下面是小编为大家整理的2023年医院领导班子民主生活会对照检查材料（范文推荐）,供大家参考。
医院领导班子 2022 年度民主生活会对照检查材料 依据市卫健委党组关于 2022 年度民主生活会工作安排，我院组织领导班子成员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕此次民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，积极开展学习研讨，充分开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆问题，深刻剖析问题根源，明确了努力方向和整改措施，形成了领导班子对照检查材料，现汇报如下：
一、查摆出的主要问题 〔一〕在带头深刻领悟〞两个确立〞的决定性意义，增强〞四个意识〞、坚决〞四个自信〞、做到〞两个维护〞方面。市传染病医院班子成员能够深入学习和把握〞两个确立〞的丰富内涵和重大意义，不间断增强〞四个意识〞、坚决〞四个自信〞、自觉做到〞两个维护〞，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准和要求，仍存在一些差距：第一个是理想信念〞含钙量〞不高。由于疫情防控工作繁忙，班子成员平时忙于业务工作，没有真正静下心、沉下心来抓理论学习，存在以会代学、以会代训的现象。主要表现在：单位订购的党报党刊等杂志，常年堆积在办公室，因时间和工作原因很少有干部员工翻阅，领导班子在带头学、经常学、深入学上还有差距。第二个是在拥护〞两个确立〞方面 还有缺乏。主要表现在，在宣传〞两个确立〞过程当中，对干部员工的学习贯彻抓得还不够严，导致个别干部员工在拥护〞两个确立〞的政治认同、思想认同和情感认同方面不够深刻。
〔二〕在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心塑魂方面。我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课、终身课，深入学习、系统把握，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但认真对照查摆，还存在一些缺乏。第一个是理论学习不够实。主要表现在，局部班子成员理论学习不深入，对党的二十大报告学习的系统性和全面性不够，存在浅尝辄止问题，离深刻领会、系统把握尚有差距。第二个是学深弄懂悟透做实上还存在缺乏。班子成员坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告作为首要的政治任务，但对医疗卫生事业发展的分析研判还不够，2022 年市传染病医院在市卫健委的正确带领下，在兄弟医院的帮助下，作为首批启动的定点医疗机构，践行职责和使命，至〞新十条〞发布共收治新冠病患 171 名，连续奋战 24 天，病患全部治愈出院，较好地完成了工作任务，为全市新冠病患救治平稳转段发挥了重要作用。虽然工作取得了暂时性的胜利，但总结以往的经验，仍存在一些问题，主要表达在医疗救治能力还需提高，院感防控能力有待加强。
〔三〕在带头坚持和加强党的全面领导方面。医院党支部始终注重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治 规矩，重大原则问题上立场坚决，大是大非面前旗帜鲜明。存在的主要问题：第一个是党建全面引领作用发挥缺乏，在党支部标准化建设上，缺乏全面的谋划，主要表现在，在开展党建活动上，方式方法缺乏吸引力，在推进党建工作和业务工作融合上，带开工作成效不够显著，在党员模范作用发挥上，争先创优气氛不强。第二个是贯彻落实中央决策安排效果还有差距。医院党支部对中央及上级党组的重大决策安排思想上高度重视，但在落实过程当中结合实际工作做得还不够好。主要表现在：对市委提出的〞三航行动〞、〞能力作风建设年〞、〞六问六答六转变〞每一项工作要求，政整治管理解和领悟不深不透，在转作风、提能力、优环境，不间断简化病患就诊流程、以病患为中心的效劳理念有待加强。三是参加党内生活还需严肃认真。主要表现在，落实双重组织生活制度不够经常，个别党员意识、党性观念还不够强，以事务多、工作忙为借口，参和党小组活动不够积极；负责精神还不够强，班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评和自我批评潜在顾虑多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味缺乏。
〔四〕在带头坚持以人民为中心的发展思想，推进改革发展稳定方面。我院坚持将〞以人民为中心的效劳理念〞贯穿到医院事业发展的整体谋划中，贯穿至整个工作中，以〞我为群众办实事〞实践活动为契机，在帮助病患解难事、办实事，为员工群众谋福利等方面办成了一些民生实事，表达了医院对员 工的关心和关爱。但对照发展方面查摆，还存在一些问题，主要表现在：第一个是由于传染病医院的专科单一性，国家传染病防控方面作的好，原来我院主要收治的肝炎等传染病病患逐年减少，相关业务指标同其他二级医疗机构相比存在差距，针对医院改革发展方面，虽屡次进行开会研讨，但工作方向仍不够明确。第二个是专业技术人员匮乏，医院发展遇到瓶颈，后续力量缺乏，受地区及传染病专科的限制，虽屡次赴各省、市高校进行招聘及高层次人才招聘，但专业技术人员缺乏仍未得到有效改善，人才梯队存在断档情况。
