篇一：在加强干部队伍建设工作会议上的讲话
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20xx 组织工作重点任务安排会议讲话稿
20xx 组织工作重点任务安排会议讲话稿 一、着力推进不忘初心、牢记使命主题教育 开展不忘初心、牢记使命主题教育是党中央部署的重大政治任务，是 各级各类党组织党的建设工作中的头等大事，各地各单位要切实做到 六个专门，即专门建立机构、专门抽组人员、专门配置场所、专门核 拔经费、专门开会部署、专门督导检查，确保主题教育高起点开局、 高标准推进、高质量落实。
二、着力推进干部素质提升年专项行动 将 20xx 确定为全旗干部素质提升年是旗委十四届五次全会作出的重 要决定，抓好干部素质提升年各项工作是组织部门和各级各类党组织 义不容辞的责任。我们要在干部教育培养、选拔任用、考核评价和监 督管理四个方面发力。要强化教育培养提素质。加大干部在三大攻坚 战、城市建设、集体经济、城乡治理、新材料研发、马铃薯产业发展 等方面的教育培训力度；强化一线锻炼，推广一线工作法，让干部在 一线蹲点、问题在一线解决、感情在一线融洽、能力在一线提升、干 部在一线成长。要强化选拔任用提素质。要树立在脱贫攻坚一线选拔 使用干部的鲜明导向，脱贫攻坚一线干部要大批使用，优秀年轻干部 要大胆使用，女少非干部要大力培养，各年龄段干部要统筹使用。要 强化考核评价提素质。要利用好公务员职务职级并行规定，加强干部 的平时考核、专项考核和定期考核，突出抓好三大攻坚战考核，确保 考核工作始终围绕党委、政府中心工作进行。要强化监督管理提素质。
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要加强干部因私出国（境）、违规兼职、、档案涂改造假等专项整治， 切实做到凡提四必，即信访举报必核、纪检监察政法审计机关的意见 必听、干部档案必审、干部监督机构必须严格把关的要求。要强化机 构改革期间的纪律约束，纪委监委要进行廉政谈话，审计部门要进行 离任审计，档案部门要督导档案保全和移交，财政和国资部门要加强 国有资金资产的监管，确保机构改革期间国有资金、资产和档案的安 全，确保新旧交错，有序交接。
三、着力推进支部标准化建设年专项行动 将 20xx 确定为全市、全旗支部标准化建设年是市委四届七次全会和 旗委十四届五次全会作出的重点决策部署，是贯彻落实《支部工作条 例》的重要举措。组织部门和全旗各级各类党组织要全力以赴抓好落 实。搞好支部标准化建设年要在支部建设标准化、支部管理标准化、 支部运行标准化、支部生活标准化四个方面发力。在支部建设标准化 方面。要切实做到六个有，即要有坚强有力的班子，要有本领过硬的 队伍，要有功能实用的阵地，要有形式多样的载体，要有健全完善的 制度，要有群众满意的业绩。在支部管理标准化方面。要切实加强党 员和党组织的十星级管理，开展评星定级工作。在支部运行标准化方 面。要切实开好三个会，即支部党员大会、党小组会和支委会。在支 部活动标准化方面。要切实做到六个一，即每月举办一次主题党日活 动、每季度讲一次党课、每半年召开一次组织生活会、每年开展一次 评星定级、每年开展一次谈心谈话、每年开展一次党建述职评议考核。
四、着力推进集体经济递增行动
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自治区中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实第一督查组反馈指 出：察右后旗村集体经济模式单一，可持续性不强，目前多数采用租 赁获得利益。为此，我们要高度重视起来，旗直部门要加大发展集体 经济的帮扶力度，苏木乡镇要科学精准选好项目，下决心克服一租了 之、一股了之的简单粗放模式，切实建立一批实体企业，大力发展实 体经济，确保年内所有嘎查村集体经济收入均达到 5 万元以上，并实 现稳定增收，同时力争每个苏木乡镇 30 万元收入的要占一定比例。
五、着力加强脱贫攻坚领域干部的分级培训 按照市驻村办《20xx 乌兰察布市脱贫攻坚分级培训实施方案》的要求， 旗级层面负责抓好本级直属单位主要领导及分管领导，各苏木乡镇党 政领导班子成员、驻村工作队全体成员和本级帮扶责任人的培训，特 别是要做到驻村工作队培训全覆盖。苏木乡镇和派驻督导组要对嘎查 村两委成员和全体帮扶责任人进行全员培训。嘎查村和驻村工作队要 对所有贫困户进行全员轮训。按照市委及杜书记和蔺部长的要求，这 项工作要在五一前全面完成。为此，我旗要采取八种方法抓好分级培 训，即书记部长讲党课、主题党日话扶贫、乡村夜校学扶贫、扶贫业 务巡回讲、扶贫知识微信发、扶贫小戏进乡村、有奖竞答促提升、以 会代训再动员。书记部长讲党课方面，组织部长、组织委员和各级党 组、党委书记要讲一堂以脱贫攻坚为主要内容的党课。主题党日话扶 贫方面，全旗各级各类党组织在 4 月份第二个周的周五，统一举办一 次以主题党日话扶贫为主题的主题党日活动。乡村夜校学扶贫方面， 全旗各苏木乡镇和各嘎查村要开展以学思想、学政策、学方法为主要
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内容的乡村夜校活动。扶贫业务巡回讲方面，由旗扶贫办牵头，抽组 行业部门业务骨干组成宣讲团，深入各苏木乡镇、各嘎查村进行巡回 宣讲。扶贫知识微信发方面，组建第一书记和抓党建促脱贫攻坚微信 群，旗委组织部、旗扶贫办和各苏木乡镇要选派好微信管理员，做好 微信群扶贫信息发布工作，做到扶贫知识天天发、及时发。扶贫小戏 进乡村方面，由宣传文化部门牵头，精编反映脱贫攻坚的小戏，深入 各苏木乡镇、各嘎查村进行巡演。有奖竞答促提升方面，举办全旗脱 贫攻坚知识竞赛，以苏木乡镇为单位进行初赛和复赛，全旗进行决赛。
以会代训再动员方面，按照市委的要求，抓紧筹备召开旗级和乡级驻 村工作会议。
六、着力抓好脱贫攻坚领域考核评价工作 加强脱贫攻坚领域考核评价工作，是贯彻落实市委《关于强化脱贫攻 坚领域考评问责的实施意见》的关键举措，是确保脱贫成效精准的重 要保证。为此，市委要求各地要不折不扣地抓好脱贫攻坚八类对象的 考评工作。我们要在旗委政府的领导下，在旗委组织部门的协调下， 各考评主体要及时准确地做好考评和结果上报工作。旗驻村办要按季 度做好派驻苏木乡镇督导组的考评工作；旗扶贫办要每半年做好对脱 贫攻坚重点部门和包扶单位的考评工作；各苏木乡镇要按季度做好对 嘎查村两委、驻村工作队和帮扶责任人的考评工作；旗扶贫办要按季 度做好对苏木乡镇的考评工作。考评结果要考实评准，不走过场，算 出积分，排出名次，拉开差距，及时上报。
七、着力加强驻村工作队管理
