党员组织生活会自我剖析材料 2020年党员组织生活自我剖析材料

时间:2022-03-21 16:19:46 公文范文 来源:网友投稿

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党员组织生活会自我剖析材料 2020年党员组织生活自我剖析材料

 

 党员 组织生活会自 我剖析材料

  党员组织生活会自我剖析材料

  党员组织生活会自我剖析材料

  鲁迅先生有一句名言:

 “我的确时时解剖别人, 然而的是更无情面地解剖我自己。

 ” 这种更无情面地解剖自己的勇气和态度, 正是这次“迎接十八大、 保持纯洁性、 激情争跨越” 活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、 不护短、 不怕痛的精神。

 自从来到亭湖区卫生局, 在领导的关心和同志们的支持帮助下, 在学习、 理论水平、 政策观念等各方面都有所提高, 较好地完成了 本职工作。

 但通过对马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和的学习,在同志们的帮助下, 我认真对照自己平时的实际工作及思想动态, 进行了认真的反思, 深深感到自己在学习、 工作方面还存在不少问题, 与上级要求相比, 还有差距。

 为警示自己, 修正错误, 鉴知未来, 以利工作, 按照要求, 本着无愧于组织, 无愧于群众的态度,就本人在各方面存在问题自我剖析

  一、 存在问题

  1、 学习还不够, 理论水平有待提高。

 一是认为学习理论抽象难懂, 趣味性和实用性不是很强, 对指导本职工作作用性不是很大, 缺乏学习的兴趣和热情, 产生厌学的想法, 平常除集中理论学习时学了一些理论外, 就是看报刊杂志, 并且基本停留在翻翻书, 看看标题, 没有咀嚼理解, 没有在运用上下功夫, 经常是提起“吾知其然” , 用起就茫然。

 二是不想学, 自恃工作多年, 岗位也换了 好几个了, 基层经验较为丰富, 完全能胜任本职工作, 看点适用书籍就可以了, 何必自找苦吃?!三是学习不刻苦, 没有主动地、 自觉地、 系统地学习, 造成自己对理论学习一知半解, 理论与实践脱节, 理论不能指导实践, 这适应不了新形势、 新任务的需要和发展。

 2、 思想不解放, 开拓创新仍需加强。

 一是缺乏开拓创新精神, 习惯于按部就班, 领导哪么说就那么做, 总认为本地方工作缺乏创新的基础和条件, 加之自己思想不解放、 照搬老套, 没有敢撞善干的精神, 遇事畏手畏脚, 不能大胆、 细致、 创新地开展工作。

 二是面对复杂的基层矛盾, 思路窄、 办法少, 工作上只求过得去, 不求过得好, 过得硬。

 三是接受新生事物慢, 怕费力不讨好, 怕挫伤群众的积极性, 总是瞻前顾后, 缺乏创新意识。

 3、 基层调研少, 加大频率下乡 进村。

 平时开会的多, 到村社调查的少, 没有沉下去与农民同吃同住同劳动, 即使下村也是走马观花多, 对群众所期望的了 解少, 对群众的冷暖关心不够, 淡化了对人民群众的感情, 疏远了与群众的距离, 没有调查就没有发言权, 从而造成自己给领导的汇报比较少, 给群众解决实际问题的办法不多。

 党员组织生活会自我剖析材料

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  鲁迅先生有一句名言:

 “我的确时时解剖别人, 然而的是更无情面地解剖我自己。

 ” 这种更无情面地解剖自己的勇气和态度, 正是这次“迎接十八大、 保持纯洁性、 激情争跨越” 活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、 不护短、 不怕痛的精神。

 自从来到亭湖区卫生

 局, 在领导的关心和同志们的支持帮助下, 在学习、 理论水平、 政策观念等各方面都有所提高, 较好地完成了 本职工作。

 但通过对马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和的学习,在同志们的帮助下, 我认真对照自己平时的实际工作及思想动态, 进行了认真的反思, 深深感到自己在学习、 工作方面还存在不少问题, 与上级要求相比, 还有差距。

 为警示自己, 修正错误, 鉴知未来, 以利工作, 按照要求, 本着无愧于组织, 无愧于群众的态度,就本人在各方面存在问题自我剖析

  一、 存在问题

  1、 学习还不够, 理论水平有待提高。

 一是认为学习理论抽象难懂, 趣味性和实用性不是很强, 对指导本职工作作用性不是很大, 缺乏学习的兴趣和热情, 产生厌学的想法, 平常除集中理论学习时学了一些理论外, 就是看报刊杂志, 并且基本停留在翻翻书, 看看标题, 没有咀嚼理解, 没有在运用上下功夫, 经常是提起“吾知其然” , 用起就茫然。

 二是不想学, 自恃工作多年, 岗位也换了 好几个了, 基层经验较为丰富, 完全能胜任本职工作, 看点适用书籍就可以了, 何必自找苦吃?!三是学习不刻苦, 没有主动地、 自觉地、 系统地学习, 造成自己对理论学习一知半解, 理论与实践脱节, 理论不能指导实践, 这适应不了新形势、 新任务的需要和发展。

 2、 思想不解放, 开拓创新仍需加强。

 一是缺乏开拓创新精神, 习惯于按部就班, 领导哪么说就那么做, 总认为本地方工作缺乏创新的基础和条件, 加之自己思想不解放、 照搬老套, 没有敢撞善干的精神, 遇事畏手畏脚, 不能大胆、 细致、 创新地开展工作。

 二是面对复杂的基层矛盾, 思路窄、 办法少, 工作上只求过得去, 不求过得好, 过得硬。

 三是接受新生事物慢, 怕费力不讨好, 怕挫伤群众的积极性, 总是瞻前顾后, 缺乏创新意识。

 3、 基层调研少, 加大频率下乡 进村。

 平时开会的多, 到村社调查的少, 没有沉下去与农民同吃同住同劳动, 即使下村也是走马观花多, 对群众所期望的了 解少, 对群众的冷暖关心不够, 淡化了对人民群众的感情, 疏远了与群众的距离, 没有调查就没有发言权, 从而造成自己给领导的汇报比较少, 给群众解决实际问题的办法不多。

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