式主义官僚主义整治工作取得的成效15篇式主义官僚主义整治工作取得的成效 公司整治形式主义官僚主义工作进展情况报告 按照《XXX的通知》要求，我公司党委结合实际，制定工作方案，深入查摆问题，认真做好整改，下面是小编为大家整理的式主义官僚主义整治工作取得的成效15篇,供大家参考。
篇一：式主义官僚主义整治工作取得的成效
公司整治形式主义官僚主义工作进展情况报告按照《XXX的通知》要求，我公司党委结合实际，制定工作方案，深入查摆问题，认真做好整改，扎实推进集中整治形式主义、官僚主义等作风建设问题，现将工作进展情况报告如下：
一、安排部署整治工作
公司党委结合实际，研究制定印发《xxx的实施方案》，对公司集中整治形式主义、官僚主义工作做出安排部署，成立了由xxx组成的集中整治工作领导小组，明确了集中整治工作的总体要求、内容和步骤，结合实际制定了集中整治形式主义、官僚主义自查清单，清单涉及贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系职工、服务职工，履职尽责、推动公司发展，学风会风文风及检查调研等xx个方面xx项内容，要求下设各部门对照清单，逐条梳理排查突出问题和具体表现。xx月xx日，公司召开中层以上干部会议，对xxx专题教育和集中整治形式主义官僚主义等工作进行再部署再动员。指出开展集中整治形式主义、官僚主义工作是公司事业发展的现实需要，必须做到位、有成效，要求各级领导干部充分认识开展形式主义、官僚主义集中整治的重大意义，把集中整治作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，作为解决领导干部思想方面问题的重要手段，作为推动公司发展的重要保障，精心组织、周密部署、扎实推进，确保中央、省委、厅党组决策部署和公司各项工作安排不折不扣贯彻落实、执行到位。
二、深入开展问题排查
公司党委把集中整治工作与开展xxx专题教育结合起来，与持续深入做好xxx整改结合起来，通过对照检查、书面征求意见等方式深入查找存在的问题，公司领导班子共查摆出xx个问题，xx名班子成员共查摆出xx个问题，干部职工对公司党委班子提出了xx个方面xx条意见建议。存在的问题和反馈的意见建议主要是运用xxx
思想指导实践方面存在不足、运用新思想新理论为公司发展提供坚强政治保障方面还有欠缺、支部战斗堡垒作用发挥不够充分、到基层调研不够深入、工作作风漂浮、攻坚克难不力、抓基层党建工作不够扎实、党建工作上热下冷、执纪监督力度不够强等。
xx月xx日，公司党委和纪委联合开展专项监督检查，从安排部署、组织学习、问题排查、建立清单等方面对各党支部开展集中整治形式主义、官僚主义工作进行了检查，了解进展情况，指出个别党支部存在的集中学习不扎实、各项工作进展偏慢等问题，并给予工作指导，要求认真排查问题。xx月上旬，公司纪委开展第二轮监督检查，并将检查范围扩大至全体经营部门，在推动常态化监督检查集中整治工作的同时，督促各部门抓紧制定整改清单，认真研究整改措施，积极推进整改工作。
四、扎实做好问题整改
对于存在的问题和干部职工提出的意见建议，公司党委班子和班子成员分别进行了梳理归纳，制定了整改台账，细化了工作措施，明确了牵头领导、责任部门、完成时限，深入推进各项整改任务落地见效。一是把完成整改任务与完成年度党建工作任务紧密结合。公司党委认真研究制定了xx年工作要点，对加强理论学习、加强政治建设、改进工作作风等做出了具体安排，把推动问题整改落实摆在了更加重要的位置。二是把完成整改任务与夯实支部党建责任紧密结合。公司党委将与各党支部签订年度党建工作目标责任书，通过xx个方面xx项具体任务夯实支部党建工作责任，切实解决支部战斗堡垒作用发挥不够充分、抓基层党建工作不够扎实、党建工作上热下冷等问题，加大全面从严治党向基层延伸的力度。三是把完成整改任务与建章立制紧密结合。在落实具体整改任务的同时，紧紧抓住问题易发多发的关键环节，不断完善制度机制，加强问题源头治理，推动形成用制度管权管人管事的长效机制，做到真改、实改、彻底改。
企业整治形式主义、官僚主义工作进展情况报告
企业整治形式主义、官僚主义工作进展情况报告
按照xxx的通知》要求，我公司党委结合实际，制定工作方案，深入查摆问题，认真做好整改，扎实推进集中整治形式主义、官僚主义工作，现将工作进展情况报告如下：
一、安排部署整治工作
公司党委结合实际，研究制定印发《xxx的实施方案》，对公司集中整治形式主义、官僚主义工作做出安排部署，成立了由xxx组成的集中整治工作领导小组，明确了集中整治工作的总体要求、内容和步骤，结合实际制定了集中整治形式主义、官僚主义自查清单，清单涉及贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系职工、服务职工，履职尽责、推动公司发展，学风会风文风及检查调研等xx个方面xx项内容，要求下设各部门对照清单，逐条梳理排查突出问题和具体表现。xx月xx日，公司召开中层以上干部会议，对xxx专题教育和集中整治形式主义官僚主义等工作进行再部署再动员。指出开展集中整治形式主义、官僚主义工作是公司事业发展的现实需要，必须做到位、有成效，要求各级领导干部充分认识开展形式主义、官僚主义集中整治的重大意义，把集中整治作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，作为解决领导干部思想方面问题的重要手段，作为推动公司发展的重要保障，精心组织、周密部署、扎实推进，确保中央、省委、厅党组决策部署和公司各项工作安排不折不扣贯彻落实、执行到位。
二、深入开展问题排查
公司党委把集中整治工作与开展xxx专题教育结合起来，与持续深入做好xxx整改结合起来，通过对照检查、书面征求意见等方式深入查找存在的问题，公司领导班子共查摆出xx个问题，xx名班子成员共查摆出xx个问题，干部职工对公司党委班子提出了xx个方面xx条意见建议。存在的问题和反馈的意见建议主要是运用xxx思想指导实践方面存在不足、运用新思想新理论为公司发展提供坚强政治保障方面还有欠缺、支部战斗堡垒作用发挥不够充分、到基层调研不够深入、工作作风漂浮、攻坚克难不力、抓基层党建工作不够扎实、党建工作上热下冷、执纪监督力度不够强等。
篇二：式主义官僚主义整治工作取得的成效
公司整治形式主义官僚主义工作进展情况报告按照《___的通知》要求，我公司党委结合实际，制定工作方案，深入查摆问题，认真做好整改，扎实推进集中整治形式主义、官僚主义等作风建设问题，现将工作进展情况报告如下：
一、安排部署整治工作公司党委结合实际，研究制定印发《___的实施方案》，对公司集中整治形式主义、官僚主义工作做出安排部署，成立了由___组成的集中整治工作领导小组，明确了集中整治工作的总体要求、内容和步骤，结合实际制定了集中整治形式主义、官僚主义自查清单，清单涉及贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系职工、服务职工，履职尽责、推动公司发展，学风会风文风及检查调研等__个方面__项内容，要求下设各部门对照清单，逐条梳理排查突出问题和具体表现。__月__日，公司召开中层以上干部会议，对___专题教育和集中整治形式主义官僚主义等工作进行再部署再动员。指出开展集中整治形式主义、官僚主义工作是公司事业发展的现实需要，必须做到位、有成效，要求各级领导干部充分认识开展形式主义、官僚主义集中整治的重大意义，把集中整治作为一
项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，作为解决领导干部思想方面问题的重要手段，作为推动公司发展的重要保障，精心组织、周密部署、扎实推进，确保中央、省委、厅党组决策部署和公司各项工作安排不折不扣贯彻落实、执行到位。
二、深入开展问题排查公司党委把集中整治工作与开展___专题教育结合起来，与持续深入做好___整改结合起来，通过对照检查、书面征求意见等方式深入查找存在的问题，公司领导班子共查摆出__个问题，__名班子成员共查摆出__个问题，干部职工对公司党委班子提出了__个方面__条意见建议。存在的问题和反馈的意见建议主要是运用___思想指导实践方面存在不足、运用新思想新理论为公司发展提供坚强政治保障方面还有欠缺、支部战斗堡垒作用发挥不够充分、到基层调研不够深入、工作作风漂浮、攻坚克难不力、抓基层党建工作不够扎实、党建工作上热下冷、执纪监督力度不够强等。三、切实加强监督检查__月__日，公司党委和纪委联合开展专项监督检查，从安排部署、组织学习、问题排查、建立清单等方面对各党支部开展集中整治形式主义、官僚主义工作进行了检查，了解进展情况，指出个别党支部存在的集中学习不扎实、各项工作进展偏
慢等问题，并给予工作指导，要求认真排查问题。__月上旬，公司纪委开展第二轮监督检查，并将检查范围扩大至全体经营部门，在推动常态化监督检查集中整治工作的同时，督促各部门抓紧制定整改清单，认真研究整改措施，积极推进整改工作。
四、扎实做好问题整改对于存在的问题和干部职工提出的意见建议，公司党委班子和班子成员分别进行了梳理归纳，制定了整改台账，细化了工作措施，明确了牵头领导、责任部门、完成时限，深入推进各项整改任务落地见效。一是把完成整改任务与完成年度党建工作任务紧密结合。公司党委认真研究制定了__年工作要点，对加强理论学习、加强政治建设、改进工作作风等做出了具体安排，把推动问题整改落实摆在了更加重要的位置。二是把完成整改任务与夯实支部党建责任紧密结合。公司党委将与各党支部签订年度党建工作目标责任书，通过__个方面__项具体任务夯实支部党建工作责任，切实解决支部战斗堡垒作用发挥不够充分、抓基层党建工作不够扎实、党建工作上热下冷等问题，加大全面从严治党向基层延伸的力度。三是把完成整改任务与建章立制紧密结合。在落实具体整改任务的同时，紧紧抓住问题易发多发的关键环节，不断完善
制度机制，加强问题头治理，推动形成用制度管权管人管事的长效机制，做到真改、实改、彻底改。
企业整治形式主义、官僚主义工作进展情况报告企业整治形式主义、官僚主义工作进展情况报告按照___的通知》要求，我公司党委结合实际，制定工作方案，深入查摆问题，认真做好整改，扎实推进集中整治形式主义、官僚主义工作，现将工作进展情况报告如下：一、安排部署整治工作公司党委结合实际，研究制定印发《___的实施方案》，对公司集中整治形式主义、官僚主义工作做出安排部署，成立了由___组成的集中整治工作领导小组，明确了集中整治工作的总体要求、内容和步骤，结合实际制定了集中整治形式主义、官僚主义自查清单，清单涉及贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系职工、服务职工，履职尽责、推动公司发展，学风会风文风及检查调研等__个方面__项内容，要求下设各部门对照清单，逐条梳理排查突出问题和具体表现。__月__日，公司召开中层以上干部会议，对___专题教育和集中整治形式主义官僚主义等工作进行再部署再动员。指出开展集中整治形式主义、官僚主义工作是公司事业发展的现实需要，必须做到位、有成效，要求各级领导干部充分认识开展形式主义、官僚主义集中整治的重大意义，把集中整治作为一
项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，作为解决领导干部思想方面问题的重要手段，作为推动公司发展的重要保障，精心组织、周密部署、扎实推进，确保中央、省委、厅党组决策部署和公司各项工作安排不折不扣贯彻落实、执行到位。
二、深入开展问题排查公司党委把集中整治工作与开展___专题教育结合起来，与持续深入做好___整改结合起来，通过对照检查、书面征求意见等方式深入查找存在的问题，公司领导班子共查摆出__个问题，__名班子成员共查摆出__个问题，干部职工对公司党委班子提出了__个方面__条意见建议。存在的问题和反馈的意见建议主要是运用___思想指导实践方面存在不足、运用新思想新理论为公司发展提供坚强政治保障方面还有欠缺、支部战斗堡垒作用发挥不够充分、到基层调研不够深入、工作作风漂浮、攻坚克难不力、抓基层党建工作不够扎实、党建工作上热下冷、执纪监督力度不够强等。三、切实加强监督检查__月__日，公司党委和纪委联合开展专项监督检查，从安排部署、组织学习、问题排查、建立清单等方面对各党支部开展集中整治形式主义、官僚主义工作进行了检查，了解进展情况，指出个别党支部存在的集中学习不扎实、各项工作进展偏
篇三：式主义官僚主义整治工作取得的成效
“严强转”集中整治形式主义官僚主义专项行动总结根据《关于开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行开工作方案》（党办〔20XX〕4号）等文件的通知要求，我中心扎实开展集中整治形式主义官僚主义专项行动，严格对照“多、推、虚、浮”四个方面14项整治内容，逐条梳理，建立了集中整治形式主义官僚主义问题工作台账，并对发现的问题进行及时整改，限期整改到位。主要有以下几个方面：
1、针对会议多、文件多的问题，要求在会前梳理会议议题，相关会议进行集中讨论，减少会议次数，压缩会议时间，将和会议主题关系不大的内容放到会后进行讨论，加强会议效果和执行率；转换上级来文的执行方式，不再“以文转文”，在日常例会中及时安排布置，对中心内部规章进行重新梳理，将重复的、不合时宜的制度进行删减，增补了局部欠缺的规章制度。
