篇一：组织生活会批评与自我批评组织生活会批评与自我批-廉政纪检-
组织生活会-批评与自我批评
批评与自我批评材料
近期以来，我认真、深入学习了十九大报告、《党章》、《中国共 产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。虽然在思 想、学习、工作、廉政建设等方面取得了一定的成绩，但对照标准，还 存在许多差距和不足。按照习总书记关于全面从严治党的要求，对照初 心和使命，我认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生 的原因，提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在不足。
1、政治学习缺乏针对性，理论学习不够深入。作为一名支委，在
学习方面没能做到以身作则，率先垂范。大多学习是根据上级要求进行， 不能理论紧密联系实际进行有效分析，相对削弱了思想政治教育应有的 优势。对政治理论学习的重要性认识不足，学习缺少主动性，存在“一 阵风”和“一阵子”现象。学习不积极，有时仅是为了学习而学习，被 动应付了事，学习不深入、不透彻，蜻蜓点水，浅尝辄止，学用脱节， 自觉用理论知识武装头脑、指导实践、推动工作不够。
2、政治敏锐性不足，坚决斗争的思想觉悟有待提高。一些重大事 件或中央出台重大决策后，对社会上的一些损害党的形象的错误言论缺 乏政治鉴别力，没有坚决地予以制止，有时候甚至对一些攻击污蔑党的 言论都是一笑置之，没有进行强烈地追踪反击。常常是作为一个旁观者 的身份，只是觉得可笑，没有引起高度重视，没有坚决制止，没能做到 及时向有关部门反映。
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3、党建工作业务不熟练，党建责任制落实不力。担任物流中心党 支部纪律委员也有一段时间了，与其它几位支委相比，自己在党务理论 知识以及党建工作水平方面还存在一定的差距。
自从担任送货部主任以来，自己把主要的精力放在了卷烟配送任务 上，虽然是高标准、严要求地干了不少的工作，履行了自己的岗位职责。
但是忽视了自己支委的责任，对党建促发展的思考不多，对党建工作的 研究更多的是停留在贯彻落实上级精神的层面，对于如何结合党建工作 创新推动基层业务发展的思考和研究不够深入。同时，自己注重制度的 宣传，忽视了制度的执行。对制度执行情况检查偏少，特别是对党员的 学习笔记、出勤状况、理论学习状态等学习教育的监督检查方面缺少关 注。有时为了创造一个和谐的工作氛围，表扬较多，批评偏少。出现这 些问题的主要原因就是党建责任制落实的不好、重视的不够、认识的不 深。
4、深入基层不够、服务意识有所减退。平时忙于工作，同人民群 众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气 的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人 民意识不够强。
5、创新意识不够强。面对新形势新任务，能力不足、工作一般化、 创新意识不够强的问题有不同程度的存在。
二、产生问题的原因。
1、政治理论学习不够，党性修养不足。随着工作、生活环境的变
化，自己放松了关于政治理论的学习，没有深刻、系统学习领会党中央
思想汇报
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的一系列党的理论研究成果。特别是党的十九大为社会主义建设、为党 的建设起到提纲挈领理论引导的作用，为今后的发展鼓足了信心，指明 了方向。但是，在实际的工作和生活中，我对十九大精神的认识还不够 深，没有很好的从精神境界、理论自觉和理论自信的层面去分析和解读， 导致自己在工作中奋勇争先、担当责任等方面还不够，工作效果还有待 进一步提高。
2、严格要求和自省自律不够，教育管理有所懈怠。一方面是自我 严格要求、自我反省等方面做得不够，自我改造、自我约束还不彻底。
另一方面是对自己和党员的政治纪律教育不够，执行纪律时没有“踏石 留印、抓铁有痕”的决心和定力，对同志之间缺少批评与自我批评的自 觉性，有时存有“好人主义”现象，认为大家在一起工作，不必要或者 不方便指出别人的缺点，怕伤了同事之间的和气。归根结底，就是我严 以修身、严以律己做得不够。
3、宗旨意识淡薄，逐渐滋生脱离群众的不良风气。宗旨观念有所 淡化，服务群众的意识有所减退。对群众反映的工作问题重视不够、解 决不力。
4、进取精神有所弱化，创新精神不够强。随着工龄和职务的晋升， 思想上求稳，固守传统的时候较多，紧迫感不太强，自我加压不够经常， 进取意识有所弱化。由于有求稳思想，有时认为现在事务繁杂，创新顾 不过来，能按部就班就行了，存在满足思想。
三、今后努力的方向和改进措施。
思想汇报
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1、加强理论知识学习，坚定理想信念。在加强学习的系统性、专 业性、针对性上狠下功夫，牢固树立终身学习的观念，端正态度、放低 姿态，向领导学习、向身边同事学习、向群众学习、向实践学习。坚持 反复学习党的十九大精神、《党章》以及党的方针政策，不断锤炼党性， 提高党性修养，强化为人民服务的宗旨意识。坚持从实际出发，着眼于 理论知识的学习与运用，着眼于对实际问题的解决，通过学习指导实践， 不断增添工作措施，创新工作思路，高质量推进各项工作。
2、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实 践全心全意为人民服务的宗旨。进一步转变工作作风，把求真务实的精 神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、 深入群众，把工作的着力点放到卷烟配送的实际问题上，放到研究解决 部门员工最关心最紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
4、加强廉洁自律、执行纪律。我将继续牢固树立执政为民、廉洁 从政理念，加强自我教育、管理、约束，自觉接受监督，筑牢拒腐防败 坚强防线，坚守廉洁自律底线，防微杜渐，坚决防范和抵制“四风”侵 蚀，保持洁身自好、为政清廉。