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市委杜学军书记多次强调，已经接受第三方评估验收的察右后旗、丰 镇市、凉城县绝不能有松口气、歇歇脚的思想。驻村工作队派出单位 不得缩减驻村工作队员力量，不得擅自撤换驻村工作队员，不得随意 将驻村工作队员抽回。苏木乡镇驻村办和苏木乡镇纪委，要切实加强 对驻村工作的管理，严格落实驻村工作在岗制度，请销假制度、考勤 制度、民情日记制度、工作报告制度、调整召回制度、纪律约束制度、 工作例会制度、工作督查制度。要做到驻村工作队常态化在岗并发挥 作用，对于挂名不在岗、在岗不履职、履职不到位的驻村干部要严肃 追责问责，绝不姑息迁就，确保驻村干部下得去、呆得住、干得好。
八、着力完成巡视反馈问题整改任务 巡视反馈问题整改是政治任务，没有任何商量的余地。反馈党的建设 和组织工作方面的问题要从三个层面完成整改。在党建工作层面。要 着力整改好理论联系实际学习效果较差、党建工作开展不扎实、执行 三重一大制度不到位、落实脱贫攻坚政策方面问题突出、民主生活会 质量不高、两学一做教育活动不够严肃规范、干部选拔任用程序不规 范、执行干部人事制度偏差大、干部人事档案疑似造假、基层党组织 建设薄弱、党费收缴使用管理不规范、工作纪律松弛、履行全面从严 治党主体责任不严格、履行监督责任缺位、xx 年巡视整改不到位、不 彻底等 15 个问题。在脱贫攻坚方面。要着力整改好有的干部不知道 五级书记抓扶贫，有的说五级市长抓扶贫；有的集中连片贫困地区党 委主要领导更换频繁；驻村工作队选派不够精准；有的驻村第一书记 没有农村牧区工作经验，有的蒙古族人口较多的贫困村没有选派蒙汉
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语言兼通的干部，扶贫工作作风不实的问题比较突出；贫困村党组织 建设薄弱，一些贫困村党支部书记带领群众脱贫思路不清、能力不足， 因地制宜发展特色产业办法不多，党员模范作用发挥不够充分；一些 基层党组织发展党员工作由缺失等 5 个问题。在选人用人方面。要着 力整改好违规进人、违规占编、违规提拔、违规领取工资、档案涂改 造假等 23 个问题。
九、着力推进各领域党的建设 在城市党建方面。着力推进三有四化，打造六园一港，建设智慧社区， 即实现有人管事、有钱办事、有场所议事，推进区域化党建、网络化 管理、信息化支撑和精细化服务，打造服务居民日常生活的阳光家园、 服务弱势群体的爱心家园，服务居民文体卫生的康乐家园，服务流动 人口的温馨家园，安定祥和的平安家园和服务党员的红色港湾。在机 关事业单位党建方面。要配齐配强专职党务工作者，建设四型十好机 关。要紧紧抓住机关党组书记和专职副书记这两个关键人物。党组书 记要切实承担起抓党建第一责任人职责，对党建工作亲自过问、亲自 部署、亲自参加组织活动。机关支部专职副书记要按正股级干部待遇， 切实选优配强，不得随意频繁更换，不得作为边缘性、过渡性岗位进 行安置，要实行专职党务工作者组织部门审批备案制。要着力建设学 习型、服务型、廉洁型、效能型机关，切实做到思想引领好、关系理 顺好、班子组建好、队伍建设好、基础保障好、作风改进好、载体设 计好、制度执行好、活动开展好、服务中心好。在企业和社会组织党 建方面，要着力建设好建材化工园区党群服务中心和土牧尔台皮毛绒
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肉园区党群服务中心。
十、着力开展好明察暗访工作 开展党的建设和组织工作明察暗访是市委和市委组织部安排部署的 一项重点工作，也是抓党建促脱贫攻坚的有效手段。开展好明察暗访 工作，要切实做到五个必须：必须坚持常态进行。将全旗划分为十一 个党建网格，每月开展一次明察暗访雷打不动。必须坚持情况通报。
旗委党建工作领导小组办公室要每月听取明察暗访情况汇报，并汇总 情况下发通报，督促整改。必须坚持立行立改。明察暗访发现的问题， 各级党组织要立行立改，坚决整改，不得无动于衷，涛声依旧。必须 坚持聚焦重点。明察暗访必须聚焦各级党组织集体领导制度、选举制 度、三会一课制度、民主生活会和组织生活会制度、双重组织生活制 度、谈心谈话制度、评星定级制度、主题党日制度、请示报告制度、 发展党员和党费缴纳等十项基本制度落实情况，以及驻村工作队在岗 情况和上次明察暗访查出的问题整改情况。必须坚持从严问责。对于 党的领导弱化、党的建设缺失，全面从严治党不力的组织和个人要严 肃追责问责，确保明察暗访结果运用到位。
十一、着力抓好干部人事档案专项审核回头看和数字化工作 干部管理首先是自我管理，其次是所在单位管理，最后才是组织人事 部门管理。自治区党委第八巡视组巡视反馈我旗的选人用人问题中， 有一半以上和档案问题有关系。干部人事档案是怎么来的？最早是从 干部本人和所在单位或学校来的；科级干部的档案怎么来的？最早是 从人事部门管理的一般干部的档案中来的。在干部人事档案审核认定
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这个问题上，中组部对干部存疑档案的审核认定有明确、具体、详细 的规定，干部没有和组织讨价还价的余地。最近，中组部连续召开了 几个关于干部人事档案管理的会议，对于干部人事档案存疑的干部要 求终止选拔任用程序并作出严肃处理。希望全旗各级各类党组织和广 大干部积极配合组织部门做好干部人事档案专项审核回头看和数字 化工作。
十二、着力抓好党的建设和组织工作档案建设 什么是把工作做好？把工作做好就是把工作推下去，把档案建起来、 把信息报上来。档案具有凭证、参考和资政作用。加强档案建设和管 理绝不是形式主义或留痕主义，是有法律依据的，不然的话国家也不 用成立档案局，脱贫攻坚也不用建档立卡了。我们反对的是过度留痕。
我们要依据《中华人民共和国档案法》、《干部人事档案管理条例》、 《机关档案工作条例》的要求，切实加强党的建设和组织工作的档案 建设，做到资料齐全、分类科学、管理规范、装订有序。每个党支部 都要建立党员档案、党费档案、三会一课档案、主题党日档案、评星 定级档案等各种党建档案。
十三、着力抓好组工信息和网宣工作 组工信息和网宣工作是党员教育的重要内容，中组部、自治区党委组 织部和市委组织部对此高度重视，还成立了专门的机构专抓此项工 作。旗委组织部也专门安排党员教育中心专抓此项工作。我们要树立 起全员抓信息、全员抓网宣、全员抓教育的党员教育格局，各地各单 位要明确分管领导和信息员，抓好信息和网宣工作，从而推动我旗组
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工信息和网宣工作再上新台阶，为全旗经济社会高质量发展争得更多 的话语权。
内容仅供参考
篇二：在加强干部队伍建设工作会议上的讲话
2021 组织工作安排部署讲话
今年是建党 100 周年，做好今年的组织工作，要以新时代中国特 色社会主义思想为指导，全面践行新时代党的组织路线，以党的政治 建设为统领，深入推进“X、X”制度化落实，扎实推进党的组织体系 建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，集聚爱国奉献的各方面 优秀人才，以组织工作高质量发展为全区“提升五个品质，高质量发 展”的奋斗目标提供坚强组织保证。按照这个总要求，重点做好以下 五个方面工作：