2、针对宣传多、展示牌多的问题，已对中心宣传展示牌进行清理归类，过时的进行撤除，可使用的集中放置。将大楼墙面的标语标牌进行重新布局，对于一些空泛的、过于形式化的口号标语进行清理，共撤除标语十多条，增加了效劳企业标识，如门牌、水牌、指示牌等。
3、针对责任不明确，工作推诿扯皮、不愿担责的问题，中心对、开展两个业务部门人员分工进行调整调动，明确具体工作职责，同时对中心全年考核目标任务进行责任分解，责任到部门、责任到人，从分管领导到具体办事人员，层层落实，强调真抓实干、履职尽责，不能一点点小事都层层上报请示，把问题和矛盾层层向上推。
4、针对走访调研企业走过场的问题，按照“创业导师—辅导员—联络员”机制，要求业务部门人员进行“小组式”孵化，在走访效劳企业的过程中，真正摸透企业实情，现场为企业答疑解惑、切实帮助企业解决现实困难。走访及时形成调研报告、企业需求表和效劳建议。
5、针对形式主义招商的问题，研究招商策略，扩大中心招商面，真正走出去招商。同时对于进驻工程严格审查，对不进行实体开展的企业和长期没有开展潜力的孵化企业进行清理清退。
“严强转”专项整治行动是加强政治建设、推动全面从严治党向纵深开展的具体行动，是“不忘初心、牢记使命”主题的重要内容，是党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，是加强作风建设、深化学习教育成效的迫切需要。
经过一个月的整改，中心全体人员都按照标准，确保“严强转”专项行动落到实处、取得实效，并结合中心工作实际，做到了以下几点：一要高度重视、务实推进。领导干部带头执行，以身示范，以上率下，查找问题、改进问题、完善机制。二要分析原因、找准对策。对工作中存在的形式主义官僚主义问题，既要找客观原因，更要找主观原因，既查老问题、显性问题、共性问题,又查新问题、隐性问题、个性问题。三要解决问题、建章立制。对于能够立即解决的问题，立马就改；对于需要一段时间解决的问题,不等不拖，能快那么快，力争在短时间内取得实质性效果。注重从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的地方改起。以解决问题为核心，持续抓好整改和建章立制工作，部门之间、上下之间加强沟通交流，确保制定制度的科学性、合理性和可操作性，确保专项行动取得明显成效。
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篇四：式主义官僚主义整治工作取得的成效
形式主义官僚主义问题专项整治工作总结2篇篇一：
根据中共×县委办公室转发《×县纪委监委关于集中整治形式主义、官僚主义的工作安排》要求，×县统计局高度重视，积极组织学习，坚持边学边查边改，开展形式主义官僚主义突出问题专项整治，认真查找在形式主义官僚主义方面存在的突出问题，研究制定了整改方案，列出清单台账，制定整改措施。
现就整改情况报告如下：一、工作要求一是高度重视,高标准查摆。文件下发以后，局党组高度重视，认真对照文件所列的四个方面X项类形式主义、官僚主义问题表现，第一时间组
织全体干部会议传达学习，明确重点，领会实质，结合工作实际，按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，细化责任分工，即时安排深入自查摸排工作。
二是精准聚焦，全方位查摆。
查摆工作紧紧围绕贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会发展，学风会风文风及检查调研四个方面，重点排查调研是否存在严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题，是否存在群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，是否存在不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展质量的突出问题以及调研频次过多过滥、浮于表面等突出问题。
三是对标对表，高质量整改。
查摆工作对照X项形式主义，按照“有则改之无则加勉”的原则，逐项查摆落实情况，累计梳理X项问题，深入分析原因，制定细化的整改措施，并建立了问题整改台账，对每一个问题的解决措施、负责领导、责任科室、责任人进行了明确，压实了整改责任，驰而不息推进作风建设，不断提升工作效能。
二、整治重点
一是在联系群众、服务群众方面。存在的问题：关心基层不够，沟通不够。工作中存在拖拉现象，主动性有所欠缺，基层办事的效率和方式有待于提高。
整改措施：经常同基层群众谈心，加强沟通。树立工作目标，制定工作计划，明确工作分工，找出工作新思路、新方案，细化工作流程，提高为基层群众服务的效率和质量。
篇二：
我们工程部作为集团安全生产管理的第一责任人，必须深刻吸取这次事件的教训，在举一反三的过程中，不能再有任何麻痹思想，不能为完成任务而开展检查，必须要以对自身职责高度负责的态度，以反映真实情况的数据，不拘形式去发现隐患，以最严格的措施进行整改，确保消除隐患，把安全责任制度真正落实到位。
从近年来发生的一些重大事故来看，安全生产中的官僚形式主义正是戕害人们生命的罪魁祸首。官僚形式主义的主
要特征就是表面轰轰烈烈，实际上却是眼睛向上的“做秀”——声势造给领导看，文章写给领导读，口号喊给领导听。严肃的安全生产责任制度在官僚形式主义看来成了你好我好大家好的好人主义——安全检查走过场，治理整顿避重就轻，在实际工作中没有具体措施和要求，缺乏强有力的组织、制度保障。事故隐患在官僚形式主义的庇护下越埋越深，一旦爆发就对人民生命财产带来严重损害。这已是不真的事实。
官僚形式主义的具体表现就是不负责任的思想作风和工作作风。一些项目在安全生产上麻痹大意，不深入实际，官僚形式主义泛滥，表面上看来，该做的工作似乎都做了，实际上实质问题并没有得到解决。官僚形式主义满足于一般号召，做表面文章，而不是沉下心来花力气解决问题。
集团成立打击官僚主义办公室多年，多年来我们一直讲反对官僚形式主义，而官僚形式主义之风在一些项目和部门中却不见收敛呢?原因至少有三。
其一，个人主义是官僚形式主义的“助推剂”。一些领导干部之所以热衷于搞官僚形式主义，大多有自己的小算盘。有的从小团体的私利出发，争功诿过、虚报浮夸，图个“第一”、“最佳”的虚名;有的受私心杂念的驱使，急功近利。搞官僚形式主义不需真本事，不费真功夫，却往往能名
利双收，何乐而不为呢?可见，个人主义与官僚形式主义是孪生兄弟，个人主义膨胀，官僚形式主义盛行;表面是官僚形式主义，实质是个人主义。
其二，官僚主义是官僚形式主义的“保护伞”。上有所好，下必甚焉。一些地方和部门官僚形式主义多，与领导机关、领导干部的官僚主义关系很大。有的领导机关好大喜功，提出不切实际的高指标，搞名目繁多的达标、评比活动，下面只好以官僚形式主义糊弄官僚主义。有的领导干部检查工作、考察干部缺乏深入细致的调查研究，喜欢唱功，不看做功;只图形式，不问效果，迷惑于表面现象。在这种情况下，实干者被埋没，搞假把式的人却被提拔重用，客观上助长了官僚形式主义的泛滥。可见，纠正官僚形式主义首先要打掉某些领导干部的官僚主义。
其三，机构职责不明，人浮于事，因人设事，只好变着法子搞形式，找事干。根除官僚形式主义还要从机制、体制入手，不仅要“精兵”，而且要“简政”，使我们的机构、制度以及工作方式、工作方法，真正适应社会的发展。
篇五：式主义官僚主义整治工作取得的成效
公司关于专项整治形式主义官僚主义工作进展情况报告
按照《XXX的通知》要求，我公司党委结合实际，制定工作方案，深入查摆问题，认真做好整改，扎实推进集中整治形式主义、官僚主义等作风建设问题，现将工作进展情况报告如下：
一、安排部署整治工作公司党委结合实际，研究制定印发《xxx的实施方案》，对公司集中整治形式主义、官僚主义工作做出安排部署，成立了由xxx组成的集中整治工作领导小组，明确了集中整治工作的总体要求、内容和步骤，结合实际制定了集中整治形式主义、官僚主义自查清单，清单涉及贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系职工、服务职工，履职尽责、推动公司发展，学风会风文风及检查调研等xx个方面xx项内容，要求下设各部门对照清单，逐条梳理排查突出问题和具体表现。xx月xx日，公司召开中层以上干部会议，对xxx专题教育和集中整治形式主义官僚主义等工作进行再部署再动员。指出开展集中整治形式主义、官僚主义工作是公司事业发展的现实需要，必须做到位、有成效，要求各级领导干部充分认识开展形式主义、官僚主义集中整治的重大意义，把集中整治作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对
“四风”的首要任务、长期任务，作为解决领导干部思想方面问题的重要手段，作为推动公司发展的重要保障，精心组织、周密部署、扎实推进，确保中央、省委、厅党组决策部署和公司各项工作安排不折不扣贯彻落实、执行到位。
二、深入开展问题排查公司党委把集中整治工作与开展xxx专题教育结合起来，与持续深入做好xxx整改结合起来，通过对照检查、书面征求意见等方式深入查找存在的问题，公司领导班子共查摆出xx个问题，xx名班子成员共查摆出xx个问题，干部职工对公司党委班子提出了xx个方面xx条意见建议。存在的问题和反馈的意见建议主要是运用xxx思想指导实践方面存在不足、运用新思想新理论为公司发展提供坚强政治保障方面还有欠缺、支部战斗堡垒作用发挥不够充分、到基层调研不够深入、工作作风漂浮、攻坚克难不力、抓基层党建工作不够扎实、党建工作上热下冷、执纪监督力度不够强等。三、切实加强监督检查xx月xx日，公司党委和纪委联合开展专项监督检查，从安排部署、组织学习、问题排查、建立清单等方面对各党支部开展集中整治形式主义、官僚主义工作进行了检查，了解进展情况，指出个别党支部存在的集中学习不扎实、各项工作进展偏慢等问题，并给予工作指导，要求认真排查问题。xx月上旬，公司纪委
开展第二轮监督检查，并将检查范围扩大至全体经营部门，在推动常态化监督检查集中整治工作的同时，督促各部门抓紧制定整改清单，认真研究整改措施，积极推进整改工作。
四、扎实做好问题整改对于存在的问题和干部职工提出的意见建议，公司党委班子和班子成员分别进行了梳理归纳，制定了整改台账，细化了工作措施，明确了牵头领导、责任部门、完成时限，深入推进各项整改任务落地见效。一是把完成整改任务与完成年度党建工作任务紧密结合。公司党委认真研究制定了xx年工作要点，对加强理论学习、加强政治建设、改进工作作风等做出了具体安排，把推动问题整改落实摆在了更加重要的位置。二是把完成整改任务与夯实支部党建责任紧密结合。公司党委将与各党支部签订年度党建工作目标责任书，通过xx个方面xx项具体任务夯实支部党建工作责任，切实解决支部战斗堡垒作用发挥不够充分、抓基层党建工作不够扎实、党建工作上热下冷等问题，加大全面从严治党向基层延伸的力度。三是把完成整改任务与建章立制紧密结合。在落实具体整改任务的同时，紧紧抓住问题易发多发的关键环节，不断完善制度机制，加强问题源头治理，推动形成用制度管权管人管事的长效机制，做到真改、实改、彻底改。
篇六：式主义官僚主义整治工作取得的成效
全市形式主义官僚主义作风整顿开展以来，在市委市政府的正确领导下，全市各单位积极采取措施，扎实有效地开展作风整顿的各个环节工作，单位职工思想认识有了明显提升、工作效率有了显著增强、工作作风有了普遍提高，市委市政府各项决策部署得到了较好落实。现将工作开展情况汇报如下:一、工作开展情况(一)高度重视，全面安排部署。一是认真传达学习。全市形式主义官僚主义作风整顿发动会召开后，各单位立即召开专题会议，传达学习赵书记的重要指示和文件精神,并对下一步工作开展情况进行了安排部署;同时成立了各自作风整顿领导小组，立即开展各项工作。二是科学制定方案。各单位依托全市作风整顿实施意见的精神，在结合自身工作实际和反复征求意见的根底上，制定本科室实施方案，司市领导分别对各单位实施方案进行了审核把关，对方案质量不高的单位要求重新执行。三是营造舆论气氛。不断加大作风整顿宣传力度，积极在会议室和走廊等显著位置,利用电子显示屏、悬挂横幅、宣传版面等形式进行广泛宣传;同时,编发作风整顿活动简报、美篇，推送微信公众号，确保作风整顿活动公开、透明化，为活动的各个环节开展创造良好气氛。(二)强化学习，提升思想认识。坚持把学习教育贯穿作风整顿始终，积极搭建学习平台，采取集中学习与个人自学、理论学习与实践调研相结合的方式，通过举办专题讲座、讲党课、撰写学习心得体会、集体交流研讨等形式，加强学习教育，做到重点突出、学深学透、入脑入心，进一步提高党员领导干部思想认识。如,市扶贫办制定了三天(3月19日至21日)的学习方案，要求全体人员每天白天自学，晚上7点集中学习，每天由不同的班子成员轮流带头领学，重点学习?“四风〞
问题的新表现新动向??基层眼里的形式主义和官僚主义??新形势主义官僚主义的危害与防治??党的纪律??中央八项规定?等六篇文章。农业局专门组织学习笔记、学习心得体会评比交流活动，进一步强化学习，引深学习。
(三)深挖根源，明确整改方向。组织单位召开专题学习讨论会议，对照党章党规和形式主义官僚主义10种新表现，深入开展讨论，认真查找自身存在的问题。通过设立征求意见箱，向局部单位、效劳群众发放征求意见表，召开征求意见座谈会等方式，广泛征集各方人士意见和建议。如，市扶贫办共征求意见176条(次)，涉及学习意识、创新意识、责任意识、纪律意识、作风建设等五个方面问题;市移民办发放?征求意见表?46份，征求意见11大类62条;畜牧局印发班子和班子成员个人征求意见表86份，征集意见62条;司法局共征求各方面的意见和建议120余条。针对梳理和查摆出的问题，各单位结合市委提出思想僵化、工作标准不高、效劳意识淡化、责任担当精神缺乏和纪律规矩松弛等5方面的突出问题，制定了详细的整改措施，明确了时限要求，分管领导同志对各单位问题清单和整改方案进行了认真的审核把关。其中，林业局党组班子的对照检查材料先后进行了6次较大的修改，班子成员个人的对照检查材料普遍修改5次以上。
