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乌鲁木齐市事业单位引进1650名高校毕业生篇二
(一)招聘方式。
招聘采用直接考核的方式进行。应聘人员通过投递简历和电话方式与用人单位进行沟通交流，应聘人员符合用人单位岗位条件且与用人单位达成意向的，下载填写《2017年秋季乌鲁木齐市赴内地重点高校引进人才报名表》(详见附件2)。
(二)招聘程序。
1.报名。采取网络报名的形式，应聘人员与用人单位达成意向的，填写《报名表》并发送至用人单位邮箱。报名截止2018年3月31日。
2.资格审查。资格审查由各用人单位负责组织实施，主要审查应聘人员所学专业与发布人才招聘岗位专业需求是否一致。
3.考试。乌鲁木齐市人力资源和社会保障局将根据报名情况，于2018年4月在部分省市统一组织面见会和测试(时间、地点和测试内容另行通知)。其中：本科生需参加笔试和面试(笔试、面试成绩各占50%);研究生只参加面试。
4.体检。按照招聘计划1:1比例确定参加体检人员。
应聘人员毕业到岗实习合格后，办理聘用手续。
附件：1：
2：
乌鲁木齐市人力资源和社会保障局
2017年11月2日
乌鲁木齐市事业单位引进1650名高校毕业生篇三
主要面向内地重点高校符合招聘岗位专业需求的全日制应届本科、研究生(硕士、博士)学历层次毕业生(含2016届、2017届毕业未就业毕业生，不含定向、委培生)。
应聘人员应符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治素质好，思想上进、学业成绩优良;
3.已取得或能按时取得毕业证书、学位证书;
4.身体健康，符合聘用体检标准;
5.具备招聘岗位所要求的其他条件。
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