（一）聚焦对党绝对忠诚，突出抓好政治建设。一是强化政治意 识。按照中央安排，今年将以县处级以上领导干部为重点，在全党开 展“X、X”主题教育。我们要把这项工作作为首要政治任务，切实把 规定动作完成好、自选动作谋划好，教育引导党员干部悟初心、守初 心、践初心。
二是严肃政治规矩。抓住“关键少数”，紧盯基层支部，督促和 指导基层党组织学习尊崇《党章》，严格执行党内颁布的各项制度条 例，进一步把“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员等 基本制度落实落细。
三是涵养政治文化。配合做好“新中国成立 x 周年”系列庆祝活
动、重大表彰等相关工作；用好各类红色教育阵地，深入开展理想信 念教育、改革开放教育和革命历史教育，引导广大党员干部坚定信仰 信念信心、凝聚团结奋进力量。
（二）强化基层党组织建设，不断提升组织力。一是建强基层堡 垒，增强组织凝聚力。以“X 党建计划”全面强化年为主线，持续抓 好基层党建五项重点任务，办好基层党建十件实事。要大力实施“三 级联创五化并举”，高标准打造一批街道、社区党群服务中心和住宅 小区“邻里中心”，推进街道管理体制改革，选优配强社区书记，逐 步实现阵地标准化、活动规范化、服务最优化、决策科学化和保障实 效化。以“五星支部”创建为抓手，分领域推进党支部规范化标准化 建设，年底前全区要完成 X 个“五星支部”创建任务。坚持政治标准， 加强计划调控，严格落实发展党员“双推双评三全程”制度；认真贯 彻党员教育管理工作条例，抓好党内关怀帮扶，深化党员积分评定， 并按要求稳妥有序开展不合格党员处置工作。
二是突出政治功能，强化思想引领力。持续开展党建创新提升活 动，大力选树一批优秀党员，以 X 精神系列微视频的宣传推广凝聚思 善思齐、向上向善的正能量。组织开展“传承红色基因、弘扬 X 好家 风”活动，以好家风正党风政风、社风民风。
三是强化基层治理，提升社会号召力。积极构建党建引领基层治
理的社区组织体系和治理体系，探索实施“涧贤银行”党建创新服务 项目，激励和引导社区居民参与自治；推广运用“一征三议两公开” 工作法，大力推进居民自治章程、居民公约等“软法”建设，培养居 民规则思维和法治认同。持续推进党建引领下的“三社联动”工作， 通过政府购买公共服务模式，促进社会组织党建和孵化培育“两翼融 合”。深入推进扫 X 除 X 专项斗争、宗教问题综合治理等工作，以区 域化党建、在职党员进社区、国企党建联席会议等有效载体推动形成 共建共享共治的基层治理格局。
（三）坚持笃学实干严管，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。
一是抓好干部培养教育。树牢学的导向，拓展精准化的培训路径，探 索实效化的检验办法，以科级以上领导干部中国人民大学集中轮训和 科级以下干部专题培训为切入点，引导党员领导干部学出信仰、学出 立场、学出方法。
二是加强干部监督管理。树牢严的导向，突出对关键少数特别是 一把手的监督，持续抓好改革中班子配备和干部思想政治工作；建好 用好干部“实绩档案库”和“负面信息库”，强化政治素质考察的结 果运用；以“晒”干部“做事清单”为抓手，进一步强化干部日常考 核、完善年度考核、改进任职考察；注重巡视巡察、审计、信访、选 人用人专项检查等结果的分析研判，为精准识人、科学用人奠定基础。
三是激发干部干事活力。树牢干的导向，严把德才标准、注重责 任担当，突出依事择人、人岗相适，将能力突出、业绩突出，有专业 能力、专业素养、专业精神的优秀干部选出来、用起来；落实好市委 即将出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意 见》，更好激发广大干部心无旁骛抓工作、一心一意干事业的激情和 活力。
四是提高公务员管理水平。抓好新修订的公务员法学习宣传和贯 彻实施工作，全面推行适用于各级机关综合管理类公务员职务与职级 并行制度。推进公务员平时考核，持续提升公务员网络学习管理水平。
（四）着力提升格局本领，持续加强组织部门自身建设。深入推 进“X、X”制度化落实，以更严要求、更实举措抓好党内各项组织生 活制度。持续开展新时代“打造七型部门、争做七个模范”主题活动， 推动组工干部深入一线调查研究、盯紧问题创新思路、统筹谋划改进 方法。以“安、专、迷”精神为内核，引导组工干部按政策办事、按 规定办事、按程序办事，支持驻部纪检组抓好监督执纪，加强廉政风 险防控，以铁的纪律确保区委部署要求政令畅通、落地生根、开花结 果。
（五）广泛凝聚优秀人才，持续提升人才服务水平。深化拓展“弘 扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，增强人才的政治认同感和
向心力。畅通领导干部与专家人才的沟通联络机制，推进党委联系服 务专家工作常态化；加强人才信息库动态管理，积极谋划科技研讨、 人才交流、成果展示等系列活动，搭建常态化人才交流对接平台。全 力做好我区人才团队对接第四批“X 英才计划”等招才引智工程的筹 备工作，在认真落实各项人才优惠政策的同时，积极营造团结凝聚人 才的政治环境、信任理解人才的社会环境、关心关爱人才的服务环境。
篇三：在加强干部队伍建设工作会议上的讲话
2022 年组织工作安排部署会讲话
这次会议主要任务是深入贯彻落实全国、全省组织部长会议和市十次党代会、 市委经济工作会议精神，总结去年的组织工作，安排部署今年的工作。刚才，* 个单位作了大会发言，其他单位的经验材料，以书面形式印发给大家，希望大家 在工作实践中，互相交流，取长补短，推动全市组织工作在 2022 年再上新台阶。
下面，围绕贯彻落实全省组织部长会议精神，按照市委的要求，根据部务会 研究的意见，我着重讲三个方面的内容。
一、认真回顾、肯定成绩、总结经验，继续保持组织工作良好的发展态势
（一）紧紧围绕中心，服务发展水平有了新提高。全市各级组织部门坚持围 绕中心、服务大局，紧紧围绕服务科学发展和打赢*攻坚战谋划工作，充分发挥 了组织工作对经济社会发展的促进和保障作用。
一是围绕*攻坚战识人选人用人。完善了《*市*目标考评办法》，制定了《* 市*年度*攻坚战考评奖惩方案》，充分发挥了考评的导向作用、激励作用和问责 作用。出台了《关于转变干部作风推进环境创优工作办法》，建立了一套经济社 会发展考评结果与干部选拔使用相结合的工作制度，健全了科学发展综合考核与 领导班子和领导干部考核相统一的考核评价机制，将考事、评人、用人相结合， 做到在全市*攻坚战中选干部、用干部，树立起在全市中心工作中识别干部、选 用干部的导向。根据*目标考评结果，先后对*个季度考核排名末位的县（市、区）