5、勇于进取，善于创新。更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创 造潜能，紧密结合物流中心工作，立足当前，谋划长远，研究和创新工 作思路和工作机制，创造性地开展卷烟送货工作。
以上存在问题和不足，可能剖析得还不深入、不够具体、不够全面， 敬请各位领导和同志们批评指正。
思想汇报
篇二：组织生活会批评与自我批评组织生活会批评与自我批-廉政纪检-
对仲旭东同志的批评意见
1、政治觉悟不高，理论学习不彻底，有得过且过的意识。
2、工作上思路窄，点子少。
3、深入到科室、了解基层情况不够，有经验主义错误。
4、一体化管理粗糙，不细致，缺少新方法、新思路。
5、关心职工不够，对职工提出的问题讲解不耐心。
6、思想保守，缺乏开拓意识。
7、缺乏艰苦奋斗精神，不愿吃苦。
8、原则性不强，有老好人思想。
9、制度落实不彻底，监督不力。
10、勤俭节约意识不强，浪费多。
郑培娥 1、参加业务学习不够积极 2、摆老资格 3、理论学习不刻苦 4、工作缺乏主动性，绩效不突出 5、参加会议不及时 6、有奢靡之风，不够勤俭节约 7、老好人思想突出 8、对年轻医师要求不严，管理不到位 9、墨守成规，缺乏创新开拓意识 10、存在形式主义，官僚主义现象。联系群众不够深入。
徐宪伟
1.思想上，严肃性不够，政治学习不够深刻。
2.精神上，缺乏艰苦奋斗的精神，有时不愿加班、值班。
3.工作时间上，基本能做到按时上班，但偶尔会因特殊情况早退。
4.工作态度上，有时会对前来看诊的病人缺乏耐心，不够平易近人。
5.在与患者的关系上，平时与群众的谈心、交流不足，了解患者不全 面，存在凭主观经验办事现象。
6.在业务的学习上，有时会仗着自己资历较久，学习态度不够积极认 真，上进心不足。
7.工作调研上，深度不够，没能够深入一线，了解情况不够。
8.贪图享受，工作不主动，有些时候加班加点、节假日值班时心里会 有点怨言。
9.在个人生活方面，本人已比较注意节俭，但有时仍会迎来送往，吃 饭送礼。
10.在医院的建设上，主人翁意识不够强烈，没能够大胆提出对于医 院发展和其他方面的建设性意见。
胡云利 1、缺乏艰苦奋斗精神，不愿吃苦。
2、贪图享受，工作不主动。
3、理论学习不实。
4、调研不深。
5、勤俭节约意识不强，浪费多。
6、工作争强当先的意识不强。
7、精神状态还不能很好的适应形势的要求。
8、公仆意识上有所淡薄，认识上有所偏差。
9、个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前
雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇 事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。
10、坚持学习还不够自觉。
对师广龙的批评意见
1 参加群众路线教育集中学习活动不积极，不认真， 得过且过，撰写的学习心得不深刻，内容过于简单。
2 药品采购计划上报不及时，缺乏药品使用的动态监 控 3 不热爱学习，没有学习的好习惯，业余时间打扑克， 玩象棋，就是没时间看书学习。
4 脾气急躁，工作中缺乏团结协作精神，不注意团结 同志，说话容易得罪人。
5 药库出入库业务不熟练，容易出错。
6 深入临床一线科室不够，对医院，卫生所缺药情况 了解不够细致，常用药品采购不及时，影响临床用药。
7 工作因循守旧，按部就班，没有创新，没有突破， 满足于老办法，老经验，满足现状。
8 没有大局观念，只看科室利益，个人利益，干活就 讲报酬，提条件。
9 勤俭节约意识不强，天气有点热就开空调，不能吃 一点苦，存在一定的浪费
10 工作作风懒散，工作效率低，1 个小时能干完的工 作需要 3 个小时，不积极不主动。
对姚静同志的批评意见
1 政治觉悟不高，遇事得过且过 2 参加民主生活会，不能主动发言，人与亦云，没有 合理化建议 3 缺乏艰苦奋斗的精神，不愿吃苦 4 勤俭节约意识不强，有浪费行为 5 药品计划有时整理上报不全面，不及时 6 工作中与乡医沟通较少，对卫生所缺药情况了解不 够仔细。
7 工作过程中，劳动量过大，容易急躁，闹情绪 8 有时马虎，向卫生所发药出现差错。
9 随着年龄的增长，向别人虚心学习的意识单薄了。
10 安于现状，满足于干好自己的本职工作。
对王同亮的点评意见 1、重视专业技术知识，政治理论学习放松、不深入。
2、在医疗工作中，满足于已有成绩，安于现状，有些 医疗工作提前计划少，创新推动工作少。
3、理疗科工作上，只管接诊，亲自参与治疗较少。
4、碍于面子，在单位开展业务和发展建设方面的意见
和建议不敢大胆提出了。
5、与同事们交流、谈心少，缺少沟通，习惯照文件办 事，不灵活，有些脱离群众。
6、作为中理科科长，对本科同事执行院规院纪方面放 松，不敢管、不敢抓、怕得罪人。
7、为迎接一些医疗检查，把不切合在基层推行或根本 在基层限于条件做不到的工作没有反馈，而是应付过 关。
8、工作较忙时，有畏难情绪，缺乏努力奋进的精神。
9、只顾及本科室利益，大局观念意识淡薄。
10、有时在工作期间、公共场合吸烟。
王运东 1、工作主动性不强，没有尽职尽责。
2、工作中“注水掺假”。
3、工作执行不到位。
4、工作方法简单。
5、吃老本，自以为是。
6、服务意识淡薄。
7、工作中贪图享受。
8、工作时思想懒惰。
9、工作中畏难发愁。
10、自律不严、爱情面、讲排场。
篇三：组织生活会批评与自我批评组织生活会批评与自我批-廉政纪检-
批评与自我批评意见汇总
批评与自我批评意见汇总
团队协作意识不强.沟通不够,工作脱节现象时有发生,对待工作有等一等.拖一 拖的想法,部分规章制度建立后落实不到位,导致单位部分干部工作拖拖拉拉,工 作质量和效率不高.
深入基层不够.调查研究不够,对基层情况了解不深,掌握实际问题不多,解决问 题也不够,与群众面对面沟通交流不多.群众工作浮于表面,没有真正做到与群众 打成一片,没有下到基层深入分析.
工作中有急躁情绪.有时因为时间紧.任务重,就显得比较急躁,安排工作缺乏耐 心,比如,部分同事反映有时没有听清你安排的事或者不完全明白你的意图,但又 怕被你批评,不敢多问,导致工作协调落实上时有脱节现象.