(四)强化整改，推进制度建设。紧紧围绕解决形式主义官僚主义突出问题这个主要目的，将“边查边改、立行立改〞贯穿活动始终。组织召开各单位民主生活会会，通过批评与自我批评，红脸出汗、扯袖警醒的方式，真正做到了触及问题实质、触动思想灵魂，到达了相互帮助、相互提高、相互促进的目的。同时，局部单位还组织谈心会，进一步提升了民主生活会工作质量。例如，林业局局长带头与党组成员一对一谈心谈话，党组成员相互之间也面对面进行谈心谈话，大家
敞开心扉，诚恳地剖析自己，提醒帮助。各单位结合工作实际，对照整改方案认真进行问题整改，作风整顿督导组及时对各单位问题整改情况进行催促检查。同时，各单位认真修订完善了各项工作制度。(五)以案促改，强化队伍建设。在作风整顿活动中，注重运用正、反两方面的典型来警示教育全体党员干部，进一步强化党员干部队伍的作风建设。如，司法局以“2+2+1〞工作法调处矛盾纠纷为创新工作思路的典型，号召全体干部职工开拓创新，取得工作新进步。以司法所工作人员李某长期缺岗被纪委查处为反面典型，告诫全体党员干部要认清形势，坚决破除自身存在的作风问题。
二、工作取得成效(一)受到了一次深刻的党性锻炼。这次作风整顿，通过联系思想、工作、纪律、作风实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，干部职工进行了深入学习和思考，在改善工作作风上有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名党员干部，必须从自身做起，增强效劳意识，诚心诚意为基层效劳，为群众多办好事和实事。(二)加强了干部队伍建设。这次作风整顿活动使党员干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想观念得到了转变，效劳意识、创新意识、效率意识进一步增强，调查研究、钻研业务的风气更加浓厚，围绕中心，效劳大局的努力进一步提升，各单位自觉改良工作方式，增强创新意识，提高效劳水平，受到了基层干部群众的好评。(三)工作效能得到了提升。通过作风整顿活动，各单位工作质量和工作效率有了明显提升。如，市农业局加强渔政管理，累计出动执法人员120多人次，出动执法车辆30余次，出动执法船26余次，收缴电瓶3组，当场收缴销毁迷粘网26000米，地笼200多米，当场放
生各类活鱼活虾300多公斤;市扶贫办面临人员少，工作任务重的局面,单位人员团结一致、加强学习、不事张扬，埋头苦干，积极发挥了办领导决策部署参谋助手作用。
三、工作存在问题(一)创新不够，与实际工作结合不紧密。通过整顿活动，绝大多数干部职工的思想认识有了很大提高，作风得到明显转变，抓工作落实，推进工作深入开展的劲头也很足;但在抓工作落实中开拓创新精神缺乏，与自身实际工作结合不够紧密，面对新形势下出现的新问题、新情况，缺乏有效的破解方法和措施，工作虽然努力去做了，但效果往往不是很明显。(二)宣传不够，在典型树立上还有欠缺。在活动中，各单位虽然能够及时完成县活动办的各类信息上报工作，但活动中亮点培育不够多，对活动中涌现出的好人、好事宣传还不到位，典型树立上还有欠缺，人人学典型、人人争当典型的气氛还不够浓厚。(三)整改不够，边查边改坚持的不好。对于一些简单的问题进行了整顿，但对排查出的问题清单，存在等望上级和督导组安排,存在与其他单位比照现象，一些问题整顿没有跟进。四、今后努力方向和工作打算(一)狠抓落实，务求工作实效。通过一个多月来学习教育、问题查摆、措施整改、建章立制等工作，广阔党员干部的思想认识已经有了很大的提高，整改也初见成效。作风整顿的目的在于促进工作，鉴于作风建设的长期性，持久性，作风整顿需要进一步在抓工作督查和落实上下功夫，防止活动开展陷入以形式主义整治形式主义误区。(二)开拓视野，树立学习标杆。目前，各单位学习教育仍然局限于开会读文件、学讲话、记笔记，学习内容单一枯燥，学习对象不明确、不鲜
活，标杆树立不准。下一步，需要走出去、请进来，进一步开拓视野，采取实地参观学习，现场取经的方式，树立明确学习标杆，提升学习效果。
(三)突出成果转化，推开工作有效落实。下一步要把稳固作风整顿成果与学习十九大精神结合起来，用活动成果推开工作,用讲话精神指导实践，充分调动各单位干事创业的积极性、主动性和创造性,不断推进制度创新、工作创新，在效劳全市改革开展大局中，更好地履行自身职能。
全市形式主义官僚主义作风整顿开展以来，在市委市政府的正确领导下，全市各单位积极采取措施，扎实有效地开展作风整顿的各个环节工作，单位职工思想认识有了明显提升、工作效率有了显著增强、工作作风有了普遍提高，市委市政府各项决策部署得到了较好落实。通过整顿活动，绝大多数干部职工的思想认识有了很大提高，作风得到明显转变，抓工作落实，推进工作深入开展的劲头也很足;但在抓工作落实中开拓创新精神缺乏，与自身实际工作结合不够紧密，面对新形势下出现的新问题、新情况，缺乏有效的破解方法和措施，工作虽然努力去做了，但效果往往不是很明显。现将工作开展情况汇报如下:
一、工作开展情况(一)高度重视，全面安排部署。一是认真传达学习。全市形式主义官僚主义作风整顿发动会召开后，各单位立即召开专题会议，传达学习赵书记的重要指示和文件精神,并对下一步工作开展情况进行了安排部署同时成立了各自作风整顿领导小组，立即开展各项工作。二是科学制定方案。各单位依托全市作风整顿实施意见的精神，在结合自身工作实际和反复征求意见的根底上，制定本科室实施方案，司市领导分别对各单位实施方案进行了审核把关，对方案质量不高的单位
要求重新执行。三是营造舆论气氛。不断加大作风整顿宣传力度，积极在会议室和走廊等显著位置，利用电子显示屏、悬挂横幅、宣传版面等形式进行广泛宣传;同时，编发作风整顿活动简报、美篇，推送微信公众号,确保作风整顿活动公开、透明化，为活动的各个环节开展创造良好气氛。
(二)强化学习，提升思想认识。坚持把学习教育贯穿作风整顿始终，积极搭建学习平台，采取集中学习与个人自学、理论学习与实践调研相结合。
一是深入学习，广泛发动。3月7日全县深化形式主义、官僚主义作风整顿发动会召开后，立即着手研究讨论。3月9日上午组织班子成员、机关全体人员及基层负责人召开作风整顿精神学习扩大会，认真对?中共襄城县委、襄城县人民政府关于深化形式主义、官僚主义作风整顿的实施意见?及县委书记宁伯伟的重要讲话进行了深入学习贯彻。3月14日上午经襄城县作风整顿领导小组办公室批准并征求县委第六督导组同意，召开了形式主义官僚主义作风整顿发动大会，进一步统一思想，凝聚共识，对作风整顿活动进行再发动再安排。班子成员以上率下，轮流带着大家学习党的十九大精神，活动办几天来编发工作简报4期，悬挂宣传横幅15条，编排黑板报和宣传栏各1期，设置意见箱2个，公开了举报，机关电子屏反复滚动播放作风整顿的相关内容，并利用座谈讨论、编发微信等方式层层发动，引导全局干群充分认识作风整顿的重大意义，以饱满的热情和认真严肃的态度，积极投身到作风整顿活动中，确保活动取得圆满成效。
二是成立组织，加强督导。成立了作风整顿活动领导小组和作风整顿办公室，并结合公路行业点多、线长、面广实际，在作风整顿办公室内设了联络督导组、材料综合组、后勤保障组、信访稳定组、脱
贫攻坚组五个工作小组，主要任务是发动组织全局干部职工进一步转变工作作风，强化责任担当，持续拉高标杆，全面争先创优，安排督导全局作风整顿活动扎实开展，推动襄城县干线公路工作持续跨越开展。
三是深入反思,以案促改。屡次组织全局干部职工对县纪委通报的十起典型案件进行深入学习和反思反省，深入学习贯彻全县作风整顿活动的有关文件和会议精神，组织干部职工开展大讨论，畅谈以案促改心得，坚持用党规党纪标准严格要求自己。通过以身边事、教育身边人以及比照?党章?找差距等手段，使更多的干部职工思想得到了洗礼，认识得到了提高，强化纪律和规矩意识，干事创业、担当尽责、争创一流的工作热情空前高涨，遵章守纪呈现制度化、常态化，不断推动作风整顿活动向纵深开展。
四是有效结合，同步推进。结合作风整顿活动要求，深入研究公路建养管工作中存在的问题和缺乏，采取措施将集中学习、作风整顿和工作推进密切结合，把活动前期激发出来的热情转化为“争先创优〞的干劲，强力推进公路工作、扶贫攻坚、创卫创立等工作的开展。目前，国道311线许襄界至库庄段大修工程东半幅正在加紧铺油，本月底将完成东半幅的沥青铺设。氾城大道改建工程、省道238线三里沟至白灌渠段升级改造工程正在加紧施工。公路养护结合全市公路系统正在开展的“春季干线公路养护会战〞活动，积极整治路肩边坡，修剪抚育路林，加强公路保洁和扬尘污染治理，积极制止占道经营、私设非公路标牌等侵犯路产路权的现象，努力打造畅、洁、绿、美、舒、安的干线公路通行环境。
同时，按照县作风整顿活动第二阶段工作指导意见，组织干群学习讨论?“四风〞问题的新表现新动向??新形式主义官僚主义的危害与
防治?等文章，并就进入“自查自纠、听取意见〞阶段工作作出具体安排，印发100多份征求意见表初步征集意见和建议，为下步作风整顿活动扎实、有序开展打下了坚实根底。
一是成立以分部总经理为组长、各中心负责人为成员的机关作风建设领导小组，并下设工作效能、工作职能、工作纪律、文明仪表与学习气氛4个检查分组，负责催促、跟踪、检查、指导开展机关作风建设。二是先后召开了全体职工大会和干部会议，对本部纪律整顿工作进行周密部署，集体行动，实行一把手负责制，各中心负责人各司其责，带头做出表率，认真搞好纪律整顿工作。三是严格落实责任制，明确要严肃追究违规违纪当事人的责任，采取诫勉谈话、通报批评等措施予以处理。将机关作风建设考核与部门整体工作考核相挂钩，把作风建设情况与个人绩效管理结合起来。四是坚持把“机关作风建设〞活动和业务经营紧密结合起来，以机关作风建设促进分部业务开展，用业务的推进、绩效的提升来检验机关作风建设的成效，塑造分部上下树优良作风，树品牌形象的良好气氛。
二、注重学习提高、树立开展意识一是积极组织分部员工学习?中国民生银行员工守那么?等规章制度文件，注重提高员工的自身管理水平和效劳水平，着力打造学习型机关，构建风情气正的高效团队，全力营造团结拼搏、和谐共进的机关气氛。二是强调增强大局意识,发挥整体职能。各中心必须牢固树立“全行一盘棋〞的思想，强化大局意识，各中心制定本部门、本专业工作任务，必须放在全行经营开展的大局中考虑。三是增强效劳意识，提高工作效率。面对新形势、新任务、新问题，要求强化机关为一线效劳、中后台管理为前台营销效劳的意识。四是增强责任意识，抓好作风建设。积极营造“想干事、会千事、干成事〞的工作气氛，强化
中层干部履职管理。要坚持组织纪律，会议决定的事项、上级安排的工作，必须从严、从细、从快落实，保证质量。五是增强协作意识，实现共同进步。要建立有效的沟通协调机制，每一项工作牵头部门要通盘考虑，精心组织筹划,具体安排，发挥作用;协办部门要服从调度，积极配合，坚决反对敷衍塞责。
三、严格自查自纠、突出整顿力度此次整顿牢牢把握以下重点，即:加强思想作风建设，坚持实事求是、与时俱进加强学风建设，坚持勤奋好学、学以致用加强工作作风建设，坚持真抓实干、务求实效;加强领导作风建设，坚持民主决策、科学决策;加强生活作风建设，坚持艰苦奋斗、生活正派。通过作风整顿认真查找组织纪律存在的问题，针对存在的问题分析原因，找出问题的根源，扎扎实实地从思想上提高认识，在行动中纠正问题，对整顿中发现的问题严肃处理，绝不姑息迁就，并追究相关人员责任。四、推进建章建制、整顿成效显著强调把作风建设与坚持科学开展、全行战略转型紧密结合起来，及时把作风建设中的好做法、好经验上升到制度层面，认真探索构建分部作风建设的长效机制。此次作风整顿成效主要表达在一是工作效能得到提升。在机关工作中推行限时办结制，对一项工作、任务要求按时保质完成，提高工作效率。二是岗位职责得到强化。完善了自律监管、内部履职工作，明确了自身岗位职责，铲除了“等靠要〞思想，从严落实了岗位目标考核，完善了定期述职制。三是工作纪律更加严明。严禁上班迟到、早退，上班时间上网玩游戏、聊天、炒股等与工作无关事项;严格执行请假制度、会议制度、财务制度和失误责任追究制。四是文明仪表改
善、学习气氛浓厚。分部人员仪表形象注意得体大方，待人接物注意文明有礼。学风建设加强，形成比学习、比工作、比奉献、比纪律的良好气氛。
篇七：式主义官僚主义整治工作取得的成效
坚决整治形式主义、官僚主义心得体会坚决整治形式主义、官僚主义五篇整治形式主义官僚主义一
由于导致形式主义、官僚主义的原因极其复杂，因而狠刹这两股歪风，必须标本兼治，多管齐下。
加强学习，努力提高党员干部的思想政治素质。党员干部的作风如何与其素质和境界密切相关。形式主义、官僚主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”意识，解决这些问题，都与提高党员干部的素质和境界分不开。只有加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，才能以党的事业为重，以最广大人民的根本利益为重，为反对和克服形式主义、官僚主义奠定坚实的思想基础;只有加强学习，把马克思主义的基本原理和立场、观点、方法运用到改革开放和现代化建设的实践中，才能提高解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。