分管领导、市直*家单项考核排名末位的领导干部进行了平时考察，不仅督促、 推动了工作，而且了解、识别了干部。
二是选派优秀干部参与市委中心工作。全市各级组织部门先后选派*多名后 备干部参与项目建设、产业集聚区建设，选派*名年轻干部到拆迁等工作中锻炼， 抽调*名干部参与创建文明城市工作，有力地促进了全市中心工作的开展。
三是围绕企事业单位改制，推动企事业干部人事制度改革。制定了《关于加 强改革改制企事业单位市管领导班子和领导人员管理的意见》和《*市公益性事 业单位行政领导人员聘任管理暂行办法》，建立了符合企事业单位特点的各类人 员管理制度，进一步规范了改革改制企事业单位领导班子、领导干部的管理，有 力地推动了全市企事业单位改革改制工作。
（二）坚持统筹推进，领导班子、干部队伍和人才队伍建设有了新加强。
一是切实加强领导班子建设。坚持德才兼备、以德为先的原则，树立重德、重绩、 重基层、重公认的用人导向，认真做好了县（市、区）、市直单位和市属企事业 单位领导班子的补充调整工作；注重加强调整后领导班子的思想政治建设和能力 建设，着力提高领导干部推动科学发展的本领。
二是干部人事制度改革不断深化。坚持和完善领导干部署名推荐、党 w 常委 会集体酝酿干部制度，进一步推进干部工作的化。实行工作目标公开承诺上岗制， 先后与*名新任的县（市、区）党政正职、市直单位正职签订了承诺书，强化了
任后目标管理。推行全委会任用重要干部票决制，先后对*名拟任市直单位党政 正职进行了票决。全面推行市直单位中层干部竞争上岗，选拔中层干部*名。
三是干部教育培训实效性进一步增强。先后举办各类培训班*期，培训干部* 余人；认真开展基层干部“科学发展主体培训行动计划”；建立领导干部到党校 授课制度，大力开展研究型培训；创新培训模式，在基层开办“流动课堂”，培 训学员*余人，这一做法被《》等多家媒体报道。同时，开展了县级党校办学体 制改革迎评促建、统筹教学和质量评估等工作。
四是干部监督力度不断加大。按照四项监督制度要求，在全市有干部任免权 的单位开展“一报告两评议”，分类排序，要求落后单位及时整改。强化监督检 查，对县（市、区）科级干部调整进行事前监督；对*个市直单位干部选用工作 进行了检查；对*名领导干部进行了经济责任审计；加大案件查办力度，各类案 件均按时办结。
五是加强干部队伍管理。制定了《*市县处级后备干部动态管理暂行办法》， 加强后备干部队伍管理；招录省选调生和法、检工作人员*名，安置团职军转干 部*名。
六是人才工作向纵深拓展。编制了《*市中长期人才发展规划纲要（*-*年）》， 在全省率先出台了《关于进一步做好人才工作的意见》、《*市县（市）区人才工 作目标考核暂行办法》、《关于在全市中小学校实施名师工程的意见（试行）》等 一系列文件，加强宏观指导。新增国家海外高层次人才引进“千人计划”人选*
名、中原学者*名、第八批省优秀专家*名，引进*名高层次人才来我市挂职服务。
实施了“名师工程”，评选出特级名师*名、优秀名师*名、名师*名。
（三）突出创新载体，基层党组织和党员队伍建设有了新突破。一是突出 工作重点，村级组织换届圆满完成。排查*个村作为重点，由县（市、区）党 w 书记、组织部长、乡镇党 w 书记分包联系，先行开展，积累经验。目前，全市* 个村级组织换届任务圆满完成，整体工作走在全省前列。通过换届，理清了发展 思路，建立健全了各项制度，选好配好了班子，增强了基层组织活力。
二是扎实开展后进村整顿，为村级组织换届奠定基础。按照“提高群众满意 率、降低群众上访率”的标准，按照“选举、目标管理、监督公开、培训提高” 的总体要求，排查整顿后进村*批次*个。通过整顿，全市后进村上访量由整顿前 每月*起下降到*起，不稳定因素量由整顿前的*个下降到*个，群众满意率由*% 提升到*%，为村级组织换届顺利进行打下了良好基础。
三是以扩大组织覆盖为重点，稳步推进“两新”组织党建工作。全市*家规 模以上非公企业共建立党组织*家，为*家规模以上非公企业派驻了党建工作指导 员；去年“七一”，我市注册会计师行业协会党 w 被评为全国优秀基层党组织；* 月，中组部在我市召开了非公企业党建工作座谈会。
四是以无主管居民区实现社区管理全覆盖为重点，加强社区党建工作。从理 顺管理体制、资产管理、物业管理、工作人员、党员组织关系等五个方面入手， 把*个无主管居民区纳入社区管理，解决群众反映的各类问题*余个；接转党员*
人，建立党组织*个。安排专项资金*万元，对工作突出的办事处、社区实施以奖 代补，激发工作积极性。
五是以管学用为重点，抓好现代远程教育。强化学用工作的管理和考评，我 市在站点使用率、必修课平均学习时长、站点畅通率排名中均居全省第一位；结 合党员群众需要，开发教学资源，市级平台累计审核上传课件共计*个，上传信 息量在全省各地市中一直保持在前三名。
篇四：在加强干部队伍建设工作会议上的讲话
2021 年组织工作安排部署会讲话三
一、关于 X 年的组织工作。X 年，全县各级党组织聚焦年度工作 重点，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定、保县委政府决策部署的落 实，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，较好地完 成了各项工作任务。
(一)抓好领导班子和干部队伍建设，改革创新、破解难题力度进 一步加大。一是切实加强领导班子思想政治建设。把 X、X 作为加强 党的建设的永恒课题，在全县各级领导班子中开展了形式多样的教育 实践活动，提高了广大党员干部的党性意识和责任意识。
二是切实加强干部教育培训工作。制定了《X 县干部教育培训规 划》，举办各类培训班 X 期，培训党员干部 X 万人，其中主体培训班 X 期：中小企业经营管理人员培训班 X 期 X 人，大学生“村官”岗前 培训班 X 期 X 人，党的十九届四中全会专题培训班 X 期 X 人，并探索 在全县科级实职领导中建立述学、评学、考学办法。
三是着力加强后备干部队伍建设。组织开展了乡科级后备干部统 一调整工作，在全县公务员和事业单位人员中，按照党政领导班子职 数正职 X:X 和副职 X:X 的比例开展了后备干部推荐工作，调整后，全 县正科级后备干部将达到 X 名左右，副科级后备干部将达到 X 名左右，
形成一支数量较充足、结构较合理、素质较优良的乡科级后备干部队 伍。
四是抓好大学生“村官”的选聘和管理。及时完成 X 名大学生“村 官”选聘工作，制定了《X 县选聘到村任职高校毕业生管理办法（试 行）》，对大学生到村任职情况进行调研，对 X 名较为优秀的大学生“村 官”进行县级表彰奖励。
五是继续开展“三位一体”综合考核。研究制定了基层党建责任 制及领导班子综合评价和领导干部年度考核办法，完成了全县 X 个党 （工）委基层党建目标责任制以及 X 个乡科级领导班子和 X 名领导干 部年度综合考核。