主动担当不够.在平时工作中,认为自己干好本职工作就可以了,对其他工作关 心不够.思考不深.
抓党建工作力度不够.作为党支部书记,深入研究党建工作不多,对党支部的活 动指导不够,对党员管理监督还不能到位,模范带头作用没有充分发挥.
抓落实不力.对领导安排的工作跟踪督办不及时.不严格,指导工作不深不细,工 作要求和标准不高,被动落实多,主动超前谋划少.比如,领导安排的__活动就没 有严格落实,有等一等.拖一拖的想法,没有深入思考策划,仅仅安排了一两次.
敢于担当精神不足.存在遇到困难问题绕道走的情况,对自己分管的工作研究不 深.不细,满足于简单安排工作,自己动手不够.
与办公室同事沟通联系不够.交心.谈心较少,团结协作意识不强.习惯于埋头苦 干,单打独斗,与班子成员配合不够,满足于自己的事情自己做好,对别人的事不 够关注,协同配合意识不够强.对同事提出的问题和意见,思考不够.研究不够.想 办法不够,解决不及时.
学习不足导致工作浮于表面.满足于完成日常工作,对政治理论和业务知识的学 习不够,研究不深,动口多.动手少.平时满足于开会和安排工作,对材料方面动手 少.
缺乏精益求精的精神.不求做得好,只求过得去.对领导安排的工作,结合实际深 入思考不够,满足于安排什么就做什么,完成的质量不高.
进取意识有所淡化,工作热情有所下降.进取精神有所懈怠.对领导安排部署的 工作任务不能做到举一反三.精益求精,满足于安排什么就完成什么,存在被动应 付.交差了事的现象.面对工作任务越来越重.压力越来越大时,有 干累了.歇口 气 的想法,存在降低标准.放松要求的情况.
有求稳怕乱和 老好人 的思想.你好我好大家好,只求过得去,不求过得硬.在参 与集体讨论过程中,发言避重就轻,不发表与其他班子成员的不同意见,怕得罪人,
在工作中存在回避矛盾的心理,只对分管工作负责,不分管的工作不愿多发表意 见,这是事不关己.高高挂起的表现.
工作的积极性.主动性不足.工作工作按部就班,安于现状,缺乏目标和动力,认 为自己年龄大了,逐渐放松了对自己的要求,不求最好只求过得去,有人到终点车 到站的思想,缺乏苦干实干精神.
与同事沟通交流不够.参加集体活动少,与同事交心谈心不够,了解不多,与干部 职工间需加强联系.比如,你很少参加单位的集体活动,到现在都还有个别同事不 认识你.
篇四：组织生活会批评与自我批评组织生活会批评与自我批-廉政纪检-
工作中自我批评与反省
各位领导、党员同志们：
以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，
对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和 实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领 导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖 掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不 足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。
思想方面:
1、开拓创新意识不足。剖析思想根源，主要在于解放思想，开拓进取的精神不足。不能 将实事求是的思想应用、解决于现有实际学习和工作问题，安于现状、计较个人利益得失的 思想在作怪，导致学习和工作中瞻前顾后，患得患失，心态失衡。
2、放松了对自身世界观、人生观和价值观的自我改造。学习目的、个人人生追求不明确， 根本原因在于没有用党的理论的科学体系改造自己，没有牢固树立无产阶级的世界观。
3、对理论学习不够，心存侥幸，认为只要跟着组织学习就已足够，没有将加强自我学习， 提高政治素养放在完善自我的高度对待，主动学习，挤时间学习的精神亟待提高。对政治理 论学习的放松，使自己对"xxxx"重要思想的精神实质领会不够，理解不深，导致对自身世界 观、人生观和价值观的自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊。
4、思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄 问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好 本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系 统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和 价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问 题能力明显不够。
其他方面:
1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地 挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。
2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常 常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极 主动，缺乏灵活机动性。
4、在教学上创新意识还不够强，在头脑奥林匹克活动中，创造性地开展工作还不够好。
5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事 还不够热心、不够主动，对群众的事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。
1、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。
2、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。
3、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累， 在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常 工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
4、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新 不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏
处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够 高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、 不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
5、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大 决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工 作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
6、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。
7、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
8、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决 定的时候会花比较多的时间。
9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦 的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面， 处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做， 省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带 来动力。
10、在工作中，自己不主动学习专业外的知识。
11、语言表达能力欠缺。
12、组织和管理能力比较弱。
篇五：组织生活会批评与自我批评组织生活会批评与自我批-廉政纪检-
2019 年党员批评与自我批评
一、思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗 旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。
认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。
导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思 想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显 不够。
二、学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学， 系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高投 资管理能力方法方式的学习上。有时放松对自己的要求和标准，满 足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的 情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实 情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期 结果。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使， 记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大 致了解一些就可以了，满足于一知半解。