身体力行，充分发挥领导干部的表率作用。反对和克服形式主义、官僚主义，一定要从领导机关、领导班子和领导干部抓起。各级领导干部必须以身作则，率先垂范，要求下级做到的，上级要首先做到;要求别人做到的，自己要首先做到。否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式、讲究派头、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密
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结合本地区、本部门、本单位的实际，创造性地开展工作;克服名利思想，真正解决好参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，筑起反对形式主义、官僚主义的坚固防线。
加强监督，营造良好的社会氛围。一是党内监督，特别是领导班子内部的监督。要坚持民主集中制，建立健全科学的领导体制和工作机制，充分发扬党内民主，使领导班子内部形成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。领导干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主义盛行，就很难把形式主义、官僚主义肆虐的势头打下去。二是群众监督。对涉及面广、危害性大、群众反映强烈的问题，要一个一个地进行专门整治，抓紧解决那些不符合人民群众意愿和要求的突出问题。三是舆论监督。形式主义者、官僚主义者最怕公开曝光。要形成必要的声势，通过广播、电视、报刊、网络等各种媒体，大张旗鼓地宣传坚持讲真话、听真话，坚持讲实效、办实事的好典型，形成正确的示范和导向。整治形式主义官僚主义心得体会二
当前部分党员干部出现了“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲塌塌混日子”的现象，这是形式主义、官僚主义在工作岗位上典型的表现形式。这不仅影响了政府的形象，也不利于群众的切身利益。因此纠正形式主义、官僚主义任重道远。
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自党的十九大以来，全党上下纠正“形式主义、官僚主义”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如：一些部门“门好进、脸好看”，但是“事难办”;有的部门，用会议落实会议;有些领导调研走过场，办事拖沓敷衍，把责任往上推;有的干部台上台下两个样、说一套做一套。党组织应该针对形式主义、官僚主义存在的这些问题，从落实政策制度入手，堵住源头，把党内监督、行政监督、法律监督有效结合起来，让党员干部在人民群众的监督之下履行为人民服务的使命，只有这样才能让形式主义和官僚主义从根源上得以遏制，逐步解决形式主义、官僚主义的深层次问题。
要想解决形式主义、官僚主义这些深层次的问题就要做到以下几点：一是基层政府工作人员要提高思想认识，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，简化办事流程，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二：“心系群众鱼得水，逍遥文稿整理，背离群众树断根”领导干部检查调研时，要真正深入群众内部，想群众之所想，急群众之所急，做到真正全面了解基层存在的问题。三是统筹安排各项工作落实时，分管领导要按要求逐步推进工作。四是“天下兴亡，匹夫有责”党员干部要充分树牢担当意识，敢担当、勤担当、能担当、善担当。
“逆水行舟，不进则退”。全面从严治党”的号角已然吹响，党员干部要以时不我待、只争朝夕的精神，艰苦奋斗、戒骄戒躁，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，杜绝形式主义、官僚
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主义，深入推进全面从严治党向纵深发展。整治形式主义官僚主义心得体会三
市委统战部、市民主党派机关开展了形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动以来，开展了系列活动。通过参加这些活动，我深入地理解了形式主义和官僚主义的表现及危害，认识到了反对形式主义、官僚主义的现实意义。形式主义是片面地注重形式而不管实质的工作作风，官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。
结合工作，我将从以下方面反对形式主义、官僚主义。一是要加强理论学习，提升政治业务素质，保持爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。二是改进工作作风，解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，在日常工作中要做到办实事、求实效，防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。整治形式主义官僚主义心得体会四
通过学习，我觉得反对形式主义、官僚主义，就要在工作中做到如下几点：一、做事要扎实
抓工作必须立足于实际，不能浮在表面，必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态
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对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。二、做人要亲民
在工作中，不要高高在上，自以为是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高调做事，低调做人，因为你是人民的公仆。工作是一阵子的，感情是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对象愿意与你联系，还有多少同事愿意和你交流，金杯银杯不如大家的口碑。三、正确看自己
要客观公正的看待得失，不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。整治形式主义官僚主义心得体会五
近期学习了中纪委、人民日报痛批形式主义、官僚主义、“指尖四风”的文章，文章中毫不留情地指出了当前存在的种种问题。这让我们看到党中央对抵制形式主义、官僚主义的决心。
篇八：式主义官僚主义整治工作取得的成效
整治形式主义、官僚主义成效要体现在“四个着力”上作者：谭晓政来源：《四川党的建设》2019年第19期
令之不行，政之不立。形式主义、官僚主义问题，看似新表现，实则老问题，必须持续整治。当前，要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，从思想根源“挖病因”，从政治层面“看问题”，切实将整治成效体现在“四个着力”上。
坚守政治站位，着力将整治成效体现在令行禁止上。坚决整治形式主义、官僚主义，考验的是政治忠诚，体现的是政治态度，检验的是行动效果。我们始终将党的政治建设放在首位，创新开展政治纪律“铸魂强基”专项行动，搭建“互联网+督查”平台，严肃查处重大决策部署推进不力问题10件16人，通报曝光12人。
形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。为此，我们始终将责任抓在手上，建立“1910”清单，层层压实“两个责任”，探索问责事由、问责对象和问责依据“三要素”线索移送机制，严防问责泛化;扎实开展容错纠错“深化落实”专项行动，先后为121名党员干部澄清是非，累计对8名处分影响期满且表现优秀的干部进行重新起用。形式主义与官僚主义最突出的表现就是务虚不务实，对此，我们充分发挥考核指挥棒作用，创新设立“中心目标任务”，推动各单位创先争优、积极作为，创新工作申报量同比提高10%。大力实行动态化、清单式目标管理，根据任务轻重缓急、数量多少和完成质量，分类加减分，调动部门攻坚克难积极性。探索开展季度考核，真正让求真务实的人尝“甜头”，让搞形式主义的人吃“苦头”。
强化作风转变，着力将整治成效体现在凝心聚力上。紧盯“关键少数”，以市直机关、领导干部为主要对象，扎实开展市直机关“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动，以“头雁效应”激发“群雁活力”。全市共通报相关问题72件，处理254人。创新开展行政效能“码上监督”，办事群众只需通过手机扫描二维码即可进行满意度评价或投诉。
持续开展“整治群众最不满意的10件事”活动，通过群众票选确定机动车、非机动车违法占道通行、生活垃圾清运不及时等群众最不满意的10件事。今年以来，全市累计投入资金近10亿元，整改任务完成70%。以党风廉政建设社会评价工作为载体，做深做细招投标领域“系统治理”，深入推进扫黑除恶“破网打伞”，持续深化扶贫领域“清淤护航”行动，大力营造良好政治生态。大力实施“阳光问廉”提档升级，积极打造群众反映、媒体曝光、党委部署、纪检监督、部门整改、社会评估的全闭环“问廉”模式。截至目前，我市累计解决群众热切期盼问题41类，重點推动解决了安居区白马镇陈家沟村群众3年没等来自来水、蓬溪县城南经济区拆迁居民搬迁9年未得到安置房等历史遗留问题。
突出工作重点，着力将整治成效体现在问题解决上。组织开展留痕事项专项清理。除中央明确要求的留痕事项外，其他一律取消。进一步优化考核指标，留痕事项在考核中的权重，让干部把更多时间精力用在抓工作落实上。扎实开展属地管理事项清理，凡法律法规没有规定或未经省委、省政府批准的，一律取消，且不作为追责问责相关依据。深入开展对“一室多牌”“满门有牌”“满墙是牌”等问题的集中清理，有效整治宣传标语口号散滥问题，集中拆除不规范海报、横幅等宣传载体2097个。
改进以会议和发文推进工作的方式，加强会议计划统筹，严格会议分类报批程序，建立“无会周”“无会日”制度。认真践行“短实新”文风，大力推行“OA”办公系统和“遂政钉”，切实提高文稿质量，对照搬照抄和内容缺乏参考性、指导性的94件次公文实施退文处理。积极探索代替开会和发文的工作新方式，创新提出以领导批示及暗访督导代替开会的工作思路，取得良好效果。
整合市委巡察、纪委监察和主责部门检查力量，实施“三察（查）合一”，对巡察发现的15条重点线索进行提级办理。严格执行“五不两直”督查法，健全“三不”陪同制度和“二不二问”调研法，统筹规范督查检查考核工作，减少督查检查次数，注重通过电话询问，定期收集、调研走访和工作通报等多种方式开展日常监督，涉及县乡村和工矿企业学校的督查考核事项减少63.91%。
坚持惩防并举，着力将整治成效体现在制度规范上。将形式主义、官僚主义问题纳入巡察和纪律审查重要内容，制定审查调查“十必问”，向旧习惯说“不”，向潜规则“叫板”，向违纪违规行为“亮剑”，对集中整治工作中“走过场”“做虚功”等以形式主义整治形式主义的，及时纠正、重点查处。先后查处形式主义、官僚主义问题58件109人，处分45人。
充分发挥宣传教育春风化雨、润物无声的作用，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，在市县乡同步开展纪委书记大宣讲，拍摄环保系统典型案件警示教育片，组织开展省法纪教育基地警示教育，落实分管市领导参加案发地区和单位专题民主生活会制度，打造“书廉”“诗廉”“莲廉”和“盐廉”基地，大型廉政川剧《苍生在上》在北京巡演，有力营造清正廉洁、争先创优良好氛围。
出台政商交往“七要七禁四典范”规定，积极构建亲清新型政商关系;抓紧制定党员干部应享受待遇正面清单，既严格执纪执法堵后门，又主动作为开前门;创新健全问题和对策反向建议机制，凡请示事项一律要求提出解决问题的可行性工作方案，破解层层往上报、层层不表态现象，着力以有效管用的长效机制，不断固化集中整治成果。（作者系中共遂宁市委常委、市纪委书记、市监委主任）（责编/王兆伟）
篇九：式主义官僚主义整治工作取得的成效
“严强转〞集中整治形式主义官僚主义专项行动总结“严强转〞集中整治形式主义官僚主义专项行动总结
根据?关于开展“严规矩、强监督、转作风〞集中整治形式主义官僚主义专项行开工作方案?〔党办〔2021〕4号〕等文件的通知要求，我中心扎实开展集中整治形式主义官僚主义专项行动，严格对照“多、推、虚、浮〞四个方面14项整治内容，逐条梳理，建立了集中整治形式主义官僚主义问题工作台账，并对发现的问题进行及时整改，限期整改到位。主要有以下几个方面：1、针对会议多、文件多的问题，要求在会前梳理会议议题，相关会议进行集中讨论，减少会议次数，压缩会议时间，将和会议主题关系不大的内容放到会后进行讨论，加强会议效果和执行率；转换上级来文的执行方式，不再“以文转文〞，在日常例会中及时安排布置，对中心内部规章制度进行重新梳理，将重复的、不合时宜的制度进行删减，增补了局部欠缺的规章制度。铥罂瘍縑
貿閘饱餘铅讯抠毂閹鷸訊癘铒讫劇騁揮绁涠潆芦袭銀錕罂怄。