六是干部监督工作力度进一步加大。接听好“X”举报语音转接 专用电话，畅通监督渠道。把专项治理拉票行为的经验和做法，运用 到日常干部选拔工作中。同时，按照《干部任用条例》，对干部选拔 任用工作的程序及政策进行了整理，编印了干部选拔任用工作范本， 进一步理清了思路，规范了选拔工作。
(二)抓党的基层组织建设和党员队伍建设，活跃基层、打牢基础 工作进一步加强。一是抓组织设置，扩大党建工作覆盖面。以“支部 +产业”、“支部+协会”、“支部+合作社”、“X+X”等多种形式调整优化 农村组织设置。X 年完成了 X 个乡镇 X 个村组织设置调整。
二是抓城乡统筹，有效整合党建资源。围绕“五个一”，重点开 展城乡党组织互帮互助活动。全县 X 个机关党组织，X 名党员干部与 X 个村、X 户农村贫困户结成共建对子。帮扶困难党员 X 人，协调资 金 X 万元，帮助解决实际困难 X 个。
三是抓创先争优，激发党组织内在活力。以“十星”为标准，全 面推行农村党员星级化评比，全县 X 名党员参加星级评比，评出 X 星 以上党员 X 名。有履职能力的 X 多名农村无职党员光荣上岗，X 名党 员作出了公开承诺。
四是抓“X 党建”，打造党建工作新品牌。在 X、X 两个月扎实开 展各类党建活动。组建了 X 个“流动课堂”，深入乡村轮训 X 名农村 党员、X 名村组干部。培训入党积极分子 X 人，发展党员 X 名。
(三)抓组织部门自身建设，“模范部门”、“过硬队伍”建设成效 进一步显现。一是切实加强内部管理。在全县机关中率先建立了述学 评学考学制度，建立了指纹签到制度，制定了干部职工综合考核办法。
同时，统筹抓好老干部工作、人才工作、信息化建设、干部统计、党 内统计、档案管理、信息督查、信访工作以及后勤管理服务等工作。
二是扎实开展教育活动。将主题教育活动和“作风建设年”活动、 “组工干部下基层”活动结合起来，统筹推进，下乡调研 X 批次，形 成各类调研报告 X 篇，读书笔记 X 多万字。
总之，去年我们较好地完成了各项任务，这是县委正确领导和市 委组织部帮助指导的结果，是全县各级党组织和广大共产党员齐心协 力、开拓进取的结果。在此，我代表县委组织部，向全县所有为组织 工作做出努力和贡献的同志们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!在 肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足。
一是领导班子整体结构还需要不断优化，“四种干部”的培养选 拔还不能满足需求；二是人才引进、尤其是高层次人才引进困难；三 是党建工作创新力度不够大，党员队伍教育管理、党员作用发挥还存 在一定差距；四是干部教育形式单一、方法不多，干部监督管理还存 在局限。对此，我们必须高度重视，在今后工作中认真加以解决。
二、关于 X 年的组织工作。X 年，是建党 100 周年，也是巩固经 济回升基础、为“十四五”规划开局之年。一方面，当前保增长、保 民生、保稳定的任务相当艰巨，需要我们广泛发动各级党组织和广大 党员干部积极应对面临的困难，团结奋斗，共克时艰，确保县委政府 决策的全面贯彻落实。另一方面，中央和省、市、县委作出的许多新 部署新要求，需要下大力气抓好落实，组织工作面临的许多新情况新 问题，需要进行认真研究并加以破解。X 年 X 年，我县组织工作重点 要抓好以下六个方面的工作：
(一)进一步加强领导班子和干部队伍建设。一是进一步加强领导
班子思想政治建设。第一，创建学习型领导班子。要认真贯彻市委、 县委《关于加强各级领导班子思想政治建设的意见》，建立健全“干 部讲坛”和“流动党校”等管用有效的学习制度，开展丰富多彩，富 有成效的学习活动。各级领导干部特别是党委(党组)书记要切实担当 领学之责，挤出时间抓学习，在班子中营造良好学习氛围，不断提高 班子成员思想政治素质、增强开拓创新能力、提升领导工作水平。
第二，强化民主集中制。要加强对领导班子民主生活会的指导， 加强各级领导班子民主集中制教育，健全完善并认真落实党委(党组) 内部议事和决策机制，教育党员干部尤其是党员领导干部懂规矩、守 纪律、听招呼，自觉维护党的集中统一，确保政令畅通，坚决防止和 纠正有令不行、有禁不止的现象。
篇五：在加强干部队伍建设工作会议上的讲话
2021 组织工作推进会讲话二 下面，我就结合市县两次督查过程中发现的问题和下段全县组织 工作的重点任务讲一些意见。
一、总结成绩，正视差距，准确把握做好组织工作的新形势新任 务。总体上看，今年以来，全县各级党组织能够紧扣全面从严治党主 线，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，扎实推动基层组织建设 各项任务落实，取得了喜人的成绩。
一是党建责任进一步落实。各级党组织能够聚焦主业主责，积极 谋划和推进基层组织建设工作；各级党组织书记能够认真履行第一责 任人职责，靠前站位、细化措施、狠抓落实；各级党务干部能够立足 本职，扎实工作。
二是基层基础进一步改善。X 个贫困村村级综合服务中心建设进 展良好，乡镇“六小工程”全面使用，X 个软弱涣基层党组织转化提 升，村级集体经济稳步增长。
三是政治生活进一步规范。各基层党组织能够以“党员固定活动 日”为载体，以“三会一课”为主要形式，扎实抓好 X、X，严肃党 内政治生活，教育广大党员，对标抓好整改提升。
四是先进典型进一步培树。X 个先进基层党组织、X 名优秀共产
党员和 X 名优秀党务工作者受到县委表彰，X 个基层党建示范点被县 委命名奖励。六是薄弱领域进一步提升。综合运用单独建、联合建、 下派党建指导员等方式，实现非公企业和社会组织党的工作全覆盖， 党组织覆盖率分别达到 X%和 X%，等等。
这些成绩的取得，得益于县委的正确领导，得益于全县各级党组 织和广大党员干部的共同努力，但我们在肯定成绩、总结经验的同时， 也应该重视存在的问题和不足，比较突出的有：
一些党组织思想认识不到位，重视程度不够，整体工作水平相对 偏低；部分党组织党员学习面上红红火火，但通过知识测试发现，学 习效果不佳；相当一部分党组织党支部规范化建设工作任务不清、责 任不实、措施不力、进度滞后，等等。
二、突出重点，把握关键，大力推动全县基层组织建设上台阶上 水平。基层组织是团结带领群众建设美好生活的领导核心，肩负着组 织群众、动员群众、教育群众、服务群众的重要责任，既是基层各项 事业发展的主心骨，也是党在基层工作的第一线，更是体现贯彻党的 领导的战斗堡垒。
一要传导压力落实责任。对照年初签订的责任书，进一步细化实 化目标责任，督抓落实各级党组织的主体责任；突出“书记抓，抓书 记”，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核机制，督促
各级党组织书记更好地履职尽责，对 X 年度乡镇党委书记述职点评出 的问题按照“三单一账”要求，抓好整改落实，把问题整改情况作为 年度党建工作考核的重要内容，也作为使用干部的重要依据；持续健 全完善党员领导干部党建联系点制度，精准指导，破解难题，党员领 导干部年内蹲点调研指导不少于 X 天，全面落实党建工作全员责任制。