三、事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面 的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。
由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工 作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。
今后努力方向及整改措施：
加强理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学 发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和公 司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事 求是、创造性地开展支部工作，把更多的精力放在学校工作上。
篇六：组织生活会批评与自我批评组织生活会批评与自我批-廉政纪检-
For personal use only in study and research; not for commercial use
For personal use only in study and research; not for commercial use
批评与自我批评材料
近期以来，我认真、深入学习了十九大报告、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。虽然在思想、学习、工作、廉政建设等方面取得了一定的成绩，但对照标准，还存在许多差距和不足。按照习总书记关于全面从严治党的要求，对照初心和使命，我认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在不足。
1、政治学习缺乏针对性，理论学习不够深入。作为一名支委，在学习方面没能做到以身作则，率先垂范。大多学习是根据上级要求进行，不能理论紧密联系实际进行有效分析，相对削弱了思想政治教育应有的优势。对政治理论学习的重要性认识不足，学习缺少主动性，存在“一阵风”和“一阵子”现象。学习不积极，有时仅是为了学习而学习，被动应付了事，学习不深入、不透彻，蜻蜓点水，浅尝辄止，学用脱节，自觉用理论知识武装头脑、指导实践、推动工作不够。
2、政治敏锐性不足，坚决斗争的思想觉悟有待提高。一些重大事件或中央出台重大决策后，对社会上的一些损害党的形象的错误言论缺乏政治鉴别力，没有坚决地予以制止，有时候甚至对一些攻击污蔑党的言论都是一笑置之，没有进行强烈地追踪反击。常常是作为一个旁观者的身份，只是觉得可笑，没有引起高度重视，没有坚决制止，没能做到及时向有关部门反映。
3、党建工作业务不熟练，党建责任制落实不力。担任物流中心党支部纪律委员也有一段时间了，与其它几位支委相比，自己在党务理论知识以及党建工作水平方面还存在一定的差距。
自从担任送货部主任以来，自己把主要的精力放在了卷烟配送任务上，虽然是高标准、严要求地干了不少的工作，履行了自己的岗位职责。但是忽视了自己支委的责任，对党建促发展的思考不多，对党建工作的研究更多的是停留在贯彻落实上级精神的层面，对于如何结合党建工作创新推动基层业务发展的思考和研究不够深入。同时，自己注重制度的宣传，忽视了制度的执行。对制度执行情况检查偏少，特别是对党员的学习笔记、出勤状况、理论学习状态等学习教育的监督检查方面缺少关注。有时为了创造一个和谐的工作氛围，表扬较多，批评偏少。出现这些问题的主要原因就是党建责任制落实的不好、重视的不够、认识的不深。
4、深入基层不够、服务意识有所减退。平时忙于工作，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强。
5、创新意识不够强。面对新形势新任务，能力不足、工作一般化、创新意识不够强的问题有不同程度的存在。
二、产生问题的原因。
1、政治理论学习不够，党性修养不足。随着工作、生活环境的变化，自己放松了关于政治理论的学习，没有深刻、系统学习领会党中央的一系列党的理论研究成果。特别是党的十九大为社会主义建设、为党的建设起到提纲挈领理论引导的作用，为今后的发展鼓足了信心，指明了方向。但是，在实际的工作和生活中，我对十九大精神的认识还不够深，没有很好的从精神境界、理论自觉和理论自信的层面去分析和解读，导致自己在工作中奋勇争先、担当责任等方面还不够，工作效果还有待进一步提高。
2、严格要求和自省自律不够，教育管理有所懈怠。一方面是自我严格要求、自我反省等方面做得不够，自我改造、自我约束还不彻底。另一方面是对自己和党员的政治纪律教育不够，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和定力，对同志之间缺少批评与自我批评的自觉性，有时存有“好人主义”现象，认为大家在一起工作，不必要或者不方便指出别人的缺点，怕伤了同事之间的和气。归根结底，就是我严以修身、严以律己做得不够。
3、宗旨意识淡薄，逐渐滋生脱离群众的不良风气。宗旨观念有所淡化，服务群众的意识有所减退。对群众反映的工作问题重视不够、解决不力。
4、进取精神有所弱化，创新精神不够强。随着工龄和职务的晋升，思想上求稳，固守传统的时候较多，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化。由于有求稳思想，有时认为现在事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了，存在满足思想。
三、今后努力的方向和改进措施。
1、加强理论知识学习，坚定理想信念。在加强学习的系统性、专业性、针对性上狠下功夫，牢固树立终身学习的观念，端正态度、放低姿态，向领导学习、向身边同事学习、向群众学习、向实践学习。坚持反复学习党的十九大精神、《党章》以及党的方针政策，不断锤炼党性，提高党性修养，强化为人民服务的宗旨意识。坚持从实际出发，着眼于理论知识的学习与运用，着眼于对实际问题的解决，通过学习指导实践，不断增添工作措施，创新工作思路，高质量推进各项工作。
2、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨。进一步转变工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入群众，把工作的着力点放到卷烟配送的实际问题上，放到研究解决部门员工最关心最紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
4、加强廉洁自律、执行纪律。我将继续牢固树立执政为民、廉洁从政理念，加强自我教育、管理、约束，自觉接受监督，筑牢拒腐防败坚强防线，坚守廉洁自律底线，防微杜渐，坚决防范和抵制“四风”侵蚀，保持洁身自好、为政清廉。
5、勇于进取，善于创新。更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合物流中心工作，立足当前，谋划长远，研究和创新工作思路和工作机制，创造性地开展卷烟送货工作。
以上存在问题和不足，可能剖析得还不深入、不够具体、不够全面，敬请各位领导和同志们批评指正。
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.
篇七：组织生活会批评与自我批评组织生活会批评与自我批-廉政纪检-
2021 批评与自我批评个人发言稿 5 篇
_批评与自我批评个人发言稿篇一 党的以来,通过贯彻落实中央八项规定.开展党的群众路线教育实践活动.整肃 选人用人不正之风.大力度惩处腐败.大力倡导践行社会主义核心价值观等,党内 政治生态发生了积极变化,党内政治生活新常态正在形成.在这个过程中,就加强 和规范党内政治生活提了一系列重要观点,特别是明确将〝严肃党内政治生活〞 作为落实从严治党八条要求之一,为进一步严肃党内政治生活提供了理论指导. 指出:〝严肃党内政治生活贵在经常.重在认真.要在细节.〞〝党内政治生活 和组织生活都要讲政治.讲原则.讲规矩,不能搞假大空,不能随意化.平淡化,更不 能娱乐化.庸俗化.〞怎样防止和克服随意化.平淡化.庸俗化?关键是要拿起批评 和自我批评武器.总结党的群众路线教育实践活动中的有益经验,运用好批评和自 我批评这个有力武器,不断提高党内政治生活质量,是落实党要管党.从严治党题 中的应有之义. 一.精心组织会前学习是提高党内政治生活质量的思想基础 〝求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源〞.开好民主生活会,关键 在于提高认识.打消顾虑,做好思想准备,真正开展批评和自我批评.在党的群众路 线教育实践活动中,各级领导班子民主生活会因为会前做了扎实细致的准备工作, 各活动单位在集中学习教育的基础上,带着问题再次开展了〝五轮〞以上学习,促 使班子成员放下包袱.开动机器,形成了有利于开展批评和自我批评的宽松环境. 要建立健全民主生活会前深化学习教育新机制,坚持会前学习制度,紧紧围绕民主 生活会主题,组织班子成员带着问题,采取集中学习和个人自学相结合的方式,深 入学习相关理论文献.党章党规.相关文件和领导讲话,强化理论武装,提升思想境 界,打消思想顾虑,为开好民主生活会打牢坚实的思想基础. 二.普遍开展谈心交心是提高党内政治生活质量的必要前提 思想顾虑不解决,实打实的批评和自我批评就开展不起来,民主生活会质量就 无法保证.教育实践活动中领导班子民主生活会之所以辣得起来,就是因为会前谈
心交心工作抓得扎实,班子成员耐辣力得到增强.要完善会前谈心交心的制度,坚 持问题导向,推心置腹.不躲不藏,把问题讲出来.把心里话掏出来.把意见找出来. 把责任担起来,对班子问题.本人问题.对方问题.问题原因及改进措施都要谈透, 尤其是准备在会上开展批评时提的问题,都要开诚布公地谈出来,防止会上搞突袭. 放空炮.坚持质量导向,谈心交心要舍得花时间.下功夫,做到敞开心扉.以诚相见, 主动亮明自身存在的突出问题,诚恳指出对方的问题,不回避.不推托.不放过,对 一些有误解.有分歧的问题敞开谈,一次不行就多谈几次,直到把问题谈开谈实,把 思想谈深谈通为止.通过深入的谈心交心,达到敞开心扉.交换意见.相互启发.相 互促进.消除隔阂.增进团结的目的.