2、针对宣传标语多、展示牌多的问题，已对中心宣传展示牌进行清理归类，过时的进行撤除，可使用的集中整理放置。将大楼墙面的标语标牌进行重新布局，对于一些空泛的、过于形式化的口号标语进行清理，共撤除标语十多条，增加了效劳企业标识，如门牌、水牌、指示牌等。鳶嚕瀦莸闶螻荫膑颗绋蘭隴緲蟈惱繆綻颢龋骂絞屉綽麩
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“严强转〞集中整治形式主义官僚主义专项行动总结
缙禱惮嶠糞馈。
3、针对责任不明确，工作推诿扯皮、不愿担责的问题，中心对招商、开展两个业务部门人员分工进行调整调动，明确具体工作职责，同时对中心全年考核目标任务进行责任分解，责任到部门、责任到人，从分管领导到具体办事人员，层层落实，强调真抓实干、履职尽责，不能一点点小事都层层上报请示，把问题和矛盾层层向上推。業荤鑾蘊滎哒鋃蛺縞頑謊洶让缒驤莴泽砚栈撄睁顷龀醞绂鳥椟瀉賺枢。4、针对走访调研企业走过场的问题，按照“创业导师—辅导员—联络员〞机制，要求业务部门人员进行“小组式〞孵化，在走访效劳企业的过程中，真正摸透企业实情，现场为企业答疑解惑、切实帮助企业解决现实困难。走访及时形成调研报告、企业需求表和效劳建议。漲癤啮驰鵯駐撾喚该虯质谲畫现賕槨锗顾铳纊覬櫚亩浈辂斬橥搖頗減。5、针对形式主义招商的问题，研究招商策略，扩大中心招商面，真正走出去招商。同时对于进驻工程严格审查，对不进行实体开展的企业和长期没有开展潜力的孵化企业进行清理清退。鄧莹這闞
隐銨鋃瀘恽讣饃贮编駱雙愜辭蘭強鰣赂緋紐鲱峥摯坞嗳伦镛。
“严强转〞专项整治行动是加强政治建设、推动全面从严治党向纵深开展的具体行动，是“不忘初心、牢记使命〞主题教育的重要内容，是党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，是加强作风建设、深化学习教育成效的迫切需要。幂赔躜齟風阴鲚紂雖諱擯創绉椠嘖綃
辦褻见裆錒馬辔賚維嶧渾搂濫釔。
经过一个月的整改，中心全体人员都按照标准，确保“严强转〞专项行动落到实处、取得实效，并结合中心工作实际，做到了以
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“严强转〞集中整治形式主义官僚主义专项行动总结下几点：一要高度重视、务实推进。领导干部带头执行，以身示范，以上率下，查找问题、改进问题、完善机制。二要分析原因、找准对策。对工作中存在的形式主义官僚主义问题，既要找客观原因，更要找主观原因，既查老问题、显性问题、共性问题,又查新问题、隐性问题、个性问题。三要解决问题、建章立制。对于能够立即解决的问题，立马就改；对于需要一段时间解决的问题,不等不拖，能快那么快，力争在短时间内取得实质性效果。注重从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的地方改起。以解决问题为核心，持续抓好整改和建章立制工作，部门之间、上下之间加强沟通交流，确保制定制度的科学性、合理性和可操作性，确保专项行动取得明显成效。癫灏万挞憶侖剮诙骛贝觀镓沦銃兖骠緒詼
杀嘰恒驄歿贯颡顥辍紳軒胁。
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篇十：式主义官僚主义整治工作取得的成效
整治形式主义官僚主义心得体会精选八篇篇一将形式主义、官僚主义突出问题整治年活动融入“不忘初心、牢记使命”主题教育中，促进党外干部在新时代更好担当作为、干事创业。形式主义、官僚主义形影相随，互为表里，前者的要害是只图虚名，不求实效；后者的要害是脱离群众，当官做老爷。一旦沾染上这两种坏毛病，我们在日常工作中就会出问题，就容易思想麻痹、态度漠然，对人民群众的疾苦漠不关心；就容易大而化之、听之任之，调查研究走过场，基层情况不熟悉；就容易信念动摇、推卸责任，工作不求过得硬，但求过得去。作为年轻党外干部，必须深入实际、联系群众，把责任扛在肩上，把使命记在心中，正三观、修品行，在不忘合作初心、继续携手前行中，让服务更有温度、参政更有深度、监督更有力度。篇二市委统战部、市民主党派机关开展了形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动以来，开展了系列活动。通过参加这些活动，我深入地理解了形式主义和官僚主义的表现及危害，认识到了反对形式主义、官僚主义的现实意义。形式主义是片面地注重形式而不管实质的工作作风，官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。结合工作，我将从以下方面反对形式主义、官僚主义。一是要加强理论学习，提升政治业务素质，保持爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。二是改进工作作风，解放思想，求
真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，在日常工作中要做到办实事、求实效，防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。
篇三通过学习，我觉得反对形式主义、官僚主义，就要在工作中做到如下几点：一、做事要扎实抓工作必须立足于实际，不能浮在表面，必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。二、做人要亲民在工作中，不要高高在上，自以为是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高调做事，低调做人，因为你是人民的公仆。工作是一阵子的，感情是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对象愿意与你联系，还有多少同事愿意和你交流，金杯银杯不如大家的口碑。三、正确看自己要客观公正的看待得失，不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。篇四贯彻落实全面从严治党要求，加强和改进思想作风、工作作风，其中很重要的一条就是大力反对和纠正形式主义、官僚主义。当前，形式主义、
官僚主义的表现发生了许多新变化，作为党员干部尤其是领导干部，应当始终保持清醒头脑，从苗头抓起，从细微处着手，从自身严起。当前，应着力防止和克服以下六个方面的不良倾向：
一是学不深。学习走过场、不走心，缺计划、没目标，少措施，缺乏系统性、全面性，缺乏深度阅读、深度思考，学以致用、学用相长效果不明显。二是责未尽。对主责主业领责认责分责不够，履职不认真，浮光掠影、被动应付、亦步亦趋，不主动想事、积极谋事、努力成事，能推则推、能躲则躲、得过且过。三是能不足。专业能力不足，综合素质不强，独挡一面不硬，导致核心能力不够，应知应会不过关，工作有盲区，调研、决策、执行力受限。四是标不高。工作图形式、简单化、走捷径，不讲究标准、质量、效率。基础性、经常性工作不落实，争先创优精益求精意识缺乏。五是风不实。缺乏紧张快干、亲历亲为、雷厉风行的作风，缺乏担当精神，回避矛盾困难，不接地气，竭诚服务群众的意识不牢。六是律不严。执行组织生活制度不严，思想言行游离于组织纪律之外，走在前列、以身示范不够，自我要求放松，心态浮躁，患得患失。
无论形式主义、官僚主义的表现形式如何变化，其滋生的根源都离不开理想信念淡化、信仰缺失，离不开官本位意识、主观主义、个人主义的滋长。作为领导干部，只有坚持政治定力，坚持问题导向，坚持优良作风，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向内，始终保持政治警觉性，对标共产党人的先进性，解剖自我，谨言慎行，从严塑造，才能真正做到祛弊除害，内外兼修，身正行方。
篇五
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央“打铁还需自身硬”，全面从严治党从中央政治局立规矩开始，经过一段时间的整治，刹住了一些歪风邪气，攻克了一些顽瘴痼疾，形式主义在一定程度上有所收敛。但形式主义具有顽固性反复性，当前少数党员干部中仍然但还有树倒根存、隐形变异等问题，影响着党的声誉，危害着党群干群关系。
党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡，作风建设始终是党的建设的重要课题。而今的形式主义更加隐蔽，时常隐匿在“政治正确”的面孔后面，看起来是马不停蹄地贯彻精神，大张旗鼓地落实要求，实质却是轰轰烈烈后只留下文件落实文件，会议落实会议。
一是贯彻落实流于形式。在全县掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮的当下，个别单位轰轰烈烈地开了学习动员大会，会上说得热烘烘，会后就放松，再过几天就无影无踪，有的为了应付检查成立了学习小组，制定了年度学习计划，摘抄学习笔记，拍摄学习照片，下载心得体会，编撰学习报告，材料做了一摞又一摞，笔记抄了一本又一本，看起来学习氛围极佳，学习成果显著，但是这种“走过场”式的不加思考地学习，对于提升工作水平，用新思想推动新工作的作用微乎其微。
二是检查考核疲于应付。检查考核本身是为了进一步提升工作实效，但是很多工作表面上都打着“党建”的口号，表态很多，调门很高，但行动很少，落实很差，虚多实少。甚至一些基层单位在具体工作中兵马未动，“材料”先行，主要工作成了“加工材料”，有的则是工作安排下去仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，没有沉下心去调研，结合地区实际来开展工作，如此华而不实，等到了检查考核时候必然发现工
作都未落实到位，存在应付了事的现象。最终为了“过关”，只能费心费力补笔记，变得只求表面、不顾实效。
三是担当精神脱实向虚。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”罗源正处于“爬坡过坎，滚石上山”的阶段，的确存在一些工作推动难度大。有一些干部时常暮气沉沉、愁眉不展，一张口都是抱怨，抱怨人少，抱怨任务多，抱怨工作难，一拿到工作总是考虑问题困难多，找原因对准客观因素，缺少了向内的自省，这样的态度必然导致能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任，被动地完成规定动作，进一步增加了工作的难度。
形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，祛“旧疾新症”关键还是要除“病源”，纠正“四风”必须持之以恒。
一是补足精神之“钙”。作风问题本质上是党性问题。要深入学习贯彻落实党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，毫不放松抓好理想信念教育，净化思想之源，教育引导广大党员加强党性修养，把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中的重要内容，牢固树立“四个意识”，做到思想上高度统一、政治上清醒坚定、行动上坚决有力。
二是狠抓干部之“责”。领导干部要强化担当，身先士卒，以身作则，在带头转变作风的同时，积极发挥党组织牵头抓总作用，通过层层压实主体责任，充分发挥职能部门作用，督促其强化监管、健全制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力，坚决防止不良风气反弹回潮。
三是筑牢制度之“笼”。坚持把纪律和规矩挺在前面，始终树立“严管就是厚爱、治病为了救人”的思想觉悟，加大通报曝光力度，充分发挥
约谈、诫勉谈话的曝光警示、震慑作用。对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
“看似新表现，实则老问题”。对待形式主义的隐形变异要拿出“露头便打”的决心，保持“永远在路上”的韧劲，锲而不舍刹歪风、驰而不息扬正气，把“马上就办，真抓实干”的精神落实到各个环节、各个细节上，才能凝聚强大力量，汇聚成干事创业的磅礴力量，创造新的业绩。
篇六不少心得体会新瓶装旧酒，照抄以前的材料；有的网上抄袭的痕迹严重，东拼西凑；有的让下属代笔，个人签字署名就算完成任务…许多干部党内政治生活不严肃致使形式主义的文章“漫天飞”，管党治党宽松软造成党员领导干部头脑中缺乏纪律和规矩意识。学习十九大精神是作为干部必须要进行的事情，因为只有将十九大精神学习到位、理解深刻，才能更好的按照国家道路落实政策，如果并秉持着无所谓的态度将网上文章“改头换面”来充当自己的心得体会将难登大雅之堂。必须把“借鉴”与“抄袭”区分开来，二者在本质上有着很大的区别，可以借鉴别人成功经验，但并不是意味着就可以抄袭其他人的成果。将本身并没有发生的事情描绘的“栩栩如生”本身就是不符合规矩的，不仅蒙蔽了上级部门的眼睛，还欺骗了百姓对于当地政府的信任。抄袭，不能会让基层干部养成懒政怠政的坏习惯，更让上下级的桥梁失去了牢靠的支柱，俗话说：“领头羊跑的多快，羊群跑的就有多快”，作为基层“领头羊”
如果失去了斗志，不在前进，只有退步一条路可以走，可见抄袭的危害不仅直接影响抄袭者本身更影响基层的发展和百姓的幸福。
抵制形式主义和官僚主义，主要靠的是干部自身，提高自身职业修养，相关部门要加强监督力度和审核程序，落实责任到人，也要严肃机关内部政治生活，建立良好的工作环境，影响党内干部树立良好的“工作观”，彻底杜绝“抄袭”二字，做好基层“领头雁”，做好新时代“排头兵”。