围绕省委“明查暗访年”，严格落实“一督查二警告三通报四问责” 跟踪问效机制，每月一督查、季度一汇总、半年一评比，通过定期听 取汇报、实时跟踪督查，严肃兑现责任，确保基层党建工作各项任务 落到实处。
二要规范管理建强队伍。严格按照“十六字”方针规范发展党员， 新发展农村党员中高中以上文化程度、X 岁以下的分别要达到 X%以上， 切实优化党员队伍结构，规范党员档案管理，加强对流动党员的管理， 持续开展党组织关系集中排查，督促全体党员按月交纳党费；
认真落实村干部“选拔、退出、激励、保障”四项机制，持续优 化村干部队伍，按照 X:X 的比例从村“两委”副职、文书、组干部和 其他优秀党员中培养村党组织书记后备人选，按照 X:X 的比例从优秀 青年农民中培养村干部后备人选，建强后备队伍；
按照“四议两公开”工作法，深入推进村民议事委员会和村务监 督委员会建设，严厉打击整治“村霸”，加强基层民主建设；管好用
好农村党员现代远程教育平台，积极推进党员教育智慧云平台建设工 作，加大乡村干部培训力度，帮助提高带领群众脱贫致富能力，强化 扶贫力量。
三要加快支部规范建设。党支部是党最基层的组织，是党的全部 工作和战斗力的基础。加强党的建设的所有工作，最终都要落到支部， 都要从支部这个最基本的单元抓起。开展党支部规范化建设是抓好 X、 X 的有力抓手，是今明两年全县基层党建工作的重要任务。
全市的总要求是：全面铺开、分类达标，一年完成、巩固提升。
全县各级党组织切实要把党支部规范化建设摆上重要议事日程，党组 织书记要充分认识开展支部规范化建设的重要性和现实针对性，以高 度的思想自觉抓好这项工作，认真履行第一责任人职责，常督促、勤 过问、亲自抓，做到心中有数，规范有方。各党（工）委要采取“挂 图作战”的办法，对所属每个支部摸清底子，列出达标的具体措施和 时限，有先有后，对症施策，一个支部一个支部去规范。
党支部书记是直接责任人，要结合实际进一步细化工作目标、具 体措施和责任分工，带领支部党员逐项抓好任务落实。从 X 月份开始， 对符合规范化建设标准的党支部，按照成熟一个验收一个的方式，由 各乡镇、县直各单位党（工）委初验，县委组织部复核。对不达标的 党支部限期整改，整改后仍不达标的，列为软弱涣散党组织集中整顿。
县委将把党支部规范化建设作为今年乡镇和县直单位党（工）委书记 抓基层党建述职评议的重要内容，听取情况报告，进行评议考核，确 保党支部规范化建设如期、顺利、全面达标。
四要统筹兼顾均衡提升。全县基层党建工作在社区、机关、“两 新”组织和教育系统不同程度存在差异，在社区，要深化“民情流水 线”工程，强化党组织政治核心和服务居民功能，健全社区便民服务 大厅功能，分类设置服务窗口，公开服务内容，简化办事程序，实现 “一站式”办公和“一门式”服务，要继续深入开展机关党员到社区 报到开展志愿服务活动，联合社区党员群众开展社区帮老助残、扶贫 济困等活动，增强社区党组织的号召力和凝聚力；
在“两新”组织，重点要抓好“两个覆盖”，积极促进新成立的 县非公企业和社会组织工作委员会规范运行，从严督抓行业主管单位 责任落实，按照“应建必建、应派必派”和“行业相近、地域相邻” 的原则，采取单独建、挂靠建、联合建等多种方式，提高党组织组建 率，对规模较小暂不具备建立党组织条件的“两新”组织，要发挥好 已选派党建工作指导员作用，宣传政策，发展党员，确保党的组织覆 盖和工作覆盖不低于全市平均水平，确保党组织正常运行、党员发挥 作用；
篇六：在加强干部队伍建设工作会议上的讲话
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《202x 年全市组织部长会议讲话稿与 202x 年全市群团工作会议讲话稿》
202x 年全市组织部长会议讲话稿 党的十九大以来，xx 提出了关于组织路线、干部工作、选人用人 的一系列新思想新论断新要求，指导和推动了党的建设和组织工作取 得重大成就，为我们做好工作提供了根本遵循。要坚决贯彻落实党中 央各项部署要求，全面提升我市党建工作和组织工作水平，为迎接党 的十九大胜利召开提供坚强组织保证。
“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”要严把选人用人 政治首关，首关不过，余关莫论，牢固树立“四个意识”，用心维护、 紧跟追随、坚决捍卫 xx 在党中央、全党的核心地位，教育干部队伍 坚定政治立场，一心向党、以身许党、绝对忠诚。要毫不动摇坚持党 管干部原则，严格执行干部选拔任用条例，决不允许任何私人势力介 入或插手干预干部工作，坚决破圈子、铲山头，作为党员干部要一心 一意依靠组织。组织部门要落实全面从严治党要求，加强干部管理监 督，既要“戴帽子”，更要“正衣冠”，关口前移，多敲打、勤提醒， 扎紧制度笼子。
要尊重干部成长规律，锻炼、选拔、培养干部要在事上练、事中 看，为事业用、为事业选，注重一线基层，坚持“赛场原则”，在实 干比拼中磨炼。要加强主要负责人培养，按照政治高标准、秉持大格 局、业务全面的要求，选拔“一把手”，加强对“一把手”监督，真 正扛起第一责任人责任。要加强基层党组织书记队伍建设，精心组织
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培训，在政治上、生活上更加关心，夯实党的执政基础。
用人导向是政治生态的核心。组织工作要为加强党内政治文化建
设、修复天津政治生态发挥重要作用，匡正选人用人风气，严肃党内 政治生活。各级党委书记要切实担负起组织工作第一责任人的责任， 为担当者担当，让有为者有位。组工干部要加强自身建设，对党忠诚、 公道正派，提高履职尽责能力，锻造严于律己的优良作风。
全市各级组织部门要按照中央精神和市委要求，坚持抓好思想政 治建设这个根本，教育引导广大党员干部牢固树立和践行“四个意 识”；坚持
第 1 页共 7 页高标准严要求，着力做好党的十九大代表选举和市 第十一次党代会有关工作；坚持把政治整改贯穿始终，驰而不息抓好 中央巡视组巡视“回头看”整改落实工作；坚持正确选人用人导向， 着力打造“清廉为官、事业有为”型高素质干部队伍；坚持敢管敢严， 着力推进从严管理监督干部日常化常态化长效化；坚持抓好基层基础 基本，着力推动基层党组织建设全面过硬、全面进步；坚持人才优先 发展战略，着力为天津发展提供坚实人才智力保障；坚持从严治部， 着力打造模范部门和过硬队伍，聚焦主责主业、强化担当作为，以优 异成绩迎接党的十九大和市第十一次党代会胜利召开。第 2 页共 7 页 202x 年全市群团工作会议讲话稿
同志们：
新年伊始，我们召开这次全市群团工作会议，主要是以党的十九 大精神为指导，回顾总结过去一年的工作，安排部署新一年的任务，