〔五〕在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。班子成员能够增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，勇于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展。但还存在一些问题，第一个是攻坚克难的精神不强。主要表现在，面对复杂工作局面时缺少迎难而上的下定决心和行之有效的方法，特别是对于一些棘手问题有时表现出〞拖一拖、等一等、看一看〞的心态，督查督办力度也偏弱，履职质效不够突出。第二个是〞敢较真〞的勇气缺乏。主要表现在，有时害怕影响团结和员工工作积极性和兴趣，没有严格按照工作实际进行督查考核，维护外表团结，不敢直面矛盾、较真碰硬，忽略了〞问题常起于毫末，祸害常积于忽微〞的道理，对问题的预估缺乏，缺乏坚决执着的斗争意识。
〔六〕在带头落实全面从严治党政治责任方面。所有班子成员始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，落实中央八项规定精神，一直不间断深化纠治〞四风〞。但对照查摆，还存在一定差距，第一个是对落实全面从严治党责任的重大意义理解不够透彻。主要表现在，班子在聚焦党建方面存在的突出问题和群众反映强烈的问题上，未能以改革精神一直不间断推开工作落地，在推进党建和业务同谋划同安排同落实上还有差距。第二个是党风廉政建设还存在薄弱环节。主要表现在，班子成员把廉政建设工作作为个人的〞责任田〞和〞份内事〞的意识还缺乏，存在只管好个人，对下属提示要求弱化现象。
二、问题产生的原因分析 〔一〕思想理论武装不够。实际工作中把更多精力放在了疫情防控、医疗救治工作等〞硬指标〞上，把政整治管理论学习当成了〞软指标"，学习不够系统，党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神〞篱笆〞扎得不牢。不善于从理论学习中寻找指导实践、推开工作、解决问题的方法，没有真正做到学深悟透、融会贯穿。
〔二〕党性修养有所淡化。班子成员对党性修养有所放松，产生了应付过关的想法，没有充分发挥主观能动性，工作自我 满足，创新工作方式方法有所欠缺。一些工作应付多、落实少，个别时候甚至有多一事不如少一事的心态。总觉得都是老党员，不会触碰〞高压线〞〞红线〞，结果无视了一些小事和细节上的严身律己，这种思想如不及时纠正，很容易造成〞千里之堤、溃于蚁穴〞的后果。
〔三〕狠抓落实韧劲缺乏。局部班子成员对工作开展缺乏总体的谋划和思考，面对瓶颈难题，存在知识恐慌，思路僵化、对策不多。在贯彻落实每一项决策安排上，被动机械执行的多，主动作为的少，勇于亮剑，敢下狠招的下定决心不够，查不足、补弱项、强整改的力度衰减。面对医院发展的困难和问题，有时候会〞绕道走〞，过度强调客观因素，从自身找原因、从思想上挖根源的意识缺乏。
〔四〕监督管理不严。医院党支部对落实岗位主人翁意识教育引导疏通不够，内部管理制度不完善，用制度管人管事未落到实处，缺乏全过程监管。日常管理把稳定放在第一位，对发现的一些问题和矛盾，斗争精神缺乏，缺乏较真碰硬的下定决心和一抓到底的韧劲，求稳怕乱，缺乏大胆抓大胆管的勇气。人员管理措施不到位，机制不健全，监督不严格，对个别工作责任心不强、劳动纪律意识差的员工处理不及时、不到位，没有严格按照内部管理制度进行处分。
三、下一步努力方向和整改措施 针对存在的不足，市传染病医院党支部将在新得一年当中，全面落实新时代党建总要求，进一步加强支部自身建设，锚定新征程，埋头苦干、踔厉奋进，切实把党的二十大精神贯彻落实到医院工作各个方面。
〔一〕强化学习意识，坚决看齐追随。坚持把学习作为立身之本和自觉追求，始终将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要的政治任务，充分利用〞主题党日〞〞三会一课〞等活动，做到学深悟透、学以致用，切实把增强〞四个意识〞、坚决〞四个自信〞、做到〞两个维护〞作为根本政治原则，落实到我院发展的具体工作和行动中来。
〔二〕增强党性修养，全面从严治党。不间断提高党员意识，强化党性观念，做到严字当头，把党管党员、党管干部落到实处，坚持民主集中制，提高决策议事水平，积极发挥表率作用，带头严肃党内政治生活，建立切实有效的党内监督机制。
〔三〕坚决理想信仰，推进干事创业。始终以高度负责的态度干事创业，以开展〞三航〞行动为抓手，以〞能力作风建设年〞活动回头看为契机，进一步激发广阔干部员工干事创业的精气神，以时不我待的干劲强抓每一项工作落实。积极贯彻新发展理念，立足实际，助推我院工作上台阶。
〔四〕正清风肃纲纪，树立新风新貌。坚持监督关口前移，做好党员干部重要时点、重点内容提示，领导干部自觉接受组 织和群众监督，坚持从严要求个人，把纪律规矩挺在前面，树立秉公用权、谨慎用权、干净用权意识，自觉做到明明白白做人、干干净净做事。
以上是对班子对照检查发言，如有不当，请批评指正。