篇七最近，习总书记就“四风”问题发表重要指示，引发了互联网上对形式主义和官僚主义讨论的浪潮。有一段时间，形式主义和官僚主义泛滥，引起了人民的抨击，我们必须坚决预防和纠正这种现象，必须高度重视形式主义和官僚主义引起的恶果，坚决处理好这两种不良倾向的症状和严查这两种现象形成的根本原因，坚决杜绝这两种不良主义。风气的好坏，关键要看领导。一个单位的领导者，其风格很容易被下属模仿，群众的眼睛都是雪亮的，领导作风的好坏，下级干部要看在眼里。因此，领导干部是解决形式主义和官僚主义的关键。各级领导干部必须坚持“自查自纠”的原则，率先整顿“四风”，转变作风。要瞄准自己的缺点，发现与他人的差距，提出改正措施，发挥带头作用。领导干部对于不严重、不及时、不到位的问题，必须加强问责制度，坚决把问责制不能走于形式，使领导干部真正承担起自己的责任。要从根本上解决形式主义和官僚主义的问题，首先要找到正确的切入点，要加强问题导向。从网络的强烈反应来看，“门是好进的，脸是好看的，但事是难办的”，许多领导干部为了不担责而选择不做事，这一现象，我们必须深刻认识到形式主义和官僚制是长期的、
顽固的、重复的，所以我们必须长期与形式主义、官僚主义作斗争。形式主义和官僚制的问题最终源于理想信念的动摇。习总书记一再强调，理想信念是共产党人的“钙”。如果精神上缺少“钙”，那就是“软骨病”。要把“两学一做”的学习教育纳入常规体系，组织广大党员干部真正学习十九大精神。
篇八纠正形式主义、官僚主义，首要的就是牢固树立“四个意识”。用心体会党中央为人民服务的责任与担当，深刻理解党中央重大决策部署的深谋远虑，摒弃各类私心杂念和小算盘，让政策部署落地生根。同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，关键要知行合一，用行动说话。反对形式主义，要着重解决工作不实的问题。教育引导党员、干部改进学风文风会风，改进工作作风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。反对官僚主义，着重解决侵害群众利益的不正之风的问题。教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众，坚持民主集中制，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，坚决整治消极应付、推诿扯皮、侵害群众利益的问题。纠正形式主义、官僚主义，还要提炼总结实践成果，形成有效管用的制度，构建作风建设长效机制。在对落实中央八项规定精神开展“回头看”的基础上，要有相应的制度和方法，一方面要修订完善相关制度，另一方面要利用舆论监督，加强曝光。对典型问题，点名道姓通报曝光，既追究
纪律责任，也追究法律责任。抓铁有痕、踏石留印，交上作风建设的合格答卷，即是一个共产党人应该保持的初衷，也是人民群众的期盼。
篇十一：式主义官僚主义整治工作取得的成效
形式主义官僚主义专项整治行动措施及成效-汇报材料形式主义官僚主义专项整治行动措施及成效
一是从减负松绑入手，大力整治学风漂浮、文山会海等问题。抓严抓实党组理论学习中心组学习、干部理论学习、“三会一课”、党的报告员等学习制度，学习内容相近的整合在一起学习，能够通过网络平台和手机APP学习的尽量开展线上学习。坚持少开会开短会，妇联工作会、基层妇联主席会和县直单位妇委会主任会能合并的尽量合并召开，整合、减少督查次数和项目。整合微信、QQ工作群，合理利用OA系统，减少纸质文档印发，能通过线上传输的都在线上处理。上级妇联下达的各类工作任务能在县妇联完成的就在县妇联完成，确实需要延伸到基层妇联的县妇联整合清理后再分配到基层。基层妇联（妇委会）报送各类材料给予至少2个工作日准备时间。二是从敢抓敢管入手，确实解决拖拉推让、消极应付等问题。机关各部室按照妇联改革后确定的职能、责任分工和领导批示要求，对标履责，不推不拖。在基层咨询政策和向基层提出工作要求时，给予明确解答、提出明确要求，不向下向上推卸责任。落实轮流值班制和首问负责制，优化群众来信来访接待和处理流程，让群众少跑路、少跑弯路、不白跑路。三是从求真务实入手，确实解决检查、考核、调研过多过频等问题。充分调动基层妇联干部工作责任心和积极性，激发广大干部大胆向前冲、努力加油干，实行积分制考核和纠错容错机制，注重将平时考核与年终评优评先相结合，科学制定检查考核办法，严格落实“一线工作法”，扎实开展“下基层、访妇情、办实事”活动，不断提升联系服务妇女群众的能力和水平。四是从稳中求进入手，确实解决喊口号、装样子、搞变通等问题。稳步推进《2019年干部作风提升年工作要点》确定的工作任务落到实处实，严肃执行民主集中制，集体讨论决定“三重一大”事项，决策前认真调研论证，做到科学、民主、依法决策。对干部职工作风涣散、纪律松弛、行动迟缓、推进不力等庸政懒政、不敢担当行为严肃追责问责。
篇十二：式主义官僚主义整治工作取得的成效
集中整治形式主义、官僚主义的工作总结（两篇）集中整治形式主义、官僚主义的工作总结一按照县*《关于集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》文件要求，我镇党*政府高度重视，认真组织学习文件精神，认真查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。现将整治工作情况报告如下：一、动员部署(一)制定整治方案，细化整治责任。镇召开党*会议进行了传达部署，同时结合支部主题党日广泛征求意见，研究制定专项整治方案，对开展专项整治进行具体安排，明确整治时间及范围、整治重点内容、方法措施和具体工作要求。全体国家干部迅速行动，结合工作实际，按照专项整治活动具体责任分工，保证专项整治活动扎实有效开展。(二)加强学习教育，提高思想认识。紧密结合“两学一做”学习教育，强化理论武装，筑牢思想基础。在党员干部中持续加强责任担当和对待问题方面进行思想教育，切实解决少数领导干部存在的思想上贫血、精神上缺钙、行动上乏力等问题。教育存在责任担当和对待问题方面存在问题的领导干部正视问题，改正问题，自觉按照“四讲四有”要求，牢固树立在位
有为、必须作为思想，立足本职、真抓实干，扎实做好各项工作。(三)坚持以上率下，协调统筹推进。对专项整治实行高位推动，
镇党*要求，所有干部把自己摆进去，率先垂范、以身作则。形成了一把手负总责，分管领导具体抓，各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动专项整治深入开展。二、自查中存在的问题
通过组织全体乡镇国家干部采取自查、互查、全面剖析的方式，查找存在的问题主要表现在：
一是贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。开拓创新意识不强。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。
二是开展调查研究取得的实际效果较少。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。
三是落实工作上抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好。
四是文风会风方面，文风会风改进不到位。工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。比如，发文件、定制度，主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性。
五是担当履责方面，存在实用主义倾向。存在重用轻管现象，怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，对于有些工作“不求有功，但求无过”，未能把工作做实。三、问题整改措施
一是集中学习教育。通过支部主题党日活动、学习会议等多种形式，认真学习贯彻***,以及关于反对形式主义、官僚主义和狠抓工作落实的重要论述，深入交流讨论，撰写心得体会。引导全镇党员干部始终保持政治上的清醒与坚定。
二是强化自查自纠。结合主题教育开展专题党课，认真对照“四个方面”12个突出问题，逐项认真查摆本单位关于形式主义、官僚主义的问题，认真查找差距和问题，每名党员干部明确整改责任，逐项列出清单，制定整改措施，切实把问题查深、找准、摸透，做到边查边改、即知即改。
三是持续督促检查。我镇专项整治行动领导小组，对各室自查自纠情况逐一进行检查复核，全面梳理自查自纠问题。对发现的问题，向镇党*提出问责和处理意见，镇党*集中研究处理意见，情节轻微的，镇党*直接进行问责；情节严重属违纪
问题的，移交镇纪*严肃处理。同时督促组织办进一步健全完善相关制度，细化落实措施，建立健全更有针对性、实效性、可监督、可遵循的工作落实长效机制，固化转化集中整治工作成果。四、巩固提升整治工作实效的建议
一是坚持党*领导、分级负责原则。坚持党*领导、分级负责、条块结合，一级抓一级，层层抓落实。集中整治工作坚持在镇*的统一领导下，镇纪*组织协调，各负其责，重点抓部署、抓检查、抓督导、抓整改，督办解决突出问题。建立集中整治有效工作机制，细化目标任务，统一指挥、统筹调度，形成集中整治的工作合力。纪检部门要紧盯具体问题，回应群众关切，抓好工作落实。各职能站所要强化监管、落实责任，形成整体联动的工作格局。
二是坚持突出重点，统筹推进原则。紧紧围绕上级党***的工作安排，认真对照形式主义、官僚主义“十种表现”，把纪律挺在前面，立起来、严起来、执行到位。聚焦重点领域和关键环节，前移监督关口，主动发现问题，举一反三、集中施治，形成声势、持续震慑。既紧盯老问题，又关注新动向，对准焦距、抓住要害，以重点问题突破带动整体工作推进。
三是坚持常抓不懈、建章立制原则。坚持抓常、抓细、抓长，对形式主义、官僚主义“十种表现”问题常抓不懈，持续保持高压态势，释放执纪必严的强烈信号。要注重抓整改、建制度、立规矩，在工作实践中细化完善制度，将整治成果及时转化为制度规范，扎牢防范不正之风的制度笼子，不断建立健全改进作风的长效机制。
四是坚持以事立案，追责问责原则。准确把握作风建设的特点规律，大胆创新、主动作为。探索建立以事立案、对人问责的工作机制，针对群众反映强烈的突出问题、重大典型责任事故、清晰具体的违纪事件等，及时立案查处，顺藤摸瓜、由事查人，加快查处进程，不断提高监督执纪问责工作的质量和效益。集中整治形式主义、官僚主义的工作总结二
谈起整治形式主义，整治官僚主义，我就想起四风问题，然后联想到两句话和大家分享下，第一句话“一杯茶，一支烟一个抖音玩半天”第二句话就是“早上坐着车子转，中午围着桌子转，晚上抱着裙子转”想表达什么意思呢，就是形势主义，官僚主义的最直接的体现作风飘浮、工作不实，脱离实际、脱离群众，说大话、讲空话、谈套话，从政治上看待形式主义、官僚主义问题就是不作为、不负责、不担当的表现，不仅贻误工作、劳民伤财，更从根子上背离了党性、丢掉了宗旨，最终会严重影响党的形象和公信力，像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开，使党丧失根基。我们常讲，形式主义、官僚主义害死人，首先就是指政治上的危害大。
但是抓关键，形式主义、官僚主义问题我想就是作风问题，整治形式主义、官僚主义问题最直接的方法就是党员干部要转变作风，在这里，我也结合实际，谈谈自己在工会工作上遇到的一些问题，思考如何避免形式主义，官僚主义。一、转变作风，服务职工，要想在要处。
职工是工会的主体，是工会安身立命的基础，也是做好工会工作的依靠力量。服务职工是做好工会工作的关键，如果没有服务意识，没有维护职工权益的思想，那你所作的工作就是和形式主义没有区别，职工有困难你不去关心，不去解决就是官僚主义。所以，服务职工就是要想职工所未想到之处，做职工不能做之事，比如作为一个党员谈心谈话即是我党优良传统，也是了解职工关心职工的重要途径，对密切联系职工、维护职工关系大有裨益，首先做到“心连心”，心里装着职工这是和职工交友交心的前提。二“面对面”，和职工坐在一起促膝恳谈了解职工思想状态及生活动态，三“点对点”，一把钥匙一把锁，针对职工不同的问题“堵点，痛点”采取不同的沟通方式解决实际问题，为广大职工谋福事、办好事、做实事、解难事，推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，以实际行动赢得职工的信任和支持。二、转变作风，组织活动，要干在实处
工会开展一切活动，都必须从职工的愿望和利益出发，失去了职工，脱离了职工，工会组织就失去了存在的客观基础。在工作中，我们深切体会到，有些分工会就是形同虚设，没有承担起应尽的义务和责任，有些活动也是流于表面，没有干在实处。所以，要增强基层分工会组织活力，就要转变基层分工会的作风，就要多设载体，多开展活动。有组织而不去开展活动工作职工就没有凝聚力、向心力，更谈不上活力。一直以来工会开展了各种形式的活动，如“金秋助学”、“互助基金”、“困难补助”、“冬送温暖、夏送清凉”
等温暖工程，开展了职工技术比武，劳动竞赛，建立职工书屋，大力实施职工素质提升工程，开展劳模创新工作室等活动。通过各种活动，展示职工风采，提高职工素质，增强工会组织的吸引力。三、转变作风，宣传工作，要创在新处。
