创新工作室典型案例 创新工作室典型案例2013年，潍柴为xxx命名成立了创新工作室，依托这一平台，近5年来，改造、制造柔性设备线3条、自动化设备127台下面是小编为大家整理的创新工作室典型案例 ,供大家参考。
创新工作室典型案例
2013年，潍柴为xxx命名成立了创新工作室，依托这一平台，近5年来，改造、制造柔性设备线3条、自动化设备127台套，以职工命名创新项目65项，实施重大创新项目230多项，累计创造经济效益2.62亿元。创新工作室开展的项目已获国家实用新型专利6项，另有8项目前正在申报中；在国内机械刊物发表论文8篇，其中获省部级优秀论文二等奖1次，三等奖2次。凭借优异的业绩，“xxx劳模创新工作室”被中国机械冶金建材工会命名为“全国机械冶金建材系统示范型职工（劳模）创新工作室”，被山东省总工会命名为“山东省劳模创新工作室”。
1、爱设备、强保障、促高产。为解决生产线装备疑难问题，组建装备研究团队，先后对日本安川机器人、西门子控制系统、ATLAS拧紧系统、SEW变频控制系统进行集成及开发应用；自主开发完成了试车大功率引、送风电机温度实时监控系统，实现了对大功率负载运行状态的有效控制，一号工厂设备可动率由2013年的86.00%提升至2017年的99.20%，极大提升了装备管理水平。
2、设备自动化改造的持续推进。一号工厂自2013年开始进行设备自动化自主改造，依托技师工作站及下设的6个创新小组，搭建了《生产厂设备智能化自主改造管理模式》，该管理模式获得2015年度公司重大管理创新一等奖和2016年度精益创新优秀成果一等奖。至今已完成项目127项，累计节省人力66人，创造经济效益约1946.72万元。其中获得国家实用新型专利4项，获省科技创新成果奖5项，公司级职工创新成果奖27项。
3、人才培养。工作室采用多种方式进行技能技艺的有效传承。一是开展以高级技师、技术员为主体的教、授式培训。培训25场次，培训人数达到328人；二是以案例分析、典型故障交流会形式提升维修人员技能。入选公司级优秀维修案例3，组织开展典型故障讨论交流会45场。三是开展以技能提升为目的技能比武活动。每年进行各类技能比武平均4次，有3名电气维修工在公司百场万人比武中获得一等奖，有2人成为公司级技术能手，有2人在全国机器人技能大赛中获得二等奖。