三.深入查摆突出问题是提高党内政治生活质量的根基 要坚持把开展党的群众路线教育实践活动中探索的〝群众提.自己找.上级点. 互相帮.集体议〞的做法制度化,在找准问题的基础上把民主生活会的主题定准. 一是广泛听取意见查找问题.要督促班子成员对照〝四面镜子〞和〝三严三实〞 要求,联系自身思想和工作实际.个人成长和生活经历,逐一查摆自己党性党风方 面的问题.听取意见不仅要主动征求上级党组织.主管部门的意见,还要认真听取 工作对象和服务对象.基层党员群众.〝两代表一委员〞.离退休老干部.宗教界人 士和党外干部.困难多矛盾突出地方的意见,采取书面征求意见.召开座谈会.发放 问卷.个别访谈.网上征询等多种方式查找问题,注重从分管领导点明提醒.从群众 反映切身利益问题中分析.从近年发生的典型案例中透视.从信访积案中查摆.从 基层暴露出的问题中认真反思,发现问题.二是深刻剖析问题根源.对通过多种途 径查找的问题进行梳理分类,主动认领.对照剖析.认领问题时,防止以共性问题代 替个性问题.以班子问题代替个人问题.以笼统问题代替具体问题.剖析问题时,督 促班子成员触及灵魂,认真撰写对照检查材料,深刻剖析问题根源,明确努力方向 和改进措施,力求做到见人见事见思想,防止就事论事.浮在表面.隔靴搔痒.三是 聚焦突出问题定准主题.找准领导班子一个时期存在的突出问题,就找准了民主生 活会的靶子.要从查找的各种问题中筛选出迫切需要解决的突出问题,从党性党风 的高度进行提炼,确定民主生活会主题.定好主题后,引导班子成员对标聚焦,突出 主题,防止散光走神.
四.开展批评和自我批评是提高党内政治生活质量的有力武器 〝观于明镜,则瑕疵不滞于躯;听于直言,则过行不累乎身.〞开展好批评和自 我批评是提高民主生活会质量的关键,应当具体明确开展批评和自我批评的原则 和要求,确保领导班子民主生活会〝辣味〞不减.一要坚持〝一把手〞表率引导. 领导干部特别是〝一把手〞要真正把自己摆进去,做带头拿起批评和自我批评武 器的先锋.〝一把手〞如果在思想上.方向上.氛围上予以引导,特别是做到了客观 公正地指出每个班子成员存在的问题和不足,其他成员也会摒弃思想顾虑,做到知 无不言.言无不尽.二要真刀真枪.直指要害.每个领导干部都应该放下包袱,消除 顾虑,勇敢地拿起批评和自我批评的武器,有缺点直接谈缺点,有看法直接说看法, 开门见山.直奔主题,抛开面子.揭短亮丑,真刀真枪.动真碰硬,点准穴位.戳到麻 骨,不避重就轻,使民主生活会有〝火药味〞.有〝辣味〞.三要实事求是.客观公 正.有什么问题说什么问题,有多少条说多少条,既不夸大也不缩小,防止千人一面. 要用典型事例戳痛处,用具体表现点问题,坚持透过表象看本质,深挖思想根源,查 找差距和不足.始终把增进班子团结作为开展批评的重要取向,有话摆上桌面.讲 在当前,既讲斗争性又讲原则性,不颠倒黑白,不乱扣帽子,不发泄私愤,不搞无原 则纷争,真正诚心诚意批评人.真心实意帮助人,达到〝团结——批评——团结〞 的目的. 五.切实抓好整改落实是提高党内政治生活质量的见效之举 高质量民主生活会不应是一场〝民主生活秀〞,只有抓好整改落实,才能有效 实现民主生活会从〝谈到为止〞到〝有则改之〞的转变.应当推行民主生活会问 题整改责任制,责任到人,强化督查,确保民主生活会上提出的问题.作出的承诺真 正落到实处.一是落实责任.要明确党组织一把手为整改第一责任人.无论是对领 导干部所分管工作存在的问题,还是对领导干部本人存在的问题,都要把该领导干 部确定为直接责任人,明确任务和责任,防止整改〝空对空〞.二是限期整改.对所 存在的问题,要区分轻重缓急,有步骤.有计划地制定整改方案,做到明确整改项目. 整改目标.整改措施.整改责任.时限要求,公开整改承诺,使整改方案目标明确.责 任具体.切实可行.上级党委和相关部门对下级党组织领导班子和领导干部的整改 要跟踪落实,党组织一把手对领导班子成员的整改要跟踪落实.三是分类施治.对
具体问题,要立行立改,让群众看到实实在在的成效;对突出问题要专项整治,出重 拳.下猛药,攻坚克难;对长期.深层问题要着重用法治思维和法治方式建章立制, 完善长效机制.