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进一步统一思想、凝聚力量、创新实干，为全市科学发展跨越发展再 立新功。刚才，工会、共青团、妇联的负责同志对新一年的工作作了 安排部署，大家要抓好落实。
过去的一年，全市各级群团组织紧紧围绕市委中心工作，充分发 挥自身优势，在推动经济发展、促进和谐稳定、维护群众权益等方面 取得了新的成绩。一是服务大局的能力不断增强。各级群团组织精心 设计工作载体，组织开展了一系列独具特色、富有成效的活动。市总 工会以“当好主力军、建功 xx”为主题，以创建“工人先锋号”为载 体，广泛开展重点工程、重大项目劳动竞赛和职工职业技能大赛。团 市委深入推进青年创业计划和青工技能振兴计划，扶持 1547 名青年 成功创业。市妇联大力实施“巾帼增收倍增行动”，举办了首届妇女 创业大赛，为妇女创业提供信贷助推资金 2.3 亿元，“环境治理进万 家”的经验做法在全省妇联系统推广。市科协组织开展了一系列科技 服务、科学普及和学术交流活动，搭建起科技人员与政府、企业、公 众之间交流互动的平台。二是在促进社会和谐上发挥了积极作用。各 级群团组织突出维权这一基本职能，千方百计为群众排忧解难。工会 系统深入开展“送温暖”、“金秋助学”活动，救助困难职工 9 万多人， 帮助 xx 名困难职工子女圆了上学梦。各级共青团组织开展关爱农民 工子女志愿服务行动，启动了“蒲公英小屋”爱心援建项目，惠及 xx 多名农民工子女。市妇联系统通过维权热线、网上维权信箱等渠道， 接待和调处了近千件来信来访案件。市科协建立起“科技专家库”， 密切联系服务科技工作者，大力推荐优秀科技人才，选树的典型钟路
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华同志被中国科协评为全国优秀科技工作者。三是创出了一些富有特 色的活动品牌。市总工会开展“百家特困职工家庭帮扶行动”，对特 别困难的职工每月给予生活救助。团市委以纪念建团 90 周年为契机， 策划了一系列特色鲜明的主题活动，新建了市青少年事务服务中心， 为各类青年社会组织、青少年群体提供服务。妇联系统的妇女儿童家 园建设、农村妇女“两癌”筛查、关爱农村留守儿童等工作，在全省 会议上作了典型介绍。市科协开通的“科技专家建议直通车”受到广 大专家普遍欢迎。对于群团组织的工作，市委是满意的。在此，我代 表市委向大家并通过你们，向全市各级群团组织和广大群团工作者表 示衷心的感谢。
今年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是为提前全面 建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。近期召开的市委十二届三次 全体会议和市人大、政协“两会”，对今年全市经济社会发展作出安 排部署，总的就是按照“落实年、突破年”的要求，紧紧围绕主题主 线第 3 页共 7 页，坚持“稳定增势、提速转型、争先进位”的工作基 调，进一步深化改革开放、强化创新驱动、注重统筹发展，突出业化、 城镇化“两化并进”，以大项目建设为引领，集中突破工业发展、突 破城市建设、突破县域经济、突破文化产业、突破生态建设，加快构 建民生保障体系，实现经济持续快速健康发展和社会和谐稳定。要完 成既定的目标任务，就必须充分发挥群团组织的优势和作用，把广大 群众的积极性和创造性充分调动起来，把推动改革发展的强大力量充 分凝聚起来。各级群团组织要认清肩负的责任和使命，按照“工作思
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路与党委同步，任务目标与政府同向”的要求，立足”党政所需、群 众所盼、群团所能”，充分发挥组织群众、引导群众、服务群众的作 用，最大限度地调动各界群众推进科学发展跨越发展的积极性和创造 性。
一、在学习宣传十九大精神上走在前面。党的十九大是在我国进 入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，描绘了 全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标，为党和国 家事业进一步发展指明了前进方向。学习宣传贯彻好十九大精神，是 各级各部门首要的政治任务。群团部门要带头学习十九大精神，掌握 精神实质，真正学深学透，真正成为指导推动工作的思想武器和行动 指南。十九大报告提出“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发 挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益”，强调要 “普及科学知识，弘扬科学精神，提高全民科学素养”等。这些部署 要求，既为做好新形势下的群团工作指明了方向，也赋予了群团组织 新的使命，一定要学习好、领会好、贯彻落实好。各级群团组织要在 抓好部门自身学习的同时，充分发挥自身的工作优势，扎实做好对群 众的宣讲工作。要紧密联系各界群众的实际，采取报告会、演讲会、 座谈会、知识竞赛等行之有效的活动形式，用群众喜闻乐见、易于接 受的方式和听得懂、愿意听的话组织宣讲，真正在宣传和普及十九大 精神上发挥应有的作用。
二、在推动科学发展跨越发展上有新作为。服务发展是群团工作 的核心任务。各级群团组织要强化围绕中心、服务大局意识，充分发
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挥政治优势、人才优势和群众优势，为实现经济较快发展献计出力。
要围绕突破工业发展、突破城市建设、突破县域经济、突破文化产业、 突破生态建设，构建民生保障体系等重点工作，找准结合点和切入点。
要围绕促进产业结构优化升级、提高自主创新能力，积极开展各类岗 位建功、创业成才、技术攻关活动，进一步激发广大群众创新创造的 智慧和热情。要围绕推进社会主义新农村建设、形成城乡一体化发展 新格局，积极协调各方面的资源和力量投向农村、强化农业、惠及农 民，更大力度推进农村环境综合整治，增创我市农业农村发展新优势。
要围绕建设“美丽济宁”，强化节能减排和环境保护，开展一系列生 态文明主题宣传活动，增强群众生态环保意识和资源节约意识，促进 资源节约型、环境友好型社会建设。同时，还要发挥群团组织密切联 系群众的优势，围绕制约科学发展跨越发展的重点难点问题，组织开 展有针对性的调查研究，集中群众智慧，为推动经济社会又好又快发 展积极建言献策。
三、在促进社会和谐稳定上多做贡献。维护好所代表群众的利益， 是群团组织的重要职责。各级群团组织一定要牢记宗旨、一心为民， 更多地为群众办实事、做好事、解难事，更好地发挥在惠民生促和谐 中的独特作用。一要做好引导群众的工作。深入研究新形势下群众思 想观念的发展趋势和特点，积极做好教育群众、引导群众、提高群众 素质的工作。深入开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价 值体系的学习宣传教育，大力实施公民道德建设工程，培育形成知荣 辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好社会风尚。以承办省运会为契机，