工会宣传工作也是公司宣传工作的重要组成部分。工会组织更是做群众工作的群众组织，但是我在工作中经常发现，基层分工会的很难做好职工思想工作并在其中体现出舆论引导的作用。公司工会的宣传工作大多是工会工作部负责，基层分工会很少能主动承担起宣传工作，或者无法组织起宣传工作，当然这也有主职工作繁忙等客观原因的存在，但是这也造成了分工会宣传工作的形式主义，宣传报道，影像留存，随意敷衍，没有拿出积极的态度。所以，要改变这样的状态，就要从宣传工作的创新入手。一是创新宣传载体，现在工会宣传形式主要是报道、简讯、微信公众号，要充分调动分工工会的积极性，实施行之有效新媒体宣传，比如抖音、短视频等，激发广大职工特别是青年职工的兴趣爱好。二是创新评选形式，很多工会活动的评比并没有达到预期的效果，利用网络，把评优、评先的权力全部交给职工群众，既调动了参与的热情，也增强工会活动的参与感。三是创新培训形式，在以往的培训形式上，融入网络课堂的概念，将宣传工作相关技巧以视频、微信公众号等形式展现，使更多的职工参与进工会宣传工作。
我想作为一个党员，从思想上重视，行动中展现，转变工作作风，干好本职工作才是克服形式主义、官僚主义的重要手段。对待形式主义、官僚主义的歪风邪气，职工群众看得清、看的明。所以我们要虚心听取职工群众意见，自觉接受职工群众监督。坚持讲真话、讲实效、办实事，只要和职工群众想在一起干在一起，就会无坚不摧，无往不胜。
篇十三：式主义官僚主义整治工作取得的成效
【集中整治形式主义、官僚主义的工作总结两篇】集中整治形式主义官僚主义工作总结
集中整治形式主义、官僚主义的工作总结（两篇）集中整治形式主义、官僚主义的工作总结一按照县*《关于集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》文件要求，我镇党*政府高度重视，认真组织学习文件精神，认真查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。现将整治工作情况报告如下：一、动员部署(一)制定整治方案，细化整治责任。镇召开党*会议进行了传达部署，同时结合支部主题党日广泛征求意见，研究制定专项整治方案，对开展专项整治进行具体安排，明确整治时间及范围、整治重点内容、方法措施和具体工作要求。全体国家干部迅速行动，结合工作实际，按照专项整治活动具体责任分工，保证专项整治活动扎实有效开展。
(二)加强学习教育，提高思想认识。紧密结合“两学一做”学习教育，强化理论武装，筑牢思想基础。在党员干部中持续加强责任担当和对待问题方面进行思想教育，切实解决少数领导干部存在的思想上贫血、精神上缺钙、行动上乏力等问题。教育存在责任担当和对待问题方面存在问题的领导干部正
视问题，改正问题，自觉按照“四讲四有”要求，牢固树立在位有为、必须作为思想，立足本职、真抓实干，扎实做好各项工作。
(三)坚持以上率下，协调统筹推进。对专项整治实行高位推动，镇党*要求，所有干部把自己摆进去，率先垂范、以身作则。形成了一把手负总责，分管领导具体抓，各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动专项整治深入开展。二、自查中存在的问题通过组织全体乡镇国家干部采取自查、互查、全面剖析的方式，查找存在的问题主要表现在：
一是贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。开拓创新意识不强。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。
二是开展调查研究取得的实际效果较少。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。
三是落实工作上抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部
署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好。
四是文风会风方面，文风会风改进不到位。工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。比如，发文件、定制度，主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性。
五是担当履责方面，存在实用主义倾向。存在重用轻管现象，怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，对于有些工作“不求有功，但求无过”，未能把工作做实。三、问题整改措施一是集中学习教育。通过支部主题党日活动、学习会议等多种形式，认真学习贯彻***,以及关于反对形式主义、官僚主义和狠抓工作落实的重要论述，深入交流讨论，撰写心得体会。引导全镇党员干部始终保持政治上的清醒与坚定。
二是强化自查自纠。结合主题教育开展专题党课，认真对照“四个方面”12个突出问题，逐项认真查摆本单位关于形式主义、官僚主义的问题，认真查找差距和问题，每名党员干部明确整改责任，逐项列出清单，制定整改措施，切实把问题查深、找准、摸透，做到边查边改、即知即改。
三是持续督促检查。我镇专项整治行动领导小组，对各室自查自纠情况逐一进行检查复核，全面梳理自查自纠问题。对
发现的问题，向镇党*提出问责和处理意见，镇党*集中研究处理意见，情节轻微的，镇党*直接进行问责；
情节严重属违纪问题的，移交镇纪*严肃处理。同时督促组织办进一步健全完善相关制度，细化落实措施，建立健全更有针对性、实效性、可监督、可遵循的工作落实长效机制，固化转化集中整治工作成果。四、巩固提升整治工作实效的建议一是坚持党*领导、分级负责原则。坚持党*领导、分级负责、条块结合，一级抓一级，层层抓落实。集中整治工作坚持在镇*的统一领导下，镇纪*组织协调，各负其责，重点抓部署、抓检查、抓督导、抓整改，督办解决突出问题。建立集中整治有效工作机制，细化目标任务，统一指挥、统筹调度，形成集中整治的工作合力。纪检部门要紧盯具体问题，回应群众关切，抓好工作落实。各职能站所要强化监管、落实责任，形成整体联动的工作格局。
二是坚持突出重点，统筹推进原则。紧紧围绕上级党***的工作安排，认真对照形式主义、官僚主义“十种表现”，把纪律挺在前面，立起来、严起来、执行到位。聚焦重点领域和关键环节，前移监督关口，主动发现问题，举一反三、集中施治，形成声势、持续震慑。既紧盯老问题，又关注新动向，对准焦距、抓住要害，以重点问题突破带动整体工作推进。
三是坚持常抓不懈、建章立制原则。坚持抓常、抓细、抓
长，对形式主义、官僚主义“十种表现”问题常抓不懈，持续保持高压态势，释放执纪必严的强烈信号。要注重抓整改、建制度、立规矩，在工作实践中细化完善制度，将整治成果及时转化为制度规范，扎牢防范不正之风的制度笼子，不断建立健全改进作风的长效机制。
四是坚持以事立案，追责问责原则。准确把握作风建设的特点规律，大胆创新、主动作为。探索建立以事立案、对人问责的工作机制，针对群众反映强烈的突出问题、重大典型责任事故、清晰具体的违纪事件等，及时立案查处，顺藤摸瓜、由事查人，加快查处进程，不断提高监督执纪问责工作的质量和效益。集中整治形式主义、官僚主义的工作总结二谈起整治形式主义，整治官僚主义，我就想起四风问题，然后联想到两句话和大家分享下，第一句话“一杯茶，一支烟一个抖音玩半天”第二句话就是“早上坐着车子转，中午围着桌子转，晚上抱着裙子转”想表达什么意思呢，就是形势主义，官僚主义的最直接的体现作风飘浮、工作不实，脱离实际、脱离群众，说大话、讲空话、谈套话，从政治上看待形式主义、官僚主义问题就是不作为、不负责、不担当的表现，不仅贻误工作、劳民伤财，更从根子上背离了党性、丢掉了宗旨，最终会严重影响党的形象和公信力，像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开，使党丧失根基。我们常讲，形式主义、官僚主义害死人，
首先就是指政治上的危害大。但是抓关键，形式主义、官僚主义问题我想就是作风问
题，整治形式主义、官僚主义问题最直接的方法就是党员干部要转变作风，在这里，我也结合实际，谈谈自己在工会工作上遇到的一些问题，思考如何避免形式主义，官僚主义。一、转变作风，服务职工，要想在要处。
职工是工会的主体，是工会安身立命的基础，也是做好工会工作的依靠力量。服务职工是做好工会工作的关键，如果没有服务意识，没有维护职工权益的思想，那你所作的工作就是和形式主义没有区别，职工有困难你不去关心，不去解决就是官僚主义。所以，服务职工就是要想职工所未想到之处，做职工不能做之事，比如作为一个党员谈心谈话即是我党优良传统，也是了解职工关心职工的重要途径，对密切联系职工、维护职工关系大有裨益，首先做到“心连心”，心里装着职工这是和职工交友交心的前提。二“面对面”，和职工坐在一起促膝恳谈了解职工思想状态及生活动态，三“点对点”，一把钥匙一把锁，针对职工不同的问题“堵点，痛点”采取不同的沟通方式解决实际问题，为广大职工谋福事、办好事、做实事、解难事，推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，以实际行动赢得职工的信任和支持。二、转变作风，组织活动，要干在实处工会开展一切活动，都必须从职工的愿望和利
益出发，失去了职工，脱离了职工，工会组织就失去了存在的客观基础。在工作中，我们深切体会到，有些分工会就是形同虚设，没有承担起应尽的义务和责任，有些活动也是流于表面，没有干在实处。所以，要增强基层分工会组织活力，就要转变基层分工会的作风，就要多设载体，多开展活动。有组织而不去开展活动工作职工就没有凝聚力、向心力，更谈不上活力。一直以来工会开展了各种形式的活动，如“金秋助学”、“互助基金”、“困难补助”、“冬送温暖、夏送清凉”等温暖工程，开展了职工技术比武，劳动竞赛，建立职工书屋，大力实施职工素质提升工程，开展劳模创新工作室等活动。通过各种活动，展示职工风采，提高职工素质，增强工会组织的吸引力。三、转变作风，宣传工作，要创在新处。
工会宣传工作也是公司宣传工作的重要组成部分。工会组织更是做群众工作的群众组织，但是我在工作中经常发现，基层分工会的很难做好职工思想工作并在其中体现出舆论引导的作用。公司工会的宣传工作大多是工会工作部负责，基层分工会很少能主动承担起宣传工作，或者无法组织起宣传工作，当然这也有主职工作繁忙等客观原因的存在，但是这也造成了分工会宣传工作的形式主义，宣传报道，影像留存，随意敷衍，没有拿出积极的态度。所以，要改变这样的状态，就要从宣传工作的创新入手。一是创新宣传载体，现在工会宣传形式主要
是报道、简讯、微信公众号，要充分调动分工工会的积极性，实施行之有效新媒体宣传，比如抖音、短视频等，激发广大职工特别是青年职工的兴趣爱好。二是创新评选形式，很多工会活动的评比并没有达到预期的效果，利用网络，把评优、评先的权力全部交给职工群众，既调动了参与的热情，也增强工会活动的参与感。三是创新培训形式，在以往的培训形式上，融入网络课堂的概念，将宣传工作相关技巧以视频、微信公众号等形式展现，使更多的职工参与进工会宣传工作。
我想作为一个党员，从思想上重视，行动中展现，转变工作作风，干好本职工作才是克服形式主义、官僚主义的重要手段。对待形式主义、官僚主义的歪风邪气，职工群众看得清、看的明。所以我们要虚心听取职工群众意见，自觉接受职工群众监督。坚持讲真话、讲实效、办实事，只要和职工群众想在一起干在一起，就会无坚不摧，无往不胜。
篇十四：式主义官僚主义整治工作取得的成效
集中整治形式主义、官僚主义工作情况报告根据中共X县委办公室转发《X县纪委监委关于集中整治形式主义、官僚主义的工作安排》要求，
X县统计局高度重视，积极组织学习，坚持边学边查边改，开展形式主义官僚主义突出问题专项整治，认真查找在形式主义官僚主义方面存在的突出问题，研究制定了整改方案，列出清单台账，制定整改措施。现就整改情况报告如下：
一、工作要求一是高度重视,高标准查摆。文件下发以后，局党组高度重视，认真对照文件所列的四个方面XX项类形式主义、官僚主义问题表现，第一时间组织全体干部会议传达学习，明确重点，领会实质，结合工作实际，按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，细化责任分工，即时安排深入自查摸排工作。二是精准聚焦，全方位查摆。查摆工作紧紧围绕贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会发展，学风会风文风及检查调研四个方面，重点排查调研是否存在严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题，是否存在群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，是否存在不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展质量的突出问题以及调研频次过多过滥、浮于表面等突出问题。三是对标对表，高质量整改。查摆工作对照XX项形式主义，按照“有则改之无则加勉”的原则，逐项查摆落实情况，累计梳理X项问题，深入分析原因，制定细化的整改措施，并建立了问题整改台账，对每一个问题的解决措施、负责领导、责任科室、责任人进行了明确，
压实了整改责任，驰而不息推进作风建设，不断提升工作效能。二、整治重点一是贯彻落实方面。存在的问题：工作开展不够实。领导安排了
就去做，没有主动创新去开展工作，不善于总结，不勤于归纳，工作推进力度不够。整改措施：树立务实的工作作风，树立强烈的责任意识，狠抓工作推进。强化责任意识，工作要养成善于总结的好习惯，从而总结出成功与不足，真正提高工作实效。