六.从严从实开展督导是提高党内政治生活质量的有效方法 从严从实督导.有效传导压力,是开展党的群众路线教育实践活动高质量召开 民主生活会的重要经验.教育实践活动结束后,各级督导组解散了,各级党组织和 纪检.组织部门要吸取活动期间民主生活会督导工作的经验做法,对领导班子民主 生活会进行全程督导.严格把关.确保不走过场.取得实效.一要明确督导责任主体. 纪检机关和组织部门要抽调得力人员组成若干个专门督导组,每个督导组负责若 干个乡镇.部门和单位,对领导班子民主生活会进行全过程严格督导把关.上级机 关党员领导干部要参加下级单位领导班子的专题民主生活会.二要明确督导主要 内容.完善民主生活会督导工作流程,制定各环节的督查评估标准,确保民主生活 会环环相扣.步步扎实.要加强对对照检查材料撰写工作的督导,重点要看是否紧 密联系实际.突出问题是否找准.剖析反思是否深刻.改进措施与查摆问题是否一 一对应,防止将对照检查材料写成工作总结.述职报告.三要明确督导方法.督导不 能只看材料,而要深入所督导的单位面对面了解实际情况,真正督在关键处.导到 点子上.要坚持高标准.严要求,敢于唱黑脸.当包公,对思想不重视.工作不落实的 要及时指出,对批评和自我批评不充分的要及时引导,切实提高督导工作的质量, 确保各级领导班子民主生活会不走过场. 在坚持高标准高质量抓好领导班子民主生活会的同时,还要针对当前党内政治 生活存在的突出问题,注重总结教育实践活动中基层党组织专题组织生活会的好 经验好做法,形成严肃党内政治生活的制度规定,构建严肃党内政治生活的长效机 制,使全体党员干部在严格的党内政治生活中锻炼党性.提升党性. _批评与自我批评个人发言稿篇二 一年来,虽然作了一些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,现 根据 民主生活会的要求,结合本次民主生活批评与自我批评这一主题,通过
与班子成员交心谈心,对一年的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作 情况
进行了彻底的反思,发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问
题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们 作简 要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正.
一.自己存在的一些问题: 1.学习上还不够,特别是系统的理论学习还不够注重,在工作中,对社 会主义 初级段理论.市场经济理论还没有提到应有的高度,特别是理论的
学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度.有时只顾忙 于一些具 体工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的
少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些 新问题理 解还不深,使理论水平不能尽快得到提高.
2.政治理论方面的内容看的少,市场经济理论,法律知识,科学文化知 识等钻 研得少,结果使得知识面不够广,在思想上对本职工作应具备全面
的素质,掌握更多知识的重要性认识不足. 3.开展批评与自我批评做的还不够.在会上作自我批评多,在其他情况 下作自
我批评少;批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情,
不利于工作的顺利开展.认为目前整个大气候也就如此,认为开展批评与 自我批 评也不一定就能解决问题.
4.工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对群众的批评和对公司的 同事指 导及批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强 1
的现象,对工作方法,处事艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思 想是好的, 方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的.
5.在工作要求上,工作的标准要求不够高,满足于干完成,求数量与求 质量没
有机地结合起来,没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来,虽
然能按照完成工作任务,有只求一般标准,把标尺定的不能高,干些工作 就有满足 感的倾向.
6.在工作创新上,对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积 极主动 性不够强,缺乏创新意识,创造性的开展工作,缺乏年轻人那种朝
气蓬勃,斗志昂扬的工作热情,缺乏灵活机动,过于死板,解放思想.创 新观念的理 念没有贯彻始终.
7.协调能力不强,与部分群众沟通少,有时工作不细致.这一点与我的 性格有 很大关系,我是一个不善交际的人,也没有往这方面做过努力,在
平时工作中,只管工作,而不管与人交流,不生动活泼,特别是与领导及 部分同志 的沟通少,与社会的溶合度也不够,认为只要工作做好,就是万
事大吉了,这样造成有时工作不细致. 二.存在上述问题的根源: 经过分析以上的缺点,在深入解剖自我之后,我认识到了问题的严重 性,按照
具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格
的结果,若长期如此,对自己不加以严格约束,不采取取长补短的措施的 话,将会 给今后工作带来不便.
应该说,我是满腔热情地投入工作的,也一直对工作是负责的,但我总感到自己有 些放松,特别是没有能好好反思自己,及时调整好心态,对外界的因素也看得太重, 从而造成了上进心.进取心比以前减弱,以前我对自己缺点的认识是不够到位,知 道缺点,也总给自己找借口摆脱,甚
至拒绝承认,不加悔改,这对自己的进步是毫无好处的,也是严重损害自 己的发展 与成长. 归到根本,这其是人生观.世界观模糊的问题,对许多事物存在模
糊认识,对社会的发展没有十分准确的认识,对客观存在没有正确的分析 的结果, 这也是放松自己的学习的后果,不从自己的主观意识.自身存在
的问题出发,来认识自我,来改造自我,而强调客观世界对自己的影响, 强调其不 可改变性,存在一种畏惧心理,存在无力回天的意识,从而在生
活生产过程中产生一种消极的心态,由于对自己压力不够,从而产生动力 不足,进 取心不强,改造自己的力度不够.同时,我也还存在一种浮躁心
理,急躁心态.急于求成的思想,毅力不够,具体行动不足. 三.今后努力的方向: 一是要加强学习,特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟大祖 国建设
美好家园这一主题,以思想的大解放推进城镇化.新型工业化.农
业现代化进程,实现跨越式发展和长治久安的重要思想理论学习.也确定 了我们 的新思想,进一改造自己的人生观.世界观,树立远大目标,坚定
社会主义信念,努力学习现代科学文化,提高自身素质,紧密联系群众,调整 心态, 制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平,提高为人民服务水平,充分
展示自己的能力和水平. 二是要严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己.在充分认识到 自己的缺
点的基础上,努力改变工作中遇事处理不果断.不细致等问题,
工作中.生活中有不如意之处,多从自己身上找原因,克服松懈心理,树
立生活.工作目标,化劣势.失败为前进的动力,保持旺盛的战斗力,永远保持自己 积极肯干.吃苦耐劳.艰苦奋斗的优点.