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围绕创建全国文明城市、国家卫生城市，积极开展迎省运、讲文明、 树新风等群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务活动，充分展 现孔孟之乡人民的良好精神风貌。二要做好服务群众的工作。把促进 群众创业、扩大群众就业摆在更加突出的位置，发挥各自优势，千方 百计为扩大就业多想办法、多出实招、多做工作，重点做好大学生的 就业指导、见习和援助工作，做好农民工、下岗失业人员、困难职工、 单亲妇女、残疾人的就业培训工作，提高他们的就业能力和市场竞争 能力。深入开展“送温暖工程”、“希望工程”、“春蕾计划”等活动， 让困难群体切实感受到党和政府的温暖。三要做好维护群众合法权益 的工作。进一步强化群团工作的维权职能，切实当好群众利益的代表 者、维护者。要积极反映群众诉求和愿望，及时协调解决好企业改制、 土地征用、城市拆迁等过程中涉及群众权益的问题，及时协调解决好 安全生产、劳动保护、拖欠农民工工资等群众反映的突出问题。要着 力做好困难群众的帮扶工作，主动配合有关部门，调动社会力量和资 源，帮助家庭经济困难大学毕业生实现就业，对子女上学困难的家庭 实施资助，对劳模、烈军属、孤寡老人等实施救助，推进扶贫济困工 作经常化、制度化。要着力维护群众民主权利，进一步拓宽民主参与 的渠道和途径，创新民主参与形式，积极推进政务公开、厂务公开、 村务公开和职代会制度，保证群众享有更广泛、更切实的民主权利。
四、在创新载体打造品牌上有新突破。创新是群团工作的活力之 源，也是这些年我市群团工作出成绩、出亮点、出品牌的根本所在。
要把创新精神贯穿到群团工作的各个方面，努力打造具有济宁特色的
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活动品牌，形成群团工作的新亮点、新优势。一要创新工作理念。自 觉破除因循守旧、被动应付的思想观念，跳出就群团工作抓群团工作 的思维定式，树立围绕发展主题谋划群团工作，围绕经济建设推进群 团工作，围绕社会和谐开展群团工作的全新理念，集中精力、集中力 量推出一批典型，使群团工作每年都有新亮点，每年都有新变化。二 要抓好特色工作。在巩固提升现有工作品牌基础上，坚持“大局所需、 群众所盼、群团所能”，进一步创新活动载体，努力推出更多社会影 响力大、群众参与度高的品牌。工会组织，要认真研究工会工作面临 的新情况、新问题，积极适应劳动关系的新变化，努力在推进企业落 实工资集体协商制度上实现新突破，为维护职工合法权益、促进社会 和谐稳定作出新贡献。要坚持党建带工建的工作思路，依法推动企业 普遍建立工会组织，最广泛地把包括农民工、劳务派遣工等在内的职 工群众组织到工会中来，努力实现工会组织的全覆盖和工会工作的全 覆盖。共青团组织，要在团结带领广大青年为经济发展贡献力量的同 时，认真落实好省领导指示要求，把开展好普法宣传、新交规宣传作 为一个重要任务，努力为建设平安济宁、法治济宁作出新贡献。妇联 组织，要重点围绕推进农村环境综合整治、创建全国文明城市，深化 拓展环境治理进家庭、文明新风进家庭活动，为建设“美丽济宁第 5 页共 7 页”、提升乡村文明程度作出新贡献。科协组织，要重点围绕 推动形成以企业为主体的科技创新体系，深化拓展集聚人才、打造平 台、科技攻关系列活动，为增强我市区域创新能力作出新贡献。三要 创新工作机制。整合群团组织的阵地、人才、活动载体等资源，通过
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群团组织联席会议等形式，建立起“大群团”整体联动机制，做到重 大活动相互支持、相互配合，协调行动、优势互补，真正形成群团工 作的整体合力。
五、在群团组织自身建设上狠下功夫。要自觉适应新形势新任务 要求，以改革创新精神加强群团组织自身建设，不断增强群团组织的 创造力、凝聚力和战斗力。一要创新群团组织设置方式。适应经济社 会结构变化和社会群体分布的新情况，积极探索基层群团组织建设的 有效途径，健全完善以党建带群团组织建设的工作机制，进一步抓好 城市社区、农村、街道和“两新”组织的群团组织建设，积极探索多 种组织设置形式，不断扩大群团的组织覆盖、活动覆盖和工作覆盖。
二要完善群众工作长效机制。要在现有群众工作体制机制基础上，进 一步健全完善群团组织负责人定期接待群众、联系基层、社情民意调 查研究、群众意见建议征集、群众诉求反馈等制度，加快形成社会化 的维权机制、市场化的服务机制、经常化的帮扶济困机制，拓展服务 群众的领域和渠道，提高服务群众的能力和水平。三要塑造群团组织 的良好形象。群团工作最突出的特点是直接和群众打交道，最大的优 势在于密切联系群众。各级群团组织要认真落实中央和省市委改进工 作作风、密切联系群众的规定要求，坚持“眼睛向下、重心下移”， 更多地到基层去、到群众中去，始终保持与群众密切联系，使群团干 部成为群众的贴心人，使群团组织成为群众的“温馨之家”。
群团工作是党的工作的重要组成部分。各级党委要进一步加强对 群团工作的领导，把群团工作摆上重要位置，党委主要领导同志要重
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视关心群团工作，分管负责同志要定期听取群团工作汇报，及时研究 解决群团工作中的重大问题，支持他们依照法律和章程创造性地开展 工作。要重视加强群团组织领导班子和干部队伍建设，把政治素质好、 群众公认、热心群团工作、善于做群团工作的干部，充实到群团组织 领导岗位上来，加大群团组织干部与党政机关干部的双向交流力度， 使群团组织成为选拔干部、培养干部、输送干部的阵地。要进一步改 善群团工作的环境和条件，加大在经费投入、阵地建设、人员配备、 待遇落实等方面的支持力度，有针对性地为群团组织解难题、办实事， 更好地满足群团组织服务群众的需要。要大力营造关心支持群团工作 的浓厚氛围，通过广播、电视、报纸、网络等新闻媒体，大力宣传群 团工作的先进人物、先进典型，努力扩大群团组织的社会影响力;各 级各部门都要为群团组织提供支持和帮助，进一步形成党委加强领 导、政府大力支持、群团牵头组织、有关部门密切配合、社会各界广 泛参与的群团工作新格局。希望全市各级群团组织继续团结带领广大 群团干部，在市委的坚强领导下，进一步解放思想、改革创新、扎实 工作，努力开创我市群团工作新局面，为推进全市科学发展跨越发展， 为提前全面建成小康社会作出新的更大贡献。
内容仅供参考
