体党员和群众代表进行述职，与会人员根 据党员述职情况进行民主测评，测评结果记入《党员分层量化积分》， 以书面形式反馈上岗党员。
南陂村两委成员职责分工表
姓名 林彬全 何建国
工 作 分工
负责支部党建和党风廉政建设工作，兼计划生育、统战 （宗教）、治保工作。
职务
支部书记 第一书记
林何泉 主持全村日常财务工作，分管村老协工作，兼调解工作。
村委主任
林敦崇 负责支部组织工作。
支委委员
林长流 负责支部纪检工作。
支委委员
林光化
负责支部帮扶结对联系工作。
负责支部宣传工作和全村精神文明建设，分管计划生 育、兼共青团、妇代会、村财务及统计工作。
负责全村生产发展、社会发展规划工作。
支委委员 支委委员
村委委员 村委委员
负责全村村庄规划、科技指导工作。
村委委员
负责全村环境卫生、社会福利事业工作。
村委委员
南陂村村两委 二 0 一 0 年九月一日
南陂村党支部有职党员职责分工一览表
姓名 林彬全 何建国
工 作 分工
负责支部党建和党风廉政建设工作，兼计划生育、 统战（宗教）、治保工作。
林何泉 林敦崇
负责全村日常村务工作，分管村老协工作，兼调解 工作。
负责支部组织工作。
林长流 负责支部纪检工作。
林光化
负责支部帮扶结对联系工作。
负责支部宣传工作和全村精神文明建设，分管计划 生育、兼共青团、妇代会、村财务及统计工作。
负责全村生产发展、社会发展规划工作。
负责全村村庄规划、科技指导工作。
负责全村环境卫生、社会福利事业工作。
协助村两委做好党务、村务工作。
负责村老协日常事务工作，协助村委会做好精神文 明建设工作。
职务
支部书记
村委主任
支委委员 支委委员 支委委员 支委委员 村委委员 村委委员 村委委员 村委委员 村务助理员
老协会长
南陂村党支部有职党员联系困难户名单
姓 名 联系人
类别 困难
对象 低保
备注
困难
低保
残疾人
低保
残疾人
低保
残疾人
低保