三是要立足于工作进步和自身全面发展,广泛学习一切有益知识. 加强对经济. 政治.文化.科技.法律.管理等基本知识的学习,加强对
履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习,努力学习代科技和岗 位专业 知识,良好地完成工作计划和工作任务.生产任务,争创岗位专业
技术的最高水平,兢兢业业.任劳任怨.做好工作.多出成果.进一步对
照检查自己的缺点和不足,提出改进方向措施,勤奋学习,努力工作,做一名合格的 共产党员.高素质的完成本职工作.
没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要 在座的领导 和同志们给予中肯的批评.总之,在今后工作中,我愿和大家
一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态,恪尽 职守,奋 发有为,以前所未有的工作热情投入到各项工作中.
_批评与自我批评个人发言稿篇三 本人通过理论和文件学习,不断改造世界观.人生观和价值观,更加坚定了信念, 在思想上.行动上进一步统一到〝三个代表〞重要思想的要求上来,统一到经贸委 党委当前的工作重心和奋斗目标上来.一年来,做为经贸委党委委员和总经理,在 集团公司的带领下,本人能正确给自己定位,注意维护班子的团结,履行好自己的 职责,牢记〝两个务必〞廉洁自律,积极做好本职工作,现从以下几个方面做汇报, 自我批评,如有不妥,不足之处,请领导和同志批评指正,我将本着有则改之,无则 加勉的态度,虚心诚恳接受. 一.加强作风建设
在工作中本人能够树立大局意识,认真执行上级党委和集团公司的各项制度和 粮食政策,积极倡导为〝三农〞服务,认真做好粮食工作,努力完成收购任务.能够 坚持民主集中制原则,在党总支上能充分发表自己的意见,对会议决定的事坚决服 从,对重大事项及时请示汇报,并及时向下级传达党委的决定,不搞暗箱操作.平时 注意和班子成员沟通,向他们学习,丰富自己的管理经验,提高自己的领导水平,维 护班子的团结.
二.认真落实党风廉政责任制 我能严格遵守领导干部廉洁自律的〝六项规定〞.凡要求下面做到的,自己首 先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做.堂堂正正做人,清清白白为官,真正做 到自律.自省.自警.自励,始终保持共产党人的政治本色.在生活上严格要求自己, 敢于抵制各种不正之风和腐败行为,能严格要求自己的亲属及身边工作人员,使他 们也能够严格执行各项规定,认真落实党内监督〝五项制度〞,努力做到勤政廉政. 自觉接受监督,抵制不正之风,不滥用权力,不谋私利,坚持实事求是,坚持务实的 工作作风,不说大话空话. 三.存在的问题 1.政治理论学习深度不够,平时,自己虽然也重视政治理论的学习,能够及时. 认真的学习有关政策,但不够系统,缺乏全面的.系统的钻研精神.仅仅满足于有关 安排学习,学过了事,在学习的自觉性方面还存在较大的差距,没有对学过的东西 进行认真反思,没有深刻钻研.在以后的工作,我还需认真加以克服和改进. 2.深入基层调查研究不够,领导干部与一般职工需要面对面地交心.谈心,从这 个角度上讲我做得不细.今后我要进一步牢固树立党的〝从群众中来,到群众中 去〞的观点,多深入基层,多搞调查研究,了解情况,职工生活和思想状况,多倾听 群众建议,及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求,把他们的一些好意见征集上 来,针对性地提出解决办法和措施,以更好地做好工作. 3.自己的领导艺术和水平还待进一步提高,领导艺术和水平还需要在今后工作 中进一步加强.要通过学习,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏 锐性和政治鉴别力,要善于透过现象看本质,站在全局的高度,从整体利益看待问 题,解决问题,以适应现代企业管理的需要.
4.积极探索粮食购销企业发展的新路子,维护粮食安全.今年由于粮食购销市 场发生了变化,销价下跌给粮食经营带来了困难,同时夏粮收购价格定价的不合理, 造成目前销售收购困难很大,粮食购销企业面对目前的粮食市场经营存在一定的 危机,因此自己在今后的工作中,更要加强学习,吸收好的经验,提高管理水平,认 真对待研究调查市场,适应市场,积极开拓市场,探索粮食企业发展的新路子.切实 做好粮食安全稳定工作.
5.积极参加党委各项活动,充分发挥党委委员的作用.粮食购销企业是一个季 节性的企业,收购季节工作忙,造成了有时不能及时参加党委召开的会议,所以今 后工作中努力克服,严格要求自己,合理安排好工作和会议的关系,及时参加党委 召开的会议,充分发挥党委委员的作用,切实为企业发展出谋划策.
以上是我个人自我批评的发言,不足之处,请同志们给予批评指正,以利于我在 以后的工作中进一步提高和锻炼自己.
_批评与自我批评个人发言稿篇四 为了打造团结协作.奋发向上的团队,建设良好的企业文化,本着〝有则改之, 无则加勉〞的原则,以〝相互促进,共同提高〞为目的,公司决定在全公司范围内 开展〝批评与自我批评〞活动,以力求通过这样的活动来查找自身所存在的不足 以便及时改正缺点.发扬优点,为今后更好地开展工作打下了良好的思想基础.下 面我谈一谈批评与自我批评的必要性以及要注意的事项. 1.就公司目前的情况而言,克服因循守旧.固步自封.不思进取.不求创新.无视 组织纪律性的缺点急需要解放和端正每个人的思想,解放和端正思想的关键在于 敢于自我批评,只有敢于对自身主动展开严肃的.诚实的.彻底的批评,阻挡我们前 进的旧思想.旧观念才会逐步从我们的心里和大脑中消失. 2.自我批评是自我反思.自我归罪.自我总结和自我提升的过程.人无完人,孰 能无过?所以,犯错误在所难免,也不可怕;可怕的是,我们不知道自己犯了错误,知 道后不思悔改甚至一味地加以掩饰.犯了错误就要努力地去改正错误,我们自己应 该正视而不是回避,应该改正而不是放任.这是避免犯同类错误的根本途径;也是 完善自身,净化灵魂,提高修养的有效途径. 3.如果自己犯了错,别人指出来或自己发现了,却死不认错,自认为是对的,那
么自己的不足就永远得不到弥补,甚至越来越多,越来越严重,这样还能完善自己 吗?不能!
4.如果犯了错,发现之后却没有勇气改正,这就是懦弱和虚伪,这样的灵魂还能 得到净化吗?不能!
5.如果犯了错,别人给你指出来,你非但不承认反而嗔怪批评你的人,这就是狭 隘.自私和自高自大,这样,个人修养还能提高吗?不能!
所以,犯了错必须首先自我批评.自我批评也是批评他人的前提和基础. 1.若不愿做自我批评或自我批评发挥不了应有的作用,那么就必须使用批评这 个武器了,让他人用眼.用嘴.用心来发现自己的错误,来批评指正自己,来帮助自 己.完善自己.人人都有两双眼睛,一双是长在自己头上的,一双是长在他人头上的. 因为并不是所有人都喜欢照镜子――反思,所以不能很好地发现自己.这时就需要 而且应当需要他人的眼睛来发现和审视自己,批评自己.我想,没有人会无缘无故 批评你,指责你,或对你恶言恶语,或对你挑三拣四.所以,肯定是自己做错了或做 得不好,才会给他人找到可以批驳你的地方. 2.
人们看别人的缺点很容易,看自己却非常难,不是不愿意看,而是根本就看不到.当 自己的眼睛看到别人不足的时候,自己应感到诚惶诚恐,因为自己在别人的眼中也 如此.别人看不到自己的问题,自己也同样看不到自己的问题,想想,多么可怕!这 就像自己的脊背上有一片树叶,别人看得很清楚,而自己却一无所知.
3.他人的批评是对自己最好的监督,失去这种监督,人就可能骄傲自满.他人的 批评是自己进步的助推器,失去这种助推器,人就可能变慵懒而停滞不前.所以,我 们要乐于并善于接受他人的批评.
总之,我们要处理好批评和自我批评的关系,利用好这两件法宝.这样,我们才 能成长得更好,发展得更快!
_批评与自我批评个人发言稿篇五 今天我们召开党员干部民主生活会议,积极开展批评与自我批评,总结经验,找 出差距,进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力,更好地全面贯彻党的十七大
精神,本人现对一年来在党性党风方面和工作中的主要问题在这里进行对照检查 和梳理,有不妥之处,恳请各位领导.同志们多提批评和宝贵意见.
一.思想作风方面 这几年,我始终没有放松过对理论知识的学习,除积极主动地参加党委及其他 各项政治理论学习外,还注重个人自学,积极把深入学习马克思主义.______思想 和______理论结合起来,深刻领会他们之间的内涵和内在联系,提高自己对主观世 界的认识能力,自觉发挥共产党员的先锋模范作用,在思想上.行动上始终同党中 央保持了高度一致.但回顾一年来本人的政治思想建设方面,我认为在政治理论学 习自觉性不够,下的功夫还不深.其主要表现: 一是政治理论学习没有进行科学合理的安排.平时忙于抓工作,时间和精力都 放在了工作上,相对于理论学习所花得时间和精力就比较少,存在工作挤占学习时 间的现象,同时也不能自觉地挤时间.找时间主动学习,在理论学习上,时间和精力 都不能保障. 二是政治理论学习不全面.不系统.自己主管数字化平台方面的工作,对现代科 技.市场经济等专业知识方面学习时间较比少,即是学习也是断章取义,采取实用 主义的态度,满足于一知半解. 三是理论学习形式单调.在学习中,没有认真研究和总结理论学习的新方式.新 方法,理论学习以读书.看报.阅文件等形式多,对原著.原文系统地学习少,一些深 层次的理论东西没有静下心来扎扎实实地学习.领会. 二.工作作风方面 今年以来,通过工作,自己个人综合素质和领导水平不断在学习中提高,在工作 实践中成长.分析工作中存在的问题,主要有以下两点: 一是理论联系实际工作不够,没能更好地用所学到的理论指导自己的实际工作. 二是解决群众关心的热点.难点问题上,安排得多,亲自解决得少.在工作中,经常 遇到一些群众到我这里上访,要求解决问题,我一般都是先问清情况,了解来意,根 据事情的轻重缓急,安排有关部门解决问题,但督办的力度还不十分到位,有出现 重复上访和解决问题的事情发生. 三.党风廉政建设方面
今年以来,从思想上重视党风廉政建设,以党员领导干部的标准严格要求自己, 在综合办,从自身作起,带头廉洁自律,努力用〝自重.自省.自警.自励〞的标准检 查自己,自觉接受群众监督.按照《党员干部廉洁自律若干规定》和《党员领导干 部廉政准则》的要求相比,还不同程度地存在一些问题,主要表现是:
一是向党委主要领导提有关廉政工作的建议和想法很少,在这方面没能当好助 手和参谋.
二是对艰苦朴素.勤俭节约等方面要求还不够严格. 三是对个人党风廉政建设比较重视,对党风廉政建设抓得还不紧,在提高全体 干部廉洁认识方面还做得不够. 四.今后努力方向 1.切实端正学风,做到理论和实践相结合.要下力气,动脑筋抓好市综合办班子 和基层干部的理论学习,制定有特点的.有很强操作性的保证措施,使理论真正起 到提高思想素质.指导生产工作的目的.还要挤出时间学习市场经济.现代科技等 知识,使自己在保证服务过程中说得上话.伸得上手,做出贡献.努力执行好党的群 众路线,了解他们的困难.并积极向上级反映,尽力帮助他们解决问题. 2.切实抓好干部队伍的教育管理,突出抓好廉政建设和业务建设.认认真真纠 正工作中违纪的现象.设法纠正群众对热线不满意的问题,为维护稳定做出贡献. 3.在分管的部门中做到五个带头.即:带头转变作风.深入群众;带头勤奋工作, 创造佳绩;带头保持廉洁,一身正气;带头加强学习,加强锻炼,提高素质;带头维护 班子和群众的团结,顾全大局. 4.加强革命传统学习,切实转变作风.牢固树立公仆意识,廉洁自律,勤政为民, 保持共产党人本色.
_批评与自我批评个人发言稿通用