二是在联系群众、服务群众方面。存在的问题：关心基层不够，沟通不够。工作中存在拖拉现象，主动性有所欠缺，为基层办事的效率和方式有待于提高。整改措施：经常同基层群众谈心，加强沟通。树立工作目标，制定工作计划，明确工作分工，找出工作新思路、新方案，细化工作流程，提高为基层群众服务的效率和质量。
三是履行职责方面。存在问题：工作精神有所懈怠，进取心减弱，工作上满于现状，创新意识还有待于提高。整改措施：不定期组织理论学习，运用时代发展的理念，不断总结和完善工作经验，调动干部工作积极性和创新意识，强化责任措施。
四是在学风会风文风及检查调研方面。存在问题：重形式、轻实效。以会议落实会议精神，靠发文件落实上级要求。对工作细节关注不够，考虑不够全，从而影响了工作效率。工作领导安排就做，没有积极创新精神。对基层调研不够深入。整改措施：坚持求真务实，狠抓贯彻落实。查找存在的问题和不足，总结好的经验和做法，确保各项工作扎实有效开展。把调查研究的重心下移到基层，多与群众接触，深入了解其文化需求，多办实事，多听民声。认真做好本职工作，创造性开展工作，树立正确的人生观，多向先进人物学习。
虽然我局在纠正形式主义、官僚主义的集中整治工作方面取得了较为明显的进步，但作风建设永远在路上，我们将继续发扬钉钉子精
神，把查摆、官僚主义问题与当前各项工作有机结合，确保整治工作见人见事见责见效。
篇十五：式主义官僚主义整治工作取得的成效
精编范文整治形式主义官僚主义工作报告（2篇）
温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
整治形式主义官僚主义工作报告第一篇：
按照根据中央*《关于贯彻落实__重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》(中纪办〔20xx〕8号)、自治区*《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施意见》(_纪发〔20xx〕21号)及市委《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案》(__党办字〔20xx〕10号)、旗委《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案》(_党办发〔20xx〕4号)文件要求,XX局党组高度重视,认真组织学习文件精神,认真查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题,坚持问题导向,逐项制定整改措施,立查立改。现将整治工作情况报告如下：
一、实施步骤
(一)动员部署。局党组组织专题学习,将上级文件、部署要求及时传达到每一位党员干部,结合实际制定印发切实可行的深入整治方案,迅速做出部署,抓实有序推进。
(二)查找问题。通过组织各二级单位采取自查、互查、全面剖析的方式,查找存在的问题主要表现在：一是贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作,做的不够,效果不好。开拓创新意识不强。对于上级的安排部署,仅满足于完成工作,把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。二是开展调查研究取得的实际效果较少。工作中,一般性调研多,带着问题的专题调研少,有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中,存在注重调研过程,不
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注重调研效果的现象。三是落实工作上抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多,检查督导较少、专题调度少,督查督办力度不大、标准不严、效果不好。四是文风会风改进不到位。工作中,仍然存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象。五是担当履责方面,存在实用主义倾向。存在重用轻管现象,怕管严了、限制多了,影响工作目标任务的完成,没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向,对于有些工作不求有功,但求无过,未能把工作做实。
(三)问题整改。局党组组织本单位领导班子和全体干部,按照整治内容,坚持问题导向,深入查摆问题,深刻剖析根源,制定整改方案,建立工作台账,明确时间节点,层层压实责任,强化整改落实。一是开拓创新。改变单纯从部门视角考虑问题的习惯,从XX业农村牧区全局、经济社会发展大局出发,主动担当,积极作为,该牵头的要主动牵头,该抓总的要全力抓总,把农村牧区、XX业、XX民问题一起抓,把党中央赋予的统筹实施乡村振兴战略和三农工作的重任扛在肩上、落到实处,确保履职尽责不缺位。二是深入开展调查研究。坚持一线工作法做到领导指挥在一线,措施落实在一线,问题解决在一线。以钉钉子的精神,一件一件抓到底,一以贯之地坚持下去,善始善终、善做善成,把问题解决好。三是落实工作上抓实抓细。全面推行重点工作讲评制、重大项目包抓制、重要事项督办制。四是切实改进会风文风。制定精简文件制度,做到能不发文的尽量不发文、能发短文的尽量发短文、能合并的尽量合并下发,文件内容言简意赅、严格控制字数,不照搬照抄,杜绝任何无用的套话废话,推广与使用电子公文处理系统,减少了纸质公文数量,降低了印刷成本,同时也缩短了文件流转时间,提高了公文办理效率。执行工作任务不依赖于开会,整合会议类型及内容,
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控制会议规模和时间,严格执行每周一日的无会日制度,减少会议数量、提高会议效率。五是强化担当履责。树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,紧紧围绕XX民群众关切,结合三大攻坚战,聚焦民生领域突出问题,努力解决好与XX民群众生产生活息息相关的农畜产品质量安全、农技推广、动物防疫、产业扶贫、确权换证、转移安置、土地纠纷、农田水利建设、惠农政策的落实等方面的困难和问题,突出实效惠及于民。
(四)分析研判。局党组定期盘点工作,梳理经验做法,及时发现苗头性、倾向性和潜在性问题。派驻纪检组对发生区域性、行业性、系统性问题的二级单位,通过实施专责监督或提出纪律检查建议书、监察建议书,督促相关单位落实主体责任,深入开展整治。
(五)建章立制。局党组将建章立制贯穿整治工作的始终,针对集中整治期间发现的系统性、普遍性问题和监管方面存在的漏洞、盲点,坚持标本兼治,工作格局。
二、方法措施
(一)畅通反映问题渠道。XX局在网站上开通举报专区,公开举报电话、信箱,充分利用手机APP、微信公众号等新媒体,为干部群众提供便捷高效的举报平台,充分发挥_主渠道作用。建立健全问题线索共享机制。
(二)加大明察暗访力度。由派驻纪检组牵头,不定期从二级单位随机抽调人员组成明察暗访组,深入苏木镇、嘎查村、田间地头、通过调阅资料、实地查看、走访调查等方法和手段,组织开展机动式、全覆盖的明察暗访,及时掌握动态情况,发现问题线索,形成震慑效应。
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(三)落实快查快结要求。对集中整治过程中发现的问题开通绿色通道,线索清晰、指向明确,问题具体、易查易结的,快查快办、快办快结,及时拿出处理意见。不能立即查清的,要明确办结期限,坚决防止久拖不决,甚至压案不查等现象。
三、取得成效1.通过自查自纠、问题核查、严厉惩处、公开曝光、警示教育,形成强大的震慑效应,同时循序渐进推进日常监督常态化,把工作做在平时,让管理常在、监督常在,把重遏制、强高压、长震慑要求真正落到实处,持续释放全面从严管党治党的强烈信号。2.通过推动集中整治工作向纵深发展,实现了群众反映强烈的突出问题得到有效治理,党员干部和公职人员四个意识不断增强,治庸治懒治无为的长效机制更加健全,政治生态更加风清气正,担当作为干事创业的工作氛围更加浓厚。3.通过将整治成果及时转化为制度规范,扎牢防范不正之风的制度笼子,保证了不收敛、不收手的问题存量明显减少,隐形变异的四风问题增量有效遏制,人民群众对作风建设的获得感明显增强。整治形式主义官僚主义工作报告第二篇：根据《关于深入贯彻落实__重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求,公司党委高度重视、认真部署,公司*全面推进、深入落实,重点从三个关键入手（关键少数、关键领域、关键时点）,分步骤、分
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阶段对照问题展开自查整改工作,现将情况汇报如下：
（一）加强理论学习和指导。公司党委通过召开党委理论学习中心组学习,切实提高思想认识,深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性,并安排部署相关工作。在学习《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》的同时,坚决贯彻执行__重要指示精神,落实《公司党委关于进一步贯彻落实中央八项规定改进工作作风的具体措施》,进一步纠正四风加强作风建设。要求公司党员干部深入学习贯彻__关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神,切实增强集中整治形式主义、官僚主义的政治责任感。
（二）营造风清气正氛围。公司*通过刊发廉政要闻、重要制度、廉政格言警句、忏悔录、违反八项规定精神典型案例和局、公司廉政建设动态等内容对干部员工进行全方位的教育和警示。公司各项目党支部积极组织观看廉政警示教育片、设置廉政宣传展板、升旗仪式国旗下廉洁讲话等活动,让广大干部员工筑牢了思想防线,使廉政理念入脑入心。
（三）全面细致督导排查。公司党委坚持把集中整治形式主义、官僚主义工作作为一项严肃的政治任务,摆上重要位置。由公司党委牵头,*主导,制定督导方案,明确责任分工,分头展开排查工作。各项目党支部认真落实局、公司相关要求,将整治工作与日常监督工作相结合,把纠正形式主义、官僚主义问题作为日常监督的重要内容。针对三个关键工作重点,坚持问题导向,深入细致查死角、防细节、排隐患,确保自查自纠不漏项,不走过场。领导班子带头查。认真落实一岗双责,明确公司领导班子成员带头自查,严格按照自查要求,积极开
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展自查自纠。上下联动全面查。按照项目自查、*督查的方式,采取逐个项目过、逐条问题查的办法,以项目为单位发动项目党员干部筛查清理。主要采取调阅文件资料、现场谈话等方式对关键少数关键领域关键时点进行了全面细致的督查。对督查出的各种问题进行了全面细致的梳理、分类,总结出各项目存在的共性问题和个性问题,同时根据问题导向分析原因,提出了今后的工作措施建议,并要求各项目要认真对照督查中发现的问题,采取切实可行的整改措施,确保整改落实到位。内外征询结合查。在*督查的基础上,又通过举报邮箱、电话、个别谈话的方式,对各项目领导班子、部门负责人及关键岗位人员进行了意见和建议征求。通过上下结合、内外结合,着重摸清了项目党支部以部分党员干部在形式主义、官僚主义方面存在的问题。
1.紧盯关键少数。公司党委认真落实《公司党委会议事规则（试行）》,坚决贯彻落实党委会研究决定重大问题的前置程序,召开党委会3次,对涉及公司经营业绩考核、安全生产、组织人事等重大事项进行研究,把方向、管大局、保落实。认真落实局、公司工作会精神,根据公司党委要求,总部各部门针对工作会部署做到表单化、条目化,定人员、定时间、定措施,公司相关领导督促落实,杜绝有安排没落地现象。同时,公司将各部门工作任务纳入部门绩效考核,确保工作有始有终。各项目党支部认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》,抓好三会一课和民主生活会,提高支部组织能力。
2.聚焦关键领域。在三重一大决策上,公司先后召开党委会、总经理办公会各3次,领导班子成员严格按照程序要求,集中讨论、民主决策,增强决策的民主性、科学性、制度性,规范权力运行；在物资设备采购、内部工程招标、
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协作队伍选用等关键领域,做到事前调查,事中监督,事后确保资料完整,XX年以来,公司*先后参与X次物资设备招标,涉及金额XX余万元。与项目纪检委员上下联动对项目物资采购、协作队伍选用进行监督,确保全程透明、公开。
3.抓好关键时点。做好预防关口前移。X月以来,公司*紧盯节假日（清明、五一、端午等）重要时间节点,利用微信公众平台、短信平台等载体,及时转载推送党规党纪、违反中央八项规定精神通报、典型案例剖析等内容,打好节日预防针。截止目前,共推送廉政提醒短信、微信XX余条,实现公司党员干部、关键岗位人员全覆盖。日常工作中,公司各级党员干部严格遵守中央八项规定,在廉政建设上当好领头雁,不存在大肆铺张、超标准、逾规矩搞庆祝活动等问题。
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