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摘 要：党建思想政治工作创新是现代国有企业的重要组成部分，可以使得国有企业实现健康可持续发展。本文以加强国有企业思想政治工作的“三个关键要素”为题展开论述，保证国有企业文化建设与思想政治工作融合工作的高效性，旨在为相关研究者和工作人员在具体的研究工作中提供一些新的思路和想法。
关键词：国有企业;思想政治工作;创新研究
国有企业作为我国社会经济发展的主体组成部分，在稳定和发展市场经济中发挥着极其关键的作用。国有企业在日常经营活动中强化思想政治工作，保证企业文化建设的质量和效率，有利于国有企业在激烈的市场竞争中得到更长远的发展，将企业做大做强，也能很大程度上实现企业软实力的提升。但是根据我国大多数国有企业思想文化建设的现状来看，企业思想文化建设观念比较传统、落后，各方面的体制制度不健全，这又对我国国有企业的转型发展带来了一定的阻碍作用。因此，强化企业文化的思想政治创新工作已经成为当务之急和大势所趋，必须从党政齐抓共管、党组织务实创新、坚持从严治党这三个方面做好思想政治工作。
一、党政齐抓共管是夯实国有企业思想政治工作的基础
国有企业思想政治工作是一切工作的起点和关键，同时也是一种生产力，它不仅需要企业党委和党务工作人员对此予以高度重视，同时各级行政人员和全体干部也应该要承担起这一责任，必须建立党政共同负责，齐抓共管的工作格局。
国有企业文化建设和思想政治工作的有效配合对企业来讲是极其关键和重要的，同时也是新时代下党政齐抓共管的重要途径之一。具体来讲，主要可以从以下两个层面来讲：
一方面，强化企业文化建设，进一步实现为国有企业思想政治工作提供了良好的基础条件和工作环境，文化建设的关键是培养积极乐观、上进、能提升思想政治工作效率和质量的优秀人才，培养综合能力较强的员工。在这一部分工作当中，我们还非常有必要对国有企业文化建设进行深度研究，保证其中的研究方向和研究内容是适应企业思想政治工作的发展方向，是符合党和国家领导出台的相关政策的，这不仅仅是为国有企业文化建设和企业思想政治工作的有效融合提供前提和条件，更加是在这个基础上实现国有企业文化建设的进一步丰富与企业思想政治工作开展的工作效率的进一步提升。
另一方面，从一定程度上来讲，国有企业文化建设有助于企业在开展思政工作，具体来讲可以使得企业展现更强烈的主动性和积极性，提高思想政治工作参与度。根据我国市场经济的不断发展和企业文化呈现出的多元化特点来看，国有企业员工的思维发生了很大的变化，进而也导致了一系列的问题的发生，为国有企业的经营发展带来了很多新的风险和挑战。此时，企业文化就能够在很大程度上实现凝聚员工的核心目标，进而使得员工更加认同企业在经营过程中的各项决策，并愿意按规定履行企业的发展要求，实现企业的发展目标。而在文化的渲染下，有效地整合与运用国有企业的思政工作和企业文化，实现一岗双责，党政齐抓共管，更有利于企业的思想工作实现更好的效果。此外，由于国有企业思想政治工作在方法和内容上远远落后于中国经济多元化发展的步伐，政治工作在发展中存在一些问题。因此，国有企业的思想政治工作可以更加灵活地利用企业文化的方法和思想，渗透思想政治工作内容的活动和目标，使国有企业员工在思想观念方面发生了微妙的转变。
二、党组织务实创新是增强思想政治工作实效的关键
党组织作为国有企业思想政治工作的主要载体，其工作的实际情况以及实际效率会直接关系到思想政治工作能否为企业的发展提供实际成效，因此党组织必须要务实创新，在实际工作开展过程中要做实事。首先，党组织要清晰地认识到企业的中心任务，并且围绕这个中心任务开展工作，增强责任意识，切实把工作做到位，各级党组织在实际思想政治工作开展过程中，一定要将其与企业的中心任务联系起来，实现思想政治工作的重要方向与企业中心任务方向一致，要正确发挥党组织的作用，要针对攻坚任务做好宣传动员，成立党组织攻坚队;同时要明确工作的主要方向，进而有针对性地进行措施整改;要针对不同情况的职工做思想政治工作，让他们的思想意识与企业的发展方向一致，把思想工作做深、做细，使得企业的每一个角落都能切实体现务实创新的影子。其次，生产经营作为企业生存发展的根本，党组织开展思政工作也要紧紧围绕生产经营，坚决做好思想政治工作的“辅导员”，国有企业思想政治工作的着力点在于生产经营的重点和难点，各级党组织应该要深刻地认识到这一点，为生产经营工作的顺利开展提供帮助，具体可以通过各种形式对企业职工开展再学习再教育活动，使得员工能够明确工作的方向和动力。其三，职工群众作为企业的根本支柱，基层职工站在生产经营的最前线，担负着最为繁重的责任和工作，他们在企业的生产和发展起着十分关键的作用，党组织还要围绕职工群众开展思想工作。具体来讲，党组织应该要对其思想以及生活进行一定的关注，帮助他们解决最直接、最现实的问题，把职工服务工作做好，能够使得他们更加稳定。
三、坚持从严治党是发挥国有企业思想政治工作优势的根本保障
国有企业作为党的建设和党的事业在经济建设领域中的重要体现，党的领导是国有企业发展的特殊优势，国有企业要加强思想政治工作，必须要坚持從严治党，这既是国有企业工作的风向标，也是依法治企的关键，更是人心向背的基础。具体来讲，要进一步落实全面推进从严治党的主体责任，也就是要进一步完善集主体责任体系，目标任务体系，制度保障体系，考评体系，保证体系建设为一体的“五大体系建设”，实现全面推进从严治党的质的重大突破，同时提出要进一步落实党委负主体责任和纪委负监督责任两个责任体系建设，并将其融入生产经营体制机制，党建工作只有从机制入手，建立健全“你中有我，我中有你”的合作体系，才能释放最大能量，实现双向共赢。
四、结束语
综上所述，只有抓好国有企业思政工作的“三大关键要素”，才能进一步切实促进国有企业工作顺利开展，实现工作效率的进一步提升。实现党政齐抓共管，才能找准工作基础，实现工作有力;实现党务组织实务创新，才能找准工作中亮点和方向，实现工作有根;坚持从严治党，才能找准工作的发力点，实现工作有效。
参考文献：
[1]陈文荣.新形势下国有企业思想政治工作创新与思考[J].法制博览，2020（16）：249-250
